дело № 2-692/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15.06.2012                                                                                                                    город Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Макарова С.Ю.,

при секретаре Фирсове А.М.,

с участием истца Збаровской Н.И.,                                        

представителя ответчика Денисовой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Збаровской Н.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сегеже Республики Карелия (далее ГУ УПФ РФ в г.Сегеже РК) о включении в стаж периода работы, дающего право на льготную пенсию,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с названным иском по тем основаниям, что подав заявление в территориальный орган ПФРФ по месту жительства о назначении пенсии ХХ.ХХ.ХХ., ей в стаж дающий право для назначения льготной пенсии не был включен ряд временных периодов, в том числе периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации ХХ.ХХ.ХХ., ХХ.ХХ.ХХ.. Находя действия ответчика неверными просит обязать его включить данные периоды в стаж дающий право на получение ею льготной пенсии, а также обязать ответчика начислить ее с ХХ.ХХ.ХХ..

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в заявлении. Также пояснила, что изменять свои требования не желает, никаких дополнительных доводов у нее нет.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала. Требования истицы нашла необоснованными, не усмотрев законных оснований для удовлетворения ее доводов.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п.п. 17 п.1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее закон) трудовая пенсия по старостиназначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

В соответствии с п.2 ст. 28 закона, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст для досрочного назначения указанной пенсии уменьшается на 5 лет.

Согласно сведениям ответчика на момент ее обращения к нему, истица имеет страховой стаж 21 год 8 месяцев, при требуемом стаже в 20 лет, а также стаж работы в местностях приравненным к районам Крайнего Севера - 19 лет 10 месяцев 25 дней, при требуемом -20 лет.

Ответчик не согласен с подтвержденностью стажа работы истицы в указанные периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации, не относя их к ее трудовой деятельности, поскольку непосредственным педагогическим трудом она занята не была.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Поэтому период нахождения в командировках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании из представленных приказов работодателя следует, что истица, направлялась в командировки на курсы повышения квалификации ХХ.ХХ.ХХ.

В период повышения квалификации истица пользовалась теми же гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством, за ней сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, работодатель выплачивал от этой зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, учитывая, что прохождение курсов повышения квалификации являлось необходимым условием дальнейшей работы истца, а в командировки истица направлялась работодателем, периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Сведения о нахождении истицы на курсах повышения квалификации в указанных периодах достоверно подтверждены представленными суду доказательствами, представителем ответчика не оспаривались, сомнений не вызывают.

Согласно ст. 19 ФЗ РФ № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1. настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Учитывая, что при включении в спорный стаж периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации на дату обращения к ответчику, он превысит требуемые законом 20 лет, пенсию истице надлежит назначить с ХХ.ХХ.ХХ..

Ответчик является государственным учреждением, финансируемым из федерального бюджета, суд полагает возможным в порядке статьи 333.20 Налогового кодекса РФ уменьшить размер подлежащей взысканию в доход местного бюджета государственной пошлины до 100 руб.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сегеже Республики Карелия назначить Збаровской Н.И. досрочную пенсию по старости в соответствие с п.п.17 п.1 ст. 27 ФЗ РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с ХХ.ХХ.ХХ., включив в стаж работы периоды ХХ.ХХ.ХХ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сегежа Республики Карелия в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в сумме 100 (сто) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в апелляционном порядке через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение тридцати дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                                              подпись                                               С.Ю. Макаров

Копия верна: Судья

Справка: мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ

изготовлено 18.06.2012