Дело № 2-1275/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21.10.2010 года г.Сегежа РК
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Пак О.Г.,
при секретаре Моховой М.В.,
с участием истца Савенкова Н.Н.,
представителя ответчика Мых А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савенкова Н.Н. к федерального бюджетного учреждения «Лечебное исправительное учреждение № ... Управления Федеральной службы исполнения наказания по Республике Карелия» (далее ФБУ ЛИУ № ... УФСИН по РК) о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л а:
Иск заявлен по тем основаниям, что истец, являясь осужденным, и отбывая наказание в ФБУ ЛИУ № ... УФСИН по РК с хххх года, был трудоустроен в качестве ..., работал до середины хххх, при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Помимо этого из его заработной платы высчитывали 75 % несмотря на то, что ст.138 Трудового кодекса РФ предусмотривает возможность удержаний на основании исполнительных листов не более 50%, при этом листов у него не было. Поскольку ст.105 УПК РФ гласит, что ТК РФ распространяется на осужденных в полном объеме без изъятий и исключений, просит суд взыскать с ответчика незаконно удержанные из заработной платы суммы, в общей сложности за год работы ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб., а также компенсацию морального вреда, так как, получая ежемесячный заработок ... руб., он был вынужден отказывать себе в самом необходимом, в связи с чем, испытывал унижение.
07.09.2010 года истец заявленные требования увеличил, просил взыскать с ответчика недополученную сумму заработной платы за период с хххх по хххх года ... руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб., а также компенсацию морального ... руб..
В судебное заседание истец заявленные требования вновь увеличил. Пояснил, что он работал, отбывая наказание в ФБУ ЛИУ № ... УФСИН по РК, с хххх года по хххх года, а также с хххх года по хххх года. При этом, у него из заработной платы незаконно удерживали 75 %, тогда как ст.138 ТК допускает удержание не более 50 %, данный размер удержаний в качестве возмещения стоимости питания и коммунально-бытовых услуг он не оспаривает. Полагает также, что ему начисляли заработок менее минимального размера оплаты труда ... руб., поскольку на эту сумму должен также начисляться районный коэффициент 30 %. Общий размер недополученной заработной платы за два периода работы (12 месяцев) составляет ... руб., просит взыскать недополученную заработную плата в данном размере. Также настаивает на взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. и компенсации морального вреда ... руб.
Представитель ответчика Мых А.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что иск заявлен не обоснованно, поскольку заработная плата истцу начислялась и выплачивалась в соответствии с действующим законодательством: не менее установленного минимального размера оплаты труда, с применением 30 % районного коэффициента, с удержание 75% в соответствии со ст. 107 УИК РФ для возмещения расходов по содержанию осужденных. Фактические расходы на содержание значительно превышают размер заработной платы осужденного, но УИИ не допускает удержание из заработной платы осужденных более 75%. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск осужденным не предусмотрена, поскольку ст.103-105 УИК РФ не предусматривает распространение на осужденных норм ТК РФ в данной части. Считает, что истцу не был причинен моральный вред со стороны ФБУ ЛИУ № ... УФСИН по РК, в связи с чем, просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Также просила применить трехмесячный срок исковой давности.
Суд, выяснив позицию сторон, исследовав доказательства по делу - письменные материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса (дела УИК) РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Привлечение осужденных к общественно-полезному труду администрацией осуществляется на основании приказа. Трудовые договоры с осужденными в соответствии с уголовно-исполнительным кодексом не заключаются.
Согласно ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством РФ о труде.
В судебном заседании установлено, что Савенков Н.Н., отбывая наказание в ФБУ ЛИУ № ... УФСИН по РК, приказами о привлечении и отстранении спецконтингента от работ на основании ч.2 ст.2, ст. и ст.103 УИК РФ привлекался к оплачиваемому труду в указанные истцом периоды, отстранен от работы на основании личного заявления с ... года (приказ № 53 ос от 15.08.2010 года).
На основании ст.135 Трудового кодекса (далее ТК) РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Приказом начальника ФБУ ЛИУ № 4 УФСИН по РК утверждено штатное расписание хозяйственной обслуги из числа спецконтингента.
Согласно представленным в материалах дела: справке-расчету начисленной и выплаченной истцу заработной платы, расчетным листкам, приказам о привлечении к труду, истцу был установлен должностной оклад ... руб. в месяц. При расчете суммы к получению применялся районный коэффициент 30 %, удерживались суммы за питание, коммунальные услуги, вещ.имущество в размере 75 %, а также НДФЛ.
Стороной ответчика заявлено о применении сроков исковой давности при разрешении требований истца.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Доказательства наличия уважительности пропуска срока исковой давности, оснований прерывания истцом не представлено.
В соответствии с требованиями ст.56 ГПК каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которых она ссылается как на основание своих требований и возражений.
При таких обстоятельствах, суд находит необходимым применить сроки исковой давности, рассматривая исковой период в пределах трехмесячного срока, т.е. с хххх года (настоящий иск подан в хххх года).
В хххх года истцу начислено ... коп., в хххх - ... руб. (уволен с хххх года), т.е. не менее установленного ФЗ № 82 от 19.06.2000г. минимального размера оплаты труда (... руб.).
В соответствии ч. 1 ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. "Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Указом Президента РФ от 20 декабря 1993 г. N 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», территория Сегежского района РК относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. N155 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям", на территории Сегежского района РК введен районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %.
Вышеуказанные суммы рассчитаны с учетом применения районного коэффициента 30 %, при этом, действующее законодательство не содержит требований, обязывающих при расчете заработной платы применять районный коэффициент сверх минимального размера оплаты труда.
Из начисленной заработной платы были удержаны суммы налога на доходы физических лиц и 75 % за питание, коммунальные услуги, вещ.имущество.
В соответствии со ст.173 ТК РФ удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Статья 107 УИК РФ содержит требования о том (часть 1), что из заработной платы осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию. Согласно ч.4 ст.99 УИК РФ под расходами на содержание понимается стоимость питания, одежды, коммунальных услуг и индивидуальных средств гигиены. Согласно ч.3 ст.105 УИК осужденным выплачивается заработная плата не менее 25 %.
Таким образом, удержание сумм для возмещения расходов по содержанию в размере 75 % является обоснованным.
При изложенных обстоятельствах, суд находит несостоятельной позицию истца о том, что его заработная плата не соответствует трудовому законодательству.
Что касается требований о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, то суд исходит из нижеследуюшего.
Согласно ст.11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство не распространяется на лиц, если это установлено федеральным законом.
В соответствии с ч.2 ст.10 УИК РФ при исполнении наказаний осужденным гарантируется права и свободы граждан РФ с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством РФ.
Глава 14 УИК, регламентирующая привлечение осужденных к оплачиваемому труду, предусматривает право осужденных на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч.4 ст.104 УИИ РФ) и при этом, не предусматривает возможность выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при отстранении от выполнения оплачиваемых работ, в связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.
Ссылку истца на ст.105 УИК РФ в контексте, что ТК РФ распространяется на осужденных в полном объеме без изъятий и исключений, суд находит несостоятельсной, поскольку указанная статья регламентирует оплату труда, в связи с чем, без изъятий и ограничений применяются нормы трудового законодательства в части оплаты труда осужденных.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работодателем в случае причинения работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя.
Согласно со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В судебном заседании не установлено причинение истцу морального вреда действиями, бездействием ответчика.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Иск Савенкова С.Н. к федеральному бюджетному учреждению «Лечебное исправительное учреждение № ... Управления Федеральной службы исполнения наказания по Республике Карелия» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья О.Г. Пак
_