Дело № 2-261/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21.04.2011 г.Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Соляникова Р.В.,
при секретаре Денисовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юшкевича Д.В. к ФКУ ИК -1 УФСИН России по Республике Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иск заявлен по тем основаниям, что в период отбытия наказания в ФБУ ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия (в настоящее время ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия) с ХХ.ХХ.ХХ. года истец был трудоустроен на оплачиваемую работу <...> в <...> цех, ХХ.ХХ.ХХ. года истец был уволен по собственному желанию. За период работы в ХХ. году заработная плата выплачена ответчиком в сумме ... руб., за ХХ. год - ... руб. На работе истец был занят с 17 до 0 час. на протяжении ХХ. года. В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет ... руб. Истец полагает, что ему невыплачена заработная плата за 12 месяцев ХХ. года в сумме ... руб., заработная плата за работу в дневные смены за 3 месяца ХХ. года - ... руб., заработная плата за работу в ночное время за ХХ. год - ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск ... руб. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика обозначенные выше суммы, денежную компенсацию морального вреда ... руб., произвести индексацию взыскиваемых сумм.
В судебном заседании истец участия не принимал, поскольку отбывает наказание в ФКУ ИК-... УФСИН России по Республике .... Действующее законодательство не предусматривает возможности этапирования осужденных для участия в рассмотрении гражданских дел. Характер спора личного участия осужденного в суде не требует. Право представить дополнительные пояснения, либо направить для участия в судебном заседании своего представителя, истцу разъяснено.
Ответчик представил отзыв на иск, в котором с заявленными требованиями не согласился. Указал, что труд является одним из основных средств исправления осужденных, которое применяется с учетом вида наказания, характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности осужденных и их поведения. Законодательство о труде распространяется на осужденных в части определения продолжительности рабочего времени, соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, а также при оплате труда. 26 декабря 2001 года приказом ГУИН Минюста России № 261 утверждена Инструкция об условиях оплаты труда лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы Минюста России, порядке удержаний, а также расчетах за произведенные междугородние и международные телефонные переговоры. Согласно пунктам 4.1, 4.2 данной Инструкции системами оплаты труда могут быть как сдельная, так и повременная. Тарификация работ и установление квалификационных разрядов производятся в соответствии с тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Оплата труда в ХХ. - ХХ. годах исчислялась исходя из установленного прожиточного минимума - 600 руб., в соответствии с утвержденными часовыми тарифными ставками для рабочих производственных объединений. Согласно справкам об учете рабочего времени с ХХ.ХХ.ХХ. года истец работал в бригаде №... «хозобслуга» (в должности...). Оплата труда была повременной (почасовой), начислялась за фактически отработанное время. С ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года истец принят в бригаду №... (<...> цех) <...> со сдельной оплатой труда, то есть зависящей от количества произведенной продукции, которая отражалась в нарядах и табелях, с которыми истец знакомился под роспись. С ХХ.ХХ.ХХ. года истец переведен на должность <...> этой же бригады с повременной оплатой труда, с ХХ.ХХ.ХХ. года - <...> со сдельной оплатой труда, с ХХ.ХХ.ХХ. года - <...> с оплатой труда по 2-му разряду (повременная). С ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года истец находился в отпуске, который был ему предоставлен за период с ХХ. ХХ. года по ХХ. ХХ. года, ему были выплачены отпускные в сумме ... руб. ... коп. ХХ.ХХ.ХХ. года истец уволен из бригады №.... Продолжительность отпуска могла быть увеличена до 18 рабочих дней только осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Работа истца в вечерние и ночные смены ничем не подтверждена. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
В судебном заседании представитель ответчика не участвовал. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее в суде поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях.
Исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
По делу установлено, что в период отбывания наказания в ФБУ ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года истец привлекался к оплачиваемым работам на различных должностях с повременной и сдельной оплатой труда.
В соответствии со статьей 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее - УИК РФ) основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие. Статьей 109 названного кодекса предусмотрено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность. При этом нормы трудового законодательства применяются к спорным правоотношениям лишь в случаях, предусмотренных УИК РФ, в частности, при установлении продолжительности рабочего времени осужденных к лишению свободы, соблюдении правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии (статья 104), а также при оплате труда (статья 105).
Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности устанавливается в три года. Сокращенные сроки обращения в суд (3 месяца) предусмотрены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 256 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Пропуск данного срока является основанием для отказа в иске.
Ответчиком в установленном законом порядке заявлено о применении срока исковой давности.
Предметом спора по настоящему делу является недоначисленная, по мнению истца, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за период с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года. После прекращения истцом трудовых отношений с исправительным учреждением прошло более 5 лет. Таким образом, истцом пропущен как общий срок исковой давности, так и специальные сроки обращения в суд.
Доказательств наличия уважительных причин, препятствующих истцу в течение столь длительного периода времени обратиться в суд, им не представлено. Его указание в исковом заявлении, что о нарушении права ему стало известно ХХ.ХХ.ХХ. года, несостоятельно, поскольку срок исковой давности начинает исчисляться со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. О недоначислении (по мнению истца) заработной платы истцу должно было стать известно после фактической оплаты труда, то есть в ХХ. - ХХ. годах.
При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск следует отказать.
Соответственно, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании денежной компенсации морального вреда.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.
Судья Р.В. Соляников
Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ
решение суда изготовлено 26 апреля 2011 года