Дело № 2-352/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2012 г. Сельцовский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Масальцевой Г.И.

с участием представителя истца ООО «Промышленная

компания «Бежицкий сталелитейный завод»,

действующего по доверенности Соловьяновой О.Н.

ответчика Зайцевой А.А.

при секретаре Нестеровой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» к Зайцевой А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО ПК «Бежицкий сталелитейный завод» (далее – ООО «БСЗ») обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «БСЗ» и Зайцева А.А.(ответчик) заключили два договора: трудовой договор № о приеме ответчика на должность ученика дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю с оплатой труда в размере 21руб.51коп. за 1 час.работы; ученический договор № на профессиональное обучение, по условиям которого работодатель обязался организовать и провести обучение ответчика по вышеуказанной должности в лаборатории неразрушающих методов контроля ОТК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после чего ответчик согласно п.4.2.4 ученического договора обязан был проработать на предприятии не менее 36месяцев по приобретенной профессии, однако ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до истечения срока указанного в ученическом договоре ответчик уволилась с работы по собственному желанию. Согласно расчетному листку за февраль 2012г. за ответчиком числится задолженность в размере 379руб.92коп., истец просил взыскать с ответчика данную сумму, а также госпошлину в размере 50руб., затраченную при подаче иска в суд.

В судебном заседании представитель истца Соловьянова О.Н. по основаниям изложенным в иске, просила взыскать с ответчика расходы связанные с обучением по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 379руб.92клп., госпошлину в размере 400руб., затраченную при подаче данного иска в суд.

В судебном заседании ответчик Зайцева А.А. с иском ООО «БСЗ» была согласна. Ссылаясь на тяжелое материальное положение, просила уменьшить размер взыскиваемой госпошлины.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы(в ред.Федерального закона от 30.06.2006г.№ 90-ФЗ).

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору(в ред. Федерального закона от 30.06.2006г.№ 90-ФЗ).

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст.201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

На основании ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании совокупности доказательств, исследованных в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что требование истца к ответчику является обоснованным и подлежит удовлетворению. К такому выводу суд пришел на основании того, что ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик заключили два договора: трудовой договор № по условиям которого с ДД.ММ.ГГГГ ответчик была принята на работу в отдел технического контроля в лабораторию неразрушающих методов контроля учеником дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю с оплатой труда 21руб.51коп. за час работы;

ученический договор № со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, до истечения указанного срока ответчик уволилась с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ(приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и таким образом ответчик нарушил требования ученического договора № по условиям которого она обязана был проходить обучение после чего отработать на ООО «БСЗ» не менее 36месяцев по приобретенной профессии. Сумма, затраченная истцом в период обучения ответчика с 5 по ДД.ММ.ГГГГ составила 2451руб.96коп.; с 1 по ДД.ММ.ГГГГ – 2458руб.32коп., итого 4910руб.28коп., из которых удержано 4530руб.36коп. и т.о. задолженность составила 379руб.92коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В судебном заседании было установлено, что Зайцева А.А. нигде не работает, является матерью одиночной и проживает вместе с ребенком(2010г.р.) и бабушкой(<адрес>), в силу ст.333.20 НК РФ, исходя из имущественного положения ответчика, суд уменьшает размер взыскиваемой госпошлины, и взыскивает с ответчика в пользу истца госпошлину в размере 50руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» к Зайцевой А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с Зайцевой А.А.(ДД.ММ.ГГГГг.р.) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» денежные средства затраченные на ее обучение в размере 379руб.92коп.

Взыскать с Зайцевой А.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» судебные расходы в размере 50руб.

Решение в течение месяца может быть обжаловано или принесено представление прокурора в Брянский облсуд через Сельцовский горсуд.

Судья Сельцовского горсуда Г.И. Масальцева