Дело № 2-1315/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16.11.2010 г.Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Соляникова Р.В.,
при секретаре Денисовой Е.Н.,
с участием прокурора Невайкина П.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сегежского района в интересах Романовой Г.Г. к ООО "Северный Карьер" о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с настоящим иском по тем основаниям, что Романова (ранее Ю,) Г.Г. состояла с ООО «Северный Карьер» в трудовых отношениях с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года. При расторжении с истицей трудового договора ей не произведена выплата заработной платы в сумме ... руб. и компенсации за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп. Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор просил взыскать в пользу истца обозначенную выше сумму.
В судебном заседании прокурор уменьшил размер исковых требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск до ... руб. ... коп., поскольку при расчете среднего заработка для исчисления данной компенсации было ошибочно учтено время нахождения работника в простое с ХХ.ХХ.ХХ. года.
Истица в судебное заседание не явилась. Извещена о времени и месте рассмотрения дела. Просила провести судебное разбирательство без ее участия. Согласно представленной прокурором телефонограмме истица не возражает против уменьшения исковых требований, расчет суммы иска оставляет на усмотрение прокурора.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил. Извещался по всем известным суду адресам. В телефонограмме исполняющий обязанности генерального директора ООО «Северный Карьер» Зубов О.К. просил рассмотреть дело без его участия. Возражений по иску не имеет.
Заслушав прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
По делу установлено, что с ХХ.ХХ.ХХ. года истица принята на работу в ООО «Северный Карьер» (в должности...) с должностным окладом ... руб. и выплатой районного коэффициента и северной надбавки 80%. Приказом ХХ.ХХ.ХХ. года истица уволена из названного предприятия по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данной норме корреспондирует предусмотренная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки. Согласно статьям 136, 140 названного кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ. года истице не оплачено 4 месяца простоя в сумме ... руб. (... руб. х 2/3 х 4).
Кроме того, в силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поскольку истица правом на отпуск в период работы у ответчика не воспользовалась, ей подлежит выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно пунктам 4, 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев. При этом при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Истица была принята на работу ХХ.ХХ.ХХ. года, с ХХ.ХХ.ХХ. года находилась в простое, ей начислялась заработная плата в размере 2/3 заработка, уволена ХХ.ХХ.ХХ. года. Соответственно, за период работы истица приобрела право на отпуск в количестве 59 календарных дней. Средний дневной заработок истицы составляет ... руб. (фактически начисленная заработная плата за период работы с ХХ по ХХ. ХХ года) / 29,4 / 3 = ... руб. ... коп. Следовательно, истице подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. х 59 дней).
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию обозначенная выше сумма.
Также с ответчика следует взыскать государственную пошлину в местный бюджет в сумме ... руб. ... коп.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать в пользу Романовой Г.Г. с Общества с ограниченной ответственность «Северный Карьер» ... (...) руб. ... коп., в том числе задолженность по заработной плате в сумме ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Северный Карьер» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.
Судья Р.В. Соляников
Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ
решение суда изготовлено 22 ноября 2010 года