Дело № 2-999/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 июля 2010 года г. Сегежа РК
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Ткачук Н.А.,
при секретаре Хребтович И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Деньгиной Ж.В. к ОАО «Сегежский ЦБК» о взыскании недополученной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с названным иском, мотивируя свои требования тем, что согласно абзацу 2 подпункта 3.4.2 Коллективного договора на ХХ.ХХ.ХХ. годы ОАО «Сегежский ЦБК» по окончании каждого квартала в срок до 30 числа месяца, следующего за истекшим кварталом, работодатель обязан осуществлять индексацию тарифных ставок (должностных окладов) работников. Указанная норма включена в Коллективный договор на основании ст. 134 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан установить на предприятии порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ХХ.ХХ.ХХ. года между представителями работников и работодателем заключено Соглашение «О порядке действия в 2009 году пункта 3.4.2 Коллективного договора на ХХ.ХХ.ХХ. годы», которым был введен мораторий на действие абзаца второго п.п. 3.4.2 Коллективного договора, под которым понималась отсрочка исполнения обязательств на определенный срок. Срок действия моратория был определен первый квартал 2009 года. Соглашение вступило в силу со дня его подписания сторонами и действовало до ХХ.ХХ.ХХ. года. По результатам проведенных взаимных консультаций, предусмотренных п. 2.3 Соглашения, на которых ставился вопрос о снятии моратория, либо заключении нового соглашения о продлении срока действия моратория, окончательное решение не принято. Согласно приказу ОАО «Сегежский ЦБК» от ХХ.ХХ.ХХ. года Номер индексация тарифных ставок (должностных окладов) работникам предприятия за первый квартал 2009 года осуществлена в размере 6,4% с ХХ.ХХ.ХХ. года. Приказом по ОАО «Сегежский ЦБК» от ХХ.ХХ.ХХ. года Номер перерасчет начисленной заработной платы за 1 квартал 2009 года с применением индекса цен по РК 106,4% осуществлен за август, сентябрь, октябрь 2009 года только в отношении работников предприятия. Истица работала в ОАО «Сегежский ЦБК» с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года, в связи с чем имеет право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы. Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на положения ст.ст. 21, 22, 134 ТК РФ, истица просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с августа по октябрь 2009 года в сумме ... руб. ... коп.
В судебное заседание истица не явилась, о дне слушания извещена надлежащим образом. Ее представитель Белкина Р.С., действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика Малахов А.С., действующий на основании доверенности, в судебном заседании признал исковые требования в части выплаты индексации на условиях пункта 2.5.2 Соглашения о порядке действия в 2009 году пункта 3.4.2 Коллективного договора на ... год. В остальной части иск не признал, указав, что в связи с тяжелым финансово-экономическим положением, в целях предотвращения дальнейших массовых сокращений ОАО «Сегежский ЦБК» обратился к профсоюзному комитету с предложением об отсрочке исполнения обязательств по индексации тарифных ставок по итогам I квартала 2009 года. В результате достигнутых договоренностей ХХ.ХХ.ХХ. года представительным органом работников и работодателем в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) было заключено Соглашение о порядке действия в 2009 году пункта 3.4.2 Коллективного договора на 2008-2009 г.г., предметом которого стало введение моратория на действие абз.2 пп. 3.4.2 п. 3.4 “Оплата и нормирование труда”, а именно - отсрочка исполнения обязательств по индексации тарифных ставок по итогам I квартала 2009 года. При этом введённое пунктом 2.1 понятие срока действия моратория (первый квартал 2009 года) подразумевало отсрочку применения индекса, сформировавшегося за первый квартал, а п. 2.2 устанавливал обязательства сторон в течение срока действия Соглашения, а не моратория. В соответствии с п. 2.3. Соглашения в срок до ХХ.ХХ.ХХ. стороны проводят взаимные консультации, результатом которых должно было стать либо решение о снятии моратория, либо заключение нового соглашения о продлении срока действия моратория. Однако окончательного решения по указанным вопросам принято не было. Соответственно, необходимо руководствоваться положениями Соглашения, регламентирующими действия сторон при принятии решения о снятии моратория, то есть его пунктом 2.5.2, поскольку простое окончание срока действия Соглашения по своим последствиям фактически означает прекращение (снятие) моратория, им установленного. Отсутствие какого-либо решения, предусмотренного пунктом 2.3, само по себе не может аннулировать все Соглашение, поскольку предметом Соглашения являлась отсрочка исполнения обязательств по индексации тарифных ставок (должностных окладов) по итогам I квартала 2009 года, при этом был однозначно согласован срок действия Соглашения - ХХ.ХХ.ХХ. года. Кроме того, частично Соглашение было исполнено сторонами: работодатель не проводил массовых сокращений, а работники и профсоюз не инициировали процедуру взыскания заработной платы, признавая отсрочку индексации. Из всего Соглашения неисполненным остался лишь пункт 2.5.2, согласно которому исполнение отсроченных обязательств осуществляется равными долями ежеквартально в течение периода, дважды превышающего период, за который указанные обязательства возникли. При этом первый срок исполнения отсроченных обязательств наступил ХХ.ХХ.ХХ. года, а размер обязательств, подлежащих погашению, составлял 50% от накопленных. Соответственно, оставшиеся 50% накопленных обязательств подлежали погашению ХХ.ХХ.ХХ. года. К окончанию срока действия Соглашения общий размер накопленных обязательств работодателя составлял 1,064 (официальный индекс потребительских цен по РК, исчисленный нарастающим итогом за I квартал 2009 года). Таким образом, в соответствии с Соглашением работодатель, помимо применения текущих индексов за II и III кварталы, был обязан дополнительно применить: с ХХ.ХХ.ХХ. года половину этого индекса, проиндексировав тарифную ставку работника на 1,0316 (Х * Х = 1,064 => Х = = 1,0316); а с ХХ.ХХ.ХХ. года - вторую половину индекса, проиндексировав тарифную ставку еще на 1,0316. Указанной индексации произведено не было, в связи с чем у работодателя возникли обязательства по доначислению и выплате заработной платы Деньгиной Ж.В. в сумме ... руб. ... коп. Требования истца об индексации тарифа с августа 2009 года ответчик полагал необоснованными, поскольку обязательство по индексации тарифа возникло с ХХ.ХХ.ХХ. года (50% индекса) и ХХ.ХХ.ХХ. года (50% индекса) и соответственно по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ. года индексации (100% индекса) заработной платы не должно было производиться.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В соответствии со статьями 130, 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включено в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников и представляет собой индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом работодатели, не относящиеся к организациям, финансируемым из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В рамках реализации приведенной выше нормы в Коллективный договор на ХХ.ХХ.ХХ. годы с ХХ.ХХ.ХХ. года включен подпункт 3.4.2, согласно которому по окончании каждого квартала в срок до 30 числа месяца, следующего за истекшим кварталом, работодатель осуществляет индексацию тарифных ставок работников общества. Индексация производится в пределах официального индекса потребительских цен по РК, исчисленного нарастающим итогом за истекший период, но не ниже общероссийского.
ХХ.ХХ.ХХ. года (то есть до окончания срока исполнения обязанности по осуществлению индексации за 1 квартал 2009 года) между ОАО «Сегежский ЦБК» и представителем работников Профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Сегежский ЦБК» Профсоюза работников лесных отраслей А.Г., уполномоченным конференцией трудового коллектива от ХХ.ХХ.ХХ. года, заключено соглашение, предметом которого являлся порядок действия в 2009 году второго абзаца пункта 3.4.2 Коллективного договора в части осуществления ежеквартальной индексации тарифных ставок работников. Данное Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Минтруде РК (ХХ.ХХ.ХХ. года за Номер ).
Пунктом 2.1 соглашения стороны договорились о введении моратория на действие пункта 3.4.2 Коллективного договора. При этом под мораторием понималась отсрочка исполнения обязательств на определенный срок, который был установлен сторонами как первый квартал 2009 года.
Пунктом 2.2 соглашения, в частности, предусмотрено, что в течение срока действия моратория (то есть до ХХ.ХХ.ХХ. года) работодатель не осуществляет ежеквартальную индексацию тарифных ставок работников. В свою очередь работодатель принял на себя обязательства воздержаться от принятия решений о проведении массовых сокращений численности или штата Общества.
Пунктами 2.2, 4 Соглашения срок его действия установлен до ХХ.ХХ.ХХ. года. Анализируя пункт 2.3 Соглашения, согласно которому стороны в срок до ХХ.ХХ.ХХ. года проводят взаимные консультации для принятия решения о снятии моратория или заключении нового соглашения о продлении срока его действия, пункт 2.4, определяющий анализируемый период, в течение которого должны соблюдаться условия о снятии моратория, пункт 2.5.1, содержащий порядок исполнения текущих обязательств (под которыми стороны определили второй квартал 2009 года), суд приходит к выводу, что предметом моратория фактически являлось обязательство по индексации тарифных ставок на индекс потребительских цен, сформировавшийся за первый квартал 2009 года.
В соответствии с пунктом 2.3 Соглашения по истечении второго квартала стороны в срок до ХХ.ХХ.ХХ. года проводят взаимные консультации, результатом которых становится либо решение о снятии моратория, либо заключение нового соглашения о продлении срока действия моратория. При этом стороны не предусмотрели порядок действия Соглашения в случае непринятия какого-либо из решений, предусмотренных приведенным выше пунктом.
Как усматривается из материалов дела, сторонами не принято ни одного из вышеуказанных решений. Требование представителя работников о снятии моратория работодателем не удовлетворено.
Более того, при отсутствии нового соглашения о продлении срока действия моратория, работодателем до настоящего времени исполнена обязанность по проведению текущей индексации тарифных ставок (пункт 2.5.1 Соглашения), а отсроченные обязательства в порядке пункта 2.5.2 Соглашения в отношении работников, уволенных из ОАО «Сегежский ЦБК», не выполнены.
Таким образом, поскольку пункт 2.5.2 Соглашения подлежит применению лишь в случае принятия комиссией решения о снятии моратория, а такое решение сторонами не принято, исполнение обязательств в определенном данном пункте порядке, на чем настаивает ответчик, неправомерно.
При таких обстоятельствах сроком, с которого у работодателя возникла обязанность применить индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом за первый квартал 2009 года, является день окончания периода действия соглашения о моратории, то есть ХХ.ХХ.ХХ. года, и именно с этой даты следует проиндексировать тарифные ставки работников.
Кроме того, приказом от ХХ.ХХ.ХХ. года Номер работникам ОАО «Сегежский ЦБК» произведен перерасчет заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2009 года с применением индекса в размере 6,4% к тарифным ставкам (окладам), действовавшим в указанный период.
Согласно официальным данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РК индекс потребительских цен по Республике Карелия за январь - март 2009 года составляет 1,017 (101,7 в процентном выражении), 1,028 (102,8) и 1,018 (101,8) соответственно. Итоговый показатель индекса потребительских цен за 1 квартал 2009 составит 1,064 (1,017 х 1,028 х 1,018) или 106,4, что превышает общероссийский.
Поскольку текущая индексация (начиная с индекса потребительских цен за апрель) в порядке пункта 2.5.1 Соглашения работодателем произведена в полном объеме, а приказом от ХХ.ХХ.ХХ. года Номер произведена индексация тарифных ставок работников с ХХ.ХХ.ХХ. года на 6,4%, работодателем должна быть начислена истице заработная плата за август - октябрь в размере ... руб. ... коп.. С учетом фактически выплаченной заработной платы размер задолженности за предприятием составил ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. - ... руб. ... коп. (сумма фактически выплаченной заработной платы)).
По изложенным мотивам указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
С ответчика в порядке статьи 103 ГПК РФ следует взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 руб.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Сегежский ЦБК» в пользу Деньгиной Ж.В. недоначисленную заработную плату за август - октябрь 2009 года в сумме ...) руб. ... (...) коп.
Взыскать с ОАО «Сегежский ЦБК» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме 400 (четыреста) руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.
Судья Н.А.Ткачук
Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ
решение изготовлено 16.07.2010 года