№2-1220/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 сентября 2010 года город Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Э.Е. Сенюшкиной,
при секретаре С.В.Киселевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Сегежского района в интересах Ветчинкиной Н.Г., Федорчук И.З. к Муниципальному учреждению «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» (далее по тексту МУ «Единый расчетный центр учреждений образования ... и ...») о понуждении совершения определенных действий,
у с т а н о в и л:
Прокурор Сегежского района в интересах Ветчинкиной Н.Г., Федорчук И.З. обратился в суд с исками к МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» о понуждении совершения определенных действий, а именно, об обязании ответчика произвести перерасчет и выплату начисленной Федорчук И.З. премии за ХХХХ года и 1 квартал ХХХХ года, Ветчинкиной Н.Г. премии за ХХХХ год, с учетом районного коэффициента к заработной плате в размере 30%, процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Требования мотивированы тем, что прокуратурой Сегежского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» по письменным обращениям Ветчинкиной Н.Г., Федорчук И.З. По результатам проверки установлено, что Ветчинкина Н.Г, работает в должности ..., Федорчук И.З. в должности ... в МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района». Фактическим местом работы истцов является МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района», расположенное по адресу .... В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) включает в себя вознаграждение за труд, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствии с ч. 1 ст. 316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Указом Президента РФ от 20 декабря 1993 г. N 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», территория Сегежского района РК относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Согласно Постановлению Правительства РФ от 25 февраля 1994 года N 155 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», на территории Сегежского района введен районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %. Согласно п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера процентная надбавка установлена в размере 50 %.
Пунктом 5.1. Положения об оплате труда работников МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» установлено, что выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со ст.148 ТК РФ.
Согласно приказу номер от ХХХХ года «О премировании работников» Федорчук И.З. выплачена премия за ХХХХ год в размере ... рублей, Ветчинкиной Н.Г. выплачена премия за ХХХХ год в размере ... рублей. Как следует из расчетных листков истцов за ХХХХ года, на премию за ХХХХ год им не начислен районный коэффициент в размере 30 % и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50%. С учетом районного коэффициента и процентной надбавки Федорчук И.З. должна быть начислена премия за ХХХХ год в размере: ... руб.+80%= ... рублей, Ветчинкиной Н.Г. должна быть начислена премия за ХХХХ год в размере ... рублей + 80% = ... рублей. Таким образом, размер недоначисленной премии Федорчук И.З. составляет ... рублей, а размер недоначисленной премии Ветчинкиной Н.Г. составляет ... рублей.
Согласно приказу номер от ХХХХ года «О премировании работников» Федорчук И.З. выплачена премия за ХХХХ год в размере ... рублей. Как следует из расчетного листка истицы за ХХХХ года, на премию в размере ... рублей ей не начислен районный коэффициент в размере 30 % и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50%. С учетом районного коэффициента и процентной надбавки Федорчук И.З. должна быть начислена премия за ХХХХ года в размере: ... руб.+80%= ... рублей. Таким образом, недоначисленный размер премии составляет ... рублей.
Определением Сегежского городского суда Республики Карелия гражданские дела по искам прокурора Сегежского района в интересах Ветчинкиной Н.Г., Федорчук И.З. объединены в одно производство.
Прокурор Сегежского района в лице Невайкина П.Н. в судебном заседании поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в исках. Просил обязать ответчика произвести Ветчинкиной Н.Г. перерасчет и выплату премии за ХХХХ год с учетом районного коэффициента к заработной плате в размере 30%, процентной надбавки к заработной плате в размере 50%, Федорчук И.З. произвести перерасчет и выплату премий за ХХХХ год и ХХХХ года с учетом районного коэффициента к заработной плате в размере 30%, процентной надбавки к заработной плате в размере 50%.
Федорчук И.З. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, согласно телефонограмме, имеющейся в материалах дела, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает.
Ветчинкина Н.Г., в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела.
МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» в судебное заседание не явилось, извещено о времени и месте рассмотрения дела, согласно представленному заявлению, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, исковые требования признает.
Суд, заслушав прокурора, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.
Установлено, что Ветчинкина Н.Г. работает в МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» в должности ..., Федорчук И.З. работает в МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» в должности .... Фактическим местом работы истцов является МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района», расположенном по адресу .... Из представленных расчетных листков следует, что премия истцам за ХХХХ год, а также премия Федорчук И.З. за ХХХХ года начислялась и выплачивалась без применения районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 50%.
Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Согласно п.1, ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ч. 1 ст. 317 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Указом Президента РФ от 20.12.1993 года N 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», территория Сегежского района РК относится местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 25 февраля 1994 года N 155 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», на территории Сегежского района введен районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %.
В соответствии с п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10.02.1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера процентная надбавка установлена в размере 50 %.
Суд, заслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, полагает исковые требования прокурора Сегежского района подлежащими удовлетворению, поскольку в результате неправомерных действий со стороны МУ «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» нарушены трудовые права истиц на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в пользу Федорчук И.З. подлежат взысканию премии за ХХХХ год и ХХХХ года в размере ... рублей (... рублей + ... рублей), в пользу Ветчинкиной Н.Г.подлежит взысканию премия за ХХХХ год в размере ... рублей.
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Сегежского муниципального района в размере 800 рублей. Суд, в соответствии с ч.2 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, с учетом финансового положения ответчика, полагает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Сегежского района в интересах Ветчинкиной Н.Г., Федорчук И.З. удовлетворить.
Взыскать с Муниципального учреждения «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» в пользу Ветчинкиной Н.Г. премию за ХХХХ год в размере ... рублей.
Взыскать с Муниципального учреждения «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» в пользу Федорчук И.З. премии за ХХХХ год и ХХХХ года в размере ... рублей.
Взыскать с Муниципального учреждения «Единый расчетный центр учреждений образования г.Сегежа и Сегежского района» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.
Судья Э.Е. Сенюшкина