О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск

Дело № 2-53/2011

Именем Российской Федерации

01 февраля 2011 года г. Сегежа РК

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Н.А.Ткачук,

при секретаре И.В.Хребтович,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мосягина В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Северный карьер» (далее ООО «Северный карьер») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Мосягин В.И. обратился в суд к ООО «Северный карьер» с вышеназванным иском. Требования мотивированы тем, что он работал с ХХ.ХХ.ХХ года в ООО «Северный карьер» в должности водителя топливозаправщика, ХХ.ХХ.ХХ года уволен по собственному желанию. За период работы с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года ему не выплачена заработная плата. Кроме того, за весь период работы ему не предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск. Мосягин В.И. просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Дополнил, что в период работы с ХХ.ХХ.ХХ года на предприятии была приостановлена производственная деятельность, в связи с чем, время простоя должно быть оплачено не менее двух третей заработной платы.

Представитель ООО «Северный карьер» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещались по месту нахождения юридического лица.

Заслушав мнение истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему выводу:

Согласно ст.ст.21, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из копии трудового договора, Мосягин В.И. работал в ООО «Северный карьер» в должности водителя топливозаправщика. Уволен ХХ.ХХ.ХХ года.

Согласно заключенному с истцом трудовому договору, оплата труда Мосягина В.И. состоит из должностного оклада в сумме ... руб. и надбавки, предусмотренной законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в общем размере 80 %.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истцом заявляются требования о взыскании заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года.

В судебном заседании Мосягин В.И. пояснил, что в спорный период работы с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года имел место простой, в связи с чем, в соответствии со ст.157 Трудового кодекса РФ, оплата его труда должна быть произведена в размере не менее двух третей средней заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, судебным приказом мирового судьи судебного участка № 3 Сегежского района от ХХ.ХХ.ХХ года с ООО «Северный карьер» в пользу Мосягина В.И. взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ года. Таким образом, взысканию подлежит заработная плата с ХХ.ХХ.ХХ года до ХХ.ХХ.ХХ года. Сумма задолженности по заработной плате составила ... рубль ... копейки, что соответствует следующем расчету: 14 месяцев (с ХХ.ХХ.ХХ года до ХХ.ХХ.ХХ года) х ... рублей (2/3 х ... рублей) + 1 день (ХХ.ХХ.ХХ года) ... рублей / 21 раб.день х 1 день.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

За период работы (с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года) истец приобрел право на отпуск в количестве 123 дней. В соответствие с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Согласно п.п. 5, 6, 10 указанного Положения, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Учитывая, что истец находился в простое в расчетном периоде с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года, средний заработок необходимо определять исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной работнику с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года. В указанном периоде истец фактически работал с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года (9 мес)., заработная плата за указанный период составляет ... рублей. Таким образом, истец имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года в сумме ... руб. ... коп., что соответствует следующему расчету: ... руб./ 9мес./ 29,4 х 123 дн.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северный карьер» в пользу Мосягина В. И. задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ года до ХХ.ХХ.ХХ года в сумме ... рубль ... копейки; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северный карьер» в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.А.Ткачук

Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ

изготовлено 07.02.2011г.