Дело №

Именем Российской Федерации

29 июня 2011 года                                                                                                           г.Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Макарова С.Ю.,                 

при секретаре Фирсове А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богуцкого М.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «С.») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Богуцкого М.Г. обратился в суд к ООО «С.» с вышеназванным иском. Требования мотивированы тем, что он работает в ООО «С.» .... с ХХ.ХХ.ХХХХ. За период работы ответчиком не выплачена ему заработная плата за ХХ.ХХ.ХХХХ - ХХ.ХХ.ХХХХ года, и за период с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ, а также не предоставлен отпуск за период ХХ.ХХ.ХХХХ. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и денежную компенсацию морального вреда в сумме .... рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Пояснил, что согласно заключенному с ним трудовому договору его заработная плата состоит из должностного оклада в сумме .... руб. и надбавки, предусмотренной законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». За период его работы за ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ ему не была выплачена заработная плата, кроме того, за период ....-.... годов работодателем не был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск.

Представитель ООО «С.» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений к иску, письменного обоснования своей позиции, ходатайств об отложении дела слушанием не представили.

Суд, заслушав мнение истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему выводу:

Согласно ст.ст.21, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из копии трудовой книжки, Богуцкий М.Г. работает в ООО «С.» в должности сторожа с ХХ.ХХ.ХХХХ.

Согласно заключенному с истцом трудовому договору, оплата труда Богуцкого М.Г. состоит из должностного оклада в размере .... руб. и надбавки, предусмотренной законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»: 30% к окладу - районный коэффициент и 50% к окладу - процентная надбавка.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истцом заявляются требования о взыскании заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ. Из пояснений Богуцкого М.Г. следует, что работодателем ему не произведена оплата труда в указанном периоде в сумме .... рублей (.... рублей х 7 месяцев). Данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работнику гарантировано право на отдых, обеспечиваемый предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии с п. 32 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, компенсация за отпуск выплачивается в конце года работы, за исключением случаев увольнения работника.

В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Как следует из пояснений истца, за период работы с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся. Сумма компенсации за неиспользованные отпуска составила .... рублей, что соответствует следующему расчету: .... рублей : 29,4 х 44 дней (количество неиспользованных дней отпуска за два года работы).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, размер возмещения определяется судом.

Судом также учитывается длительность неисполнения работодателем своих обязанностей по оплате труда работника, фактическое устранение от них, не принятие мер к обратному, поскольку оплата труда истца за предыдущие периоды также была взыскана на основании судебного решения от ХХ.ХХ.ХХХХ

Таким образом, вследствие нарушения работодателем трудовых прав работника, истцу был причинен моральный вред. Из пояснений истца в судебном заседании установлено, что не выплата ему работодателем заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, принесла ему моральные и нравственные страдания, поскольку совокупный доход его семьи был уменьшен на половину, на его иждивении находится ребенок, обучающийся на платной основе, за его обучение платит он, истец и члены его семьи были вынуждены ограничить себя в приобретении продуктов питания, предметов одежды, хозяйственного обихода, данная ситуация являлась причиной разлада в семейных отношениях истца, спровоцировала конфликты в них. Учитывая характер нарушения неимущественных прав и интересов работника, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере .... руб. Доказательств иных нарушений прав истца представлено суду не было, в связи с чем, в остальной части требований о компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Богуцкого М.Г. задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ в сумме .... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Богуцкого М.Г. компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в бюджет .... муниципального района государственную пошлину в размере .... рублей .... копеек.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья                                                        подпись                                                    С.Ю. Макаров

Копия верна: Судья

                                    Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ

                       изготовлено 30.06.2011

Решение вступило в законную силу 12.07.2011