№2-423/2011
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
03 мая 2011 года город Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Макарова С.Ю.
при секретаре Фирсове А.М.,
истицы Казак М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казак М.И. к Открытому акционерному обществу «Сегежский жилищный трест» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Казак М.И., обратилась в суд к ОАО «Сегежский жилищный трест» с названным иском по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ОАО «Сегежский жилищный трест» с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ, уволена в связи с сокращением численности работников организации. До настоящего времени с истицей не произведен полный расчет, не выплачен сохраняемый среднемесячный заработок в сумме .............................. рублей .............................. копеек, которые она просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда - .............................. рублей.
Истица в судебном заседании исковые требования, поддержала.
Ответчик ОАО «Сегежский жилищный трест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В соответствии с требованиями ст. 354 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.
Суд, заслушав истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему:
Согласно ст.ст.21, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанны работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В соответствии со ст.ст. 34, 35 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 года № 127-ФЗ работники должника не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве, а также лицами, участвующими в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Согласно п.11 ст.16 названного закона трудовые споры между должником и работниками должника рассматриваются в порядке определенном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статьи 382 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Установлено, что с ХХ.ХХ.ХХХХ истица работала в ОАО «Сегежский жилищный трест» . ХХ.ХХ.ХХХХ уволена в связи с сокращением численности работников организации. Задолженность по сохраняемому заработку на время трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года составляет .............................. рубля .............................. копейки, которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Согласно справке ГУ Центр занятости населения Сегежского района Казак М.И. была зарегистрирована в качестве безработного с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ.
Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела.
С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению и с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная сумма в размере .............................. рублей, .............................. копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Учитывая конкретные обстоятельств дела, нарушение работодателем норм Трудового Кодекса РФ, а также гарантированного Конституцией РФ права гражданина на оплату труда, размер задолженности, являющийся для истицы значительным, длительный период не исполнения работодателем своих обязанностей, суд находит требования истицы о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда, составляющей в денежном выражении 4000 рублей, отвечающими требованиям разумности, соразмерности и справедливости
В соответствии со ст. ст. 89,103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина (как пор требованиям материального характера, так и компенсации морального вреда) в местный бюджет в размере в размере .............................. рублей .............................. копеек.
На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Казак М.И. к Открытому акционерному обществу «Сегежский жилищный трест» удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сегежский жилищный трест» в пользу Казак М.И. денежную сумму в размере .............................. рублей .............................. копеек и компенсацию морального вреда .............................. рублей .............................. копеек, всего .............................. (..............................) рубля .............................. копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сегежский жилищный трест» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в размере .............................. рублей .............................. копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья С.Ю. Макаров
Справка: Мотивированное решение
в порядке ст. 199 ГПК РФ
изготовлено 4.05.2011