Дело № 2-1502/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2010 года г.Сегежа РК
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Н.А.Ткачук,
при секретаре В.Е.Митяниной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Царева П.Ю. к ООО «АнТиК» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков причитающихся выплат, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с вышеназванными требованиями по тем основаниям, что он ХХ.ХХ.ХХ. был принят на работу подсобным рабочим 2 разряда в ООО «АнТиК». С ним был заключен срочный трудовой договор № от ХХ.ХХ.ХХ.. ХХ.ХХ.ХХ. истец был уволен в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). При увольнении с ним не был произведен расчет. Сумма задолженности по заработной плате за последний месяц работы составила <......> рублей. Царев П.Ю. просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за ХХ.ХХ.ХХ. года в сумме <......> рубля, компенсацию морального вреда в размере <......> рублей, проценты за задержку заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <......> рублей. Требования о взыскании компенсации морального вреда мотивирует тем, что остался без средств к существованию, имеет на иждивении двоих несовершеннолетних детей, его жена работает в МДОУ № в должности младшего воспитателя и получает небольшую заработную плату.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в заявлении.
В судебное заседание ответчик не явился, о дате и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьями 21, 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из трудовой книжки Царева П.Ю., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ. № установлено, что с ХХ.ХХ.ХХ. истец принят на работу в ООО «АнТиК» на должность подсобного рабочего 2-го разряда по срочному договору.
В пункте п.5.1 Договора указано, что Цареву П.Ю. выплачивается заработная плата в размере <......> руб. <......> коп. в час, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) 50% в месяц; районный коэффициент к заработной плате 30%.
Из представленной в материалы дела справки известно, что заработная плата Царева П.Ю. за период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. составила <......> руб. <......> коп., включая заработную плату за <.....> года в размере <......> руб.
Размер долга за предприятием в размере <......> руб. ответчиком не оспорен. При таких обстоятельствах заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы с момента увольнения с работы по день вынесения решения суда.
Размер компенсации за указанный период с учетом ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, составляет 488 руб. 74 коп.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, размер возмещения определяется судом.
Таким образом, вследствие нарушения работодателем трудовых прав работника, истцу был причинен моральный вред. Учитывая характер нарушения неимущественных прав и интересов работника, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <......> руб. Доказательств иных нарушений прав истца представлено суду не было, в связи с чем, в остальной части требований о компенсации морального вреда следует отказать.
На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в размере <......> руб. <......> коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Царева П.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АнТиК» в пользу Царева П.Ю. заработную плату в сумме <......> (<......>) рублей <......> коп., компенсацию морального вреда в размере <......> (<......>) рублей 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <......> (<......>) рублей <......> коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АнТиК» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме <......> (<......>) рублей <......> копеек.
В остальной части заявленных требований в удовлетворении отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.А.Ткачук