РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Седельниковский районный суд Омской области в составе

Председательствующего судьи Шумилина А.Н.

При секретаре Емельяновой Е.Е.

С участием истицы Томской Л.Н.

рассмотрев 12 декабря 2011 года в открытом судебном заседании в

с. Седельниково гражданское дело по иску Томской Л.Н. к МУЗ «Седельниковская ЦРБ» о взыскании командировочных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истица просит взыскать с ответчика в ее пользу командировочные расходы в размере **** р.

В судебном заседании в обоснование исковых требований Томская Л.Н. пояснила, что работает в МУЗ «Седельниковская ЦРБ» в должности медицинской сестры функциональной диагностики. С 01 февраля по 17 марта 2010 года ответчиком она была направлена в служебную командировку в ОППК города Омск. По возвращении из командировки ею был представлен авансовый отчет в соответствии с которым ее командировочные расходы составили **** р. Эти расходы Администрацией больницы ей не выплачены. Просит взыскать с ответчика **** р.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В суд поступило заявление от главного врача МУЗ «Седельниковская ЦРБ» о рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав истицу, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 164 Трудового кодекса РФ компенсации- это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работником затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренные Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Статьей 165 Трудового кодекса РФ установлено, что компенсации предоставляются при направлении в служебные командировки.

Служебной командировкой, в соответствии со ст. 166 Трудового кодексак, является поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

На основании ст. 167 Трудового кодекса при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства ( суточные ); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В судебном заседании было достоверно установлено, что истица по распоряжению ответчика была направлена в служебную командировку.

Из справки, выданной МУЗ «Седельниковская ЦРБ», следует, что Томская Л.Н. действительно работает в МУЗ «Седельниковская ЦРБ» в должности медсестры функциональной диагностики и задолженность ответчика перед нею по командировочным расходам по состоянию на 22 ноября 2011 года составляет **** р.

В соответствии с приказом главного врача МУЗ «Седельниковская ЦРБ» №20 от 29 января 2010 года Томская Л.Н. была направлена в служебную командировку в г. Омск ОЦПК на срок с 01 февраля по 17 марта 2010 года для усовершенствования.

Истица представила суду доказательства того, что она выполнила задачи, возложенные на нее служебной командировкой, представив суду свидетельство о повышении квалификации.

На основании ст.ст. 1640168 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст. ст. 164-168 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с МУЗ «Седельниковская ЦРБ» в пользу Томской Л.Н. в возмещение командировочных расходов **** р.

Взыскать с МУЗ «Седельниковская ЦРБ» в доход Седельниковского района государственную пошлину в размере 400 р.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Седельниковский районный суд в течение 10 суток со дня его оглашения.

Судья Шумилин А.Н.

Решение вступило в законную силу 23 декабря 2011г.