Дело № 2-1151/2010
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
« 2 » сентября 2010 года г.Сегежа РК
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Пак О.Г.,
при секретаре Мешкуть М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Гребневой Г.А. к Открытому акционерному обществу «Сегежский жилищный трест» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Истица обратился в суд с требованиями о взыскании заработной платы по тем основаниям, что работала ... «Сегежский жилищный трест», с хххх года уволена в связи с сокращением численности штата, однако сохраняемую заработную плату на время трудоустройства за хххх, хххх года, хххх года не получила. Просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку ее выплаты всего в сумме ... руб. ... коп.
В судебное заседание стороны не явились, извещены о слушании дела надлежащим образом.
Истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на заявленных требованиях настаивает в полном объеме, согласна на вынесение заочного решения.
Ответчик сведений об уважительных причинах неявки в судебное заседание, ходатайство об отложении слушания дела, возражения по заявленным требованиям не представил.
Суд на основании ст.233 Гражданско-процессуального кодекса (далее ГПК) рассматривает дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьями 21, 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ст.178 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя в случае расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников выплатить работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранить среднемесячный заработок на период трудоустройства… (включая выходное пособие).
Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Ст.236 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя в случае задержки выплат работнику выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки действующий в это время рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм в срок.
На основании ст.ст. 34, 35 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 года № 127-ФЗ работники должника не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве, а также лицами, участвующими в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Согласно п.11 ст.16 названного закона трудовые споры между должником и работниками должника рассматриваются в порядке определенном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статьи 382 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Из копии трудовой книжки установлено, что истица с хххх года работала ... ОАО «Сегежский жилищный трест», с хххх года была уволена из ОАО «Сегежский жилищный трест» в связи сокращением численности работников.
Согласно представленной в материалах дела справке ОАО «Сегежский жилищный трест» от хххх года задолженность работодателя перед истицей составляет: по сохраняемому заработку на время трудоустройства за хххх-хххх года, хххх года ... руб. ... коп., компенсация за задержку заработной платы ... руб. ... коп
Учитывая, что истребуемая истицей сумма подтверждается справкой, оформленной стороной ответчика, и на момент рассмотрения дела не оспаривается, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, и исковые требования удовлетворены в полном объеме, в соответствии со ст.ст. 98, ч.1 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет в размере ... руб. ... коп..
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сегежский жилищный трест» в пользу Гребневой Г.А. заработную плату за хххх, хххх года, хххх года с учетом компенсации за задержку выплаты, всего в сумме ... (...) руб. ... коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сегежский жилищный трест» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме ... (...) руб. ... коп..
Ответчик вправе обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Сегежский городской суд Республики Карелия в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд РК в течение 10-и дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10-и дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.Г. Пак