2-151-2012

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Щучанский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Симонова Ю.М.,

при секретаре Щипуновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Щучье 05 марта 2012 года

гражданское дело по иску Скороходова В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «А» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Скороходов В.Н. обратился в суд с иском к ООО «А» о взыскании заработной платы, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с Дата, что подтверждается записью в трудовой книжке. Он работает в должности заместителя генерального директора в заводоуправлении ООО «А». С Дата переведен на должность зам. директора по производству. Дата уволен по собственному желанию. За весь период ответчик ни разу не оплатил ему установленный трудовым договором оклад в полном объеме. В настоящее время расчетные листы не выдаются, и он не владеет информацией о задолженности по заработной плате за период с Дата по Дата. Его должностной оклад составлял <данные изъяты> в месяц. На Дата у ответчика имелась перед ним задолженность в сумме <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за <данные изъяты>. Из этой суммы ответчик выплатил ему <данные изъяты> рублей. Задолженность составила <данные изъяты>. В период с Дата по Дата задолженность у ответчика составила <данные изъяты>. В этот период ответчик выплатил ему <данные изъяты>. Итого общая задолженность составляет <данные изъяты>. С Дата его трудовые отношения прекращены с ответчиком. Но после увольнения все причитающиеся ему выплаты ответчиком не произведены в нарушение требований закона. Его неоднократные устные обращения на выплату задолженности по заработной плате не дают положительных результатов. Он неоднократно обращался в прокуратуру <адрес>, но работники прокуратуры рекомендуют обратиться в суд. Ответчик мотивирует невыплаты заработной платы отсутствием денежных средств. Заработная плата должна начисляться и выплачиваться независимо от финансового положения работодателя. Заработная плата является элементом трудового отношения, обязательным условием трудового договора, ее выплата - юридическая обязанность работодателя. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца. Полагает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред. На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Согласно «Положению об оплате труда работников ООО «А» п.3.3. предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца согласно ст. 136 TК РФ. В соответствии с п.4.1.2. указанного выше Положения работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством выполняемой работы. Работодатель нарушает трудовое законодательство и лишает его возможности полноценной жизни. Ему необходимо приобретать товары повседневного спроса одежду, продукты питания, оплачивать коммунальные услуги. Полагает, что незаконные действия ответчика нарушают его конституционное право на получение вознаграждение за труд. Просил суд взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В последствие истец от заявленных требований к ответчику отказался по обстоятельствам, что ответчик в добровольном порядке выплатил задолженность по заработной плате, просил суд прекратить производство по делу.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.

Суд считает, что отказ истца от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Производство по делу подлежит прекращению.

Согласно ст. 220 п.3 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст.ст. 39 п.3, 220-221, ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу № 2-151-2012 по иску Скороходова В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «А» о взыскании заработной платы, прекратить в связи с отказом истца от иска.

На определение может быть подана частная жалоба в Курганский областной суд в течение 15 дней, с подачей жалобы через Щучанский районный суд.

Судья: подпись Ю.М. Симонов