Дело № 2-418/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06.05.2011 г. Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Соляникова Р.В.,
при секретаре Денисовой Е.Н.,
с участием истицы Алексеевой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алексеевой Л.А. к ОАО "Сегежский жилищный трест" о взыскании среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства,
у с т а н о в и л:
Иск заявлен по тем основаниям, что истица работала в ОАО «Сегежский жилищный трест» в должности <...>. ХХ.ХХ.ХХ. года истица была уволена по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). До настоящего времени истице не выплачен средний заработок за декабрь ХХ. года, за период с января по март ХХ. года всего в сумме ... руб. ... коп. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просит взыскать с ответчика в ее пользу указанную сумму.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении. На взыскании денежной компенсации морального вреда не настаивала.
Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, сведений о наличии уважительных причин неявки не представил.
Заслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
Как следует из трудовой книжки истицы, с ХХ.ХХ.ХХ. года она была принята на работу в ОАО «Сегежский жилищный трест» на должность <...> ЖЭУ-... по переводу из МУП «...». ХХ.ХХ.ХХ. года истица уволена из данной организации по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности работников).
В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из представленной в материалы дела справки ГУ «Центр занятости населения Сегежского района» от ХХ.ХХ.ХХ. года следует, что ХХ.ХХ.ХХ. года истица была поставлена на учет в Центр занятости населения, в течение шести месяцев не была трудоустроена, снята с регистрационного учета ХХ.ХХ.ХХ. года в связи с отказом от услуг Центра занятости.
Согласно справке ОАО «Сегежский жилищный трест», имеющейся в материалах дела, задолженность Общества перед истицей по сохраняемому заработку на время трудоустройства по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ. года составляет ... руб. ... коп.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Сегежского муниципального района в размере ... руб. ... коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать в пользу Алексеевой Л.А. с ОАО "Сегежский жилищный трест" средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, в сумме ... (...) руб. ... коп.
Взыскать с ОАО "Сегежский жилищный трест" государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района ... (...) руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.
Судья Р.В. Соляников
Справка: мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ
составлено 11.05.2011 года