№2-1225/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
14 сентября 2010 года город Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Э.Е. Сенюшкиной,
при секретаре С.В.Киселевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Однолько Н.Н. к Открытому акционерному обществу «Сегежский жилищный трест» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Однолько Н.Н., обратилась в суд к ОАО «Сегежский жилищный трест» с названным иском по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ОАО «Сегежский жилищный трест» с ХХ.ХХ.ХХХХ года, ХХ.ХХ.ХХХХ года уволена в связи с сокращением численности работников организации. До настоящего времени с истицей не произведен полный расчет. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
Истица в судебном заседании исковые требования, поддержала, по основаниям изложенным в иске, пояснила, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы она вынуждена была брать в деньги в долг, поскольку имеет кредит и обязана оплачивать коммунальные платежи.
Ответчик ОАО «Сегежский жилищный трест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений по иску, а также сведений об уважительных причинах неявки в судебное заседание и просьбы о рассмотрении дела в свое отсутствие не представил.
Согласно статье 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
С учетом изложенного и мнения истца, суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно ст.ст.21, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.ст. 34, 35 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 года № 127-ФЗ работники должника не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве, а также лицами, участвующими в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Согласно п.11 ст.16 названного закона трудовые споры между должником и работниками должника рассматриваются в порядке определенном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статьи 382 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
На основании ст. 237 Трудового кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Установлено, что с ХХ.ХХ.ХХХХ года Однолько Н.Н. работала в ОАО «Сегежский жилищный трест» .... ХХ.ХХ.ХХХХ года истица была уволена из ОАО «Сегежский жилищный трест» в связи с сокращением численности работников организации. Задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию составляет ... рублей, которая работодателем до настоящего времени не выплачена.
Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела.
С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу Однолько Н.Н. подлежит взысканию заработная плата в размере ... рублей, а также с учетом степени вины работодателя, размера задолженности, требований разумности и справедливости компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет администрации Сегежского муниципального района в размере ... рублей. Суд, в соответствии с ч.2 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, с учетом финансового положения ответчика, полагает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика до 100 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Однолько Н.Н. к Открытому акционерному обществу «Сегежский жилищный трест» удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сегежский жилищный трест» в пользу Однолько Н.Н. заработную плату в размере ... рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сегежский жилищный трест» в пользу Однолько Н.Н. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сегежский жилищный трест» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в размере 100 рублей.
Ответчик вправе подать в Сегежский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Э.Е.Сенюшкина