Дело № 2-1075/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 11 » августа 2010 года г.Сегежа РК
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Пак О.Г.,
при секретаре Мешкуть М.Н.,
с участием прокурора Каргу Е.Я.,
истицы Ефимчик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Сегежского района в интересах Ефимчик А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Безопасность и технология» (далее ООО «БИТ») о взыскании суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
Прокурор обратился в суд с иском по тем основаниям, что Ефимчик А.С. с ХХ.ХХ.ХХ. года работала в ООО «Безопасность и технологии» в должности продавца-консультанта. Приказом от ХХ.ХХ.ХХ. года № Номер трудовой договор с ней расторгнут, уволена ХХ.ХХ.ХХ. года по собственной инициативе.
В день увольнения Ефимчик А.С. не была выплачена компенсация за неиспользованный в ХХ.ХХ.ХХ. году отпуск, заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ. года.
Прокурор со ссылкой на ст.ст.4, 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса (далее ТК) РФ, ст.45 Гражданско-процессуального кодекса (ГПК) РФ просит взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ. года в сумме ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп.
В судебном заседании прокурор и истица заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.
Истица сообщила в судебном заседании, что размер задолженности по заработной плате ... руб. ею заявлен как разница между суммой, которую она должна была получить из расчет ... руб. в месяц «грязными», и суммой, которую она уже получила, брав «выручку» из кассы по согласованию с работодателем.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о слушании дела, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело по существу в отсутствие своего представителя, исковые требования признает в полном объеме.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом. Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из трудовой книжки Ефимчик А.С. установлено, что приказом от ХХ.ХХ.ХХ. года № Номер истица уволена с должности продавца-консультанта ООО «Безопасность и технологии» с ХХ.ХХ.ХХ. года.
Из указанного в иске расчета, показаний истицы, следует, что истице частично не выплачена заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ. года в сумме ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 29,4 дня в размере ... руб. ... коп. Данный расчет сомнений у суда не вызывает, ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере ... руб. ... коп.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Заявление прокурора Сегежского района удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Безопасность и технология» в пользу Ефимчик А.С. заработную плату за ХХ.ХХ.ХХ. года и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в сумме ... (...) рублей ... копеек и государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме ... (...) рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья О.Г. Пак