О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск

Дело № 2-55 /2011

Именем Российской Федерации

03 февраля 2011 года г.Сегежа РК

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Н.А. Ткачук,

при секретаре И.В. Хребтович,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богуцкого М. Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Северный карьер» (далее ООО «Северный карьер») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Богуцкий М.Г. обратился в суд к ООО «Северный карьер» с вышеназванным иском. Требования мотивированы тем, что он работает в ООО «Северный карьер» сторожем с ХХ.ХХ.ХХ года. За период работы ответчиком не выплачена ему заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ года, и за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года, а также не предоставлен отпуск за весь период работы. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Пояснил, что согласно заключенному с ним трудовому договору его заработная плата состоит из должностного оклада в сумме ... руб. и надбавки, предусмотренной законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». За период его работы за ХХ.ХХ.ХХ года ему не была выплачена заработная плата. Не в полном объеме выплачивалась заработная плата с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года, а именно с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года включительно выплачивалось только по ... рублей в месяц, заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ года не выплачена. Кроме того, за весь период работы работодателем не был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска за два отработанных календарных года с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года.

Представитель ООО «Северный карьер» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещались по месту нахождения юридического лица.

Суд, заслушав мнение истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему выводу:

Согласно ст.ст.21, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из копии трудовой книжки, Богуцкий М.Г. работает в ООО «Северный карьер» в должности сторожа с ХХ.ХХ.ХХ года.

Согласно заключенному с истцом трудовому договору, оплата труда Богуцкого М.Г. состоит из должностного оклада в размере ... руб. и надбавки, предусмотренной законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»: 30% к окладу - районный коэффициент и 50% к окладу - процентная надбавка.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истцом заявляются требования о взыскании заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года, и за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года. Из пояснений Богуцкого М.Г. следует, что работодателем ему не произведена оплата труда за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года в сумме .... Данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

С учетом позиции, изложенной истцом, задолженность за период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года составила ... рублей, что соответствует следующему расчету ... рублей х ... месяцев (с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года включительно) - ... рублей (фактически выплаченная заработная плата) + ... рублей (заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ года).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работнику гарантировано право на отдых, обеспечиваемый предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии с п. 32 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, компенсация за отпуск выплачивается в конце года работы, за исключением случаев увольнения работника.

В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Как следует из пояснений истца, за период работы с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся. Сумма компенсации за неиспользованные отпуска составила ... руб. ... коп, что соответствует следующему расчету: ... рублей : 29,4 х 88 дней (количество неиспользованных дней отпуска за два года работы).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, размер возмещения определяется судом.

Таким образом, вследствие нарушения работодателем трудовых прав работника, истцу был причинен моральный вред. Учитывая характер нарушения неимущественных прав и интересов работника, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб. Доказательств иных нарушений прав истца представлено суду не было, в связи с чем, в остальной части требований о компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северный карьер» в пользу Богуцкого М. Г. задолженность по заработной плате за период с апреля по ХХ.ХХ.ХХ года в сумме ... рублей; задолженность по заработной плате за период с ... по ... года включительно в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северный карьер» в пользу Богуцкого М. Г. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северный карьер» в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере ... рубль.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.А.Ткачук

Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ

изготовлено ХХ.ХХ.ХХ