Дело № 2-1439/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30.11.2010 г. Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Соляникова Р.В.,
при секретаре Ватрушкиной О.В.,
с участием истицы Ротенко Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ротенко Т.В. к ОАО «СЕГЕЖГРАНИТ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ротенко Т.В. обратилась в суд с настоящим иском по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ. года работает в ОАО «СЕГЕЖГРАНИТ» в должности <...> на основании трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ. года №.... За период с ХХ. по ХХ. ХХ года она не получала заработную плату. Общая сумма задолженности составляет <...> руб. <...> коп. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в обозначенном размере.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что в настоящее время она уволилась из ОАО «СЕГЕЖГРАНИТ», задолженность по заработной плате ей не выплачена.
Ответчик, извещённый надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил.
Заслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом. В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По делу установлено, что с ХХ.ХХ.ХХ. года истица принята в ОАО «СЕГЕЖГРАНИТ» на должность <...>, о чём с ней заключён трудовой договор от ХХ.ХХ.ХХ. года №.... В настоящее время трудовые отношения между истицей и ОАО «СЕГЕЖГРАНИТ» расторгнуты. Из справки работодателя от ХХ.ХХ.ХХ. года следует, что по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ. года задолженность ответчика по заработной плате перед истицей составляет: за ХХ. - <...> руб. <...> коп., за ХХ. - <...> руб. <...> коп., за ХХ. - <...> руб. <...> коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск <...> руб. <...> коп., всего в сумме <...> руб. <...> коп.
Таким образом, с ответчика в пользу Ротенко Т.В. подлежит взысканию денежная сумма в размере <...> руб. <...> коп. (задолженность по заработной плате за период с ХХ. по ХХ. года в сумме <...> руб. <...> коп., компенсация за неиспользованный отпуск - <...> руб. <...> коп.).
С ответчика в порядке статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере <...> руб. <...> коп.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ОАО «СЕГЕЖГРАНИТ» в пользу Ротенко Т.В. <...> (<...>) руб. <...> коп., в том числе заработную плату за ХХ. - ХХ. ХХ. года <...> руб. <...> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск <...> руб. <...> коп.
Взыскать с ОАО «СЕГЕЖГРАНИТ» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме <...> (<...>) руб. <...> коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.
Судья Р.В. Соляников
Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ
решение изготовлено 06 декабря 2010 года