Дело № 2-582/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29.06.2011                                                                                                                           г.Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Соляникова Р.В.,

при секретаре Денисовой Е.Н.,

с участием истца Ганненко О.Н.,

представителя ответчика ООО "Северная ЛЗК" Степановой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ганненко О.Н. к ООО "Северная ЛЗК" о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец с ХХ.ХХ.ХХ. года по настоящее время работает (в должности...) в ООО «Северная ЛЗК». Согласно пункту 5.1 трудового договора истец имеет право на повышение заработной платы в связи с инфляционными процессами. Однако должностной оклад истца повышен не был. Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на положения статьи 130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), истец просил взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную заработную плату за период с ХХ. ХХ. года по ХХ. ХХ. года в сумме ... руб. ... коп., а также денежную компенсацию морального вреда ... руб.

В судебном заседании истец отказался от иска в части взыскания денежной компенсации морального вреда, в связи с чем определением Сегежского городского суда от 29 июня 2011 года производство по делу в этой части прекращено. В остальной части истец заявленные требования поддержал, указав, что за период работы его заработная плата понизилась связи с переводом на тарифную ставку.

Ответчик представил отзыв на иск, в котором с требованиями истца не согласился по тем мотивам, что Положение о порядке индексации заработной платы для работников ООО «Северная ЛЗК» действует на предприятии лишь с 1 января 2011 года. Согласно данному положению, заработная плата за 2011 год будет проиндексирована одновременно с начислением и выплатой заработной платы за последний месяц истекшего календарного года. На предыдущие периоды действие данного акта не распространяется. Истцом пропущен срок давности обращения в суд, предусмотренный статьей 392 ТК РФ.

В судебном заседании представитель ответчика поддержал доводы, изложенные в отзыве.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что истец работает в ООО «Северная ЛЗК» в должности <...> с ХХ.ХХ.ХХ. года, ему выплачивается заработная плата: тарифная ставка, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, районный коэффициент и набавка за выслугу лет.

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Приведенная норма не содержит конкретного порядка индексации заработной платы (сроков, размеров и т.п.), в связи с чем в коммерческих организациях такая индексация производится исключительно в соответствии с принятыми ими локальными нормативными актами.

В ООО «Северная ЛЗК» до 1 января 2011 года порядок индексации отсутствовал.

С 1 января 2011 года на предприятии введено в действие Положение о порядке индексации заработной платы для работников ООО «Северная ЛЗК», согласно пунктам 2.1, 2.2 которого индексация в размере 3% производится ежегодно один раз в год по истечении календарного года одновременно с начислением и выплатой заработной платы за декабрь. Распространение действия данного Положения на предшествующие периоды им не предусмотрено.

При таких обстоятельствах право на начисление индексации заработной платы за 2011 года наступит у истца лишь в декабре 2011 года.

Кроме того, по требованиям о взыскании недоначисленной индексации заработной платы за период с ХХ. ХХ. года по ХХ. ХХ. года истцом пропущен предусмотренный статьей 392 ТК РФ срок обращения в суд, о применении которого заявлено ответчиком, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Ссылка истца на пункт 5.1 трудового договора несостоятельна, поскольку данный пункт порядка индексации не содержит.

По изложенным мотивам оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья                                                          Р.В. Соляников

Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ

решение суда изготовлено 4 июля 2011 года