Дело № 2-865/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 07» декабря 2011 года                                                                           г.Сегежа РК

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи      Пак О.Г.,

при секретаре         Моховой М.В.,

с участием истицы                Танана А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Танана А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Завод Пластик» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Танана А.Н. обратилась в суд с иском к ООО Компания «Завод Пластик», в котором указывает, что ХХ.ХХ.ХХ. года она начала свою трудовую деятельность в ...» на основании трудового договора в должности .... Местом ее работу был офис, расположенный по адресу: ... Работала в фирме до выхода в декретный отпуск. Больничный по беременности и родам был оформлен с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года и оплачен работодателем «в конверте». В ХХ.ХХ.ХХ. года работодатель поставил ее в известность, что он переоформил фирму на ООО Компания «Завод Пластик» и все обязанности истицы переходят автоматически в новую фирму без переоформления.

После рождения дочери ХХ.ХХ.ХХ. года истица звонила ответчику и просила предоставить необходимые справки, выплатить родовое пособие и предоставить образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, однако в ее требованиях было отказано со ссылкой, что фирма продана, и предложено уволиться задним числом, на что она ответила отказом.

В связи с чем, истица просит взыскать с ответчика родовое пособие в сумме ... руб.; ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года в сумме ... руб.; моральный вред в сумме ... руб.; материальный ущерб в размере ... руб.; обязать ответчика предоставить ей справку о заработной плате за 3 предшествующих месяца с даты вынесения решения; обязать ответчика выдать ксерокопии справок о рождении дочери Т., ХХ.ХХ.ХХ. года с отметкой работодателя; обязать оформить трудовой договор с ООО Компания «Завод Пластик» с ХХ.ХХ.ХХ. года в должности ....

Определением суда с согласия истицы произведена замена ответчика ООО Компания «Завод Пластик» надлежащим ответчиком ООО «Завод Пластик».

В судебном заседании истица заявленные исковые требования к ООО «Завод Пластик» поддержала частично, просила взыскать сумму единовременного родового пособия в сумме ... руб. ... коп., а также обязать оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет, взыскать ежемесячное пособия по достижению ребенком 1,5 лет за период с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года из расчета ... руб. в месяц.

В остальной части заявленных требований (выплатить моральный вред в сумме ... руб.; материальный ущерб в размере ... руб.; обязать ответчика предоставить ей справку о заработной плате за 3 предшествующих месяца с даты вынесения решения; обязать ответчика выдать ксерокопии справок о рождении моей дочери Т., ХХ.ХХ.ХХ. года с отметкой работодателя; обязать оформить трудовой договор с ООО Компания «Завод Пластик» с ХХ.ХХ.ХХ. года в должности ...) истица отказалась от иска и просила прекратить производство по делу. Определением суда отказ от иска принят, производство в данной части прекращено.

Истица пояснила, что с ХХ.ХХ.ХХ. года она состоит в трудовых отношения с ООО «Завод пластик», принята на работу на основании трудового договора в должности .... Местом ее работу был офис, расположенный по адресу: ... Работала в фирме до выхода в декретный отпуск. Больничный по беременности и родам был оформлен с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года. После рождения ребенка она передала работодателю в ... заявление о выплате ей единовременного пособия в связи с рождением ребенка. До окончания отпуска по беременности и родам она стала звонить работодателю и просить оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и выплачивать ей ежемесячное пособие, однако работодатель уклонялся от ее просьб, и до настоящего времени ею не получены пособия. В ООО «Завод Пластик» было принято передавать заявления и документы с машиной, поэтому все заявления и справки она передавала с машиной. В настоящее время ею также направлено заявление по почте с уведомлением, но ее требования в добровольном порядке не исполнены.

Представитель третьего лица - ГУСЗ «Центр социальной работы г.Сегежи и Сегежского района» в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом, в предшествующем судебном заседании действующая на основании доверенности К. пояснила, что истице не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка через органы социальной защиты. Размер такого пособия на момент рождения истицей ребенка составляет ... руб. ... коп. Также она не получала и ежемесячное пособие на ребенка до достижения полутора лет. Поскольку она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, данные суммы должен выплачивать работодатель. При наличии документов, подтверждающих ее увольнение, она может обратиться в учреждение социальной защиты о выплате ежемесячного пособия на ребенка с момента ее увольнения. Шестимесячный срок обращения ГУСЗ «Центр социальной работы г.Сегежи и Сегежского района» с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка ею пропущен, в связи с чем, выплачен быть не может.

Ответчик, будучи извещен о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений об уважительных причинах неявки в судебное заседание, ходатайство об отложении слушания дела, возражения по заявленным требованиям не представил.

В соответствии с требованиями ст.354 Гражданского процессуального кодекса РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.

Суд, заслушав истицу, исследовав доказательства по делу - свидетельские показания, письменные материалы по делу, и оценив их в совокупности, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в связи с нижеследующим.

Статья 3 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее ФЗ № 81 от 19.05.1995г., Закон) предусматривает такие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, как единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст.11 указанного Закона).

Согласно ст.12 ФЗ № 81 от 19.05.1995г. единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей и в силу ст.4.2 Закона подлежит индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

Соответственно, размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.01.2011 года в соответствии с Федеральным законом от 13.12.2010 года № 357-ФЗ составляет 11703,13 руб.

На основании ст.5 Закона размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Указом Президента РФ от 20 декабря 1993 г. N 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», территория Сегежского района РК относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. N155 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», на территории Сегежского района РК введен районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %.

Таким образом, размер единовременного пособия при рождении ребенка на территории Сегежского района РК составляет 15214 руб. 07 коп.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)позаявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст.14 от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании ст.15 указанного Закона размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 Закона (с 01.01.2011 года с учетом индексации 2194,34 руб., районного коэффициента 2852 руб. 64 коп.)

Статья 13 ФЗ от 29.12.22006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает обязанность по выплате указанного пособия страхователем, т.е. работодателем в порядке, установленным для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со статьями 21, 136 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании из трудового договора установлено, что истица с ХХ.ХХ.ХХ. года была принята на работу в ООО «Завод Пластик» ... с заработной платой ... руб. в месяц. Место работы: ...

Согласно представленной копии больничного листа Танана А.Н. находилась в отпуске по беременности и родам с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года.

Из свидетельства о рождении следует, что истица родила дочь Т. ХХ.ХХ.ХХ. года.

Как сообщила истица в судебном заседании, ею передавались работодателю заявления о выплате единовременного пособия по рождению ребенка и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, что также подтвердила в судебном заседании свидетель Грянова О.Э.. Истицей также представлено почтовое уведомление о направлении заявления услугами почты.

Учитывая положения ст.148 Трудового кодекса РФ, Указ Президента РФ от 20 декабря 1993 г. N 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», вышеуказанного Постановления Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. N155 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям», пункта 1 указа Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», которым в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установлена процентная надбавка в размере 50 %, ежемесячный заработок истицы оставляет ....

При изложенных обстоятельствах, в соответствии с вышеприведенными нормами законодательства, истица имеет право на получение единовременного пособия по рождению ребенка в размере ... руб. ... коп, на оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, а также на получение ежемесячного пособия до достижения 1,5 лет за период с момента окончания отпуска по беременности и родам, т.е. с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года, всего в сумме ... руб. 00 коп., исходя из размера ежемесячного пособия ... руб. (40 % от ... руб.).

Принимая во внимание, что справка о задолженности по запросу суда не представлена, указанные суммы пособия ответчиком не оспорены, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме. Принимая во внимание, что истица освобождена от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, и исковые требования удовлетворены в полном объеме, в соответствии со ст.ст. 98, ч.1 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет в размере ... руб. ... коп..

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Завод Пластик» оформить Танане А.Н. отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с ХХ.ХХ.ХХ. года до ХХ.ХХ.ХХ. года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод Пластик» в пользу Танана ФИО12 единовременное пособие при рождении ребенка ... руб. ... коп., задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года ... руб. 00 коп., всего ... (...) рублей ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод Пластик» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме ... (...) руб. ... коп..

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд РК в течение 10-и дней с момента изготовлении я решения в окончательной форме.

Судья     ...     О.Г. Пак

...

...

...