РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2011 года г. Щекино Тульской области

Щекинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Тюриной О.А.,

при секретаре Переславской Ю.М.,

с участием истца Романова А.В.,

представителя ответчика ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» в лице директора Степанова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Щекинского районного суда Тульской области суда гражданское дело № 2-637 (2011) по иску прокурора Центрального района г. Тулы в интересах Романова А.В. к ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» о взыскании задолженности по оплате труда,

у с т а н о в и л:

прокурор Центрального района г. Тулы в интересах Романова А.В. обратился в суд с иском к ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» о взыскании задолженности по оплате труда, указывая на то, что Романов А.В. состоял в трудовых отношениях с ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» с 01.09.2007 года по 12.03.2010 года в должности главного инженера. Романов А.В. уволен с предприятия 12.03.2010 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК Российской Федерации, однако до настоящего времени расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 140653 руб. 92 коп. с ним до настоящего времени не произведен, просил взыскать с Государственного унитарного предприятия Тульской области «Комбинат стеновых блоков» в пользу Романова А.В. задолженность по заработной плате в размере 140653 руб. 92 коп.

В судебное заседание процессуальный истец не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Причина неявки суду не известна.

В судебном заседании истец Романов А.В. заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснил, что в период с 01.09.2007 года по 12.03.2010 года работал в должности главного инженера в ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков». К 2009 году начались сбои в работе предприятия, что привело к тяжелому финансовому положению и задержкам по выплате заработной платы сотрудникам. Директор ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» Г.А.М. уволился. Предприятие осталось без руководства. С августа 2009 года выплаты заработной платы были прекращены, в связи с чем в апреле 2010 года он одновременно с другими сотрудниками предприятия вынужден был уволиться с него. Задолженность по заработной плате до настоящего времени ему не выплачена. Просил взыскать с Государственного унитарного предприятия Тульской области «Комбинат стеновых блоков» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 140653 руб. 92 коп.

Представитель ответчика ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» в лице директора Степанова В.Н. в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что с 01.07.2010 года является директором ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков». На момент вступления им в должность предприятие находилось в тяжелом финансовом положении, имелась большая задолженность по налогам, были арестованы счета. Из-за задержек, а затем и полного прекращения выплат заработной платы до его вступления в должность директора с предприятия уволились работники, в числе которых был Романов А.В., состоявший в трудовых отношениях с ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» в период с 01.09.2007 года по 12.03.2010 года в должности главного инженера. В результате проведенной аудиторской проверки было установлено, что задолженность предприятия перед Романовым А.В. составляет 140653 руб. 92 коп., с указанной суммой он согласен и готов от лица предприятия осуществить ее выплату.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля Р.А.С., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено из копии приказа и сведений трудовой книжки Романов А.В., что в соответствии с приказом № 7 от 31.08.2007 года, Романов А.В. принят на работу ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» на должность заместителя главного инженера.

Согласно трудовому договору (контракту) № 3 от 15 ноября 2011 года, заключенному между ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков», именуемым «Работодатель» и Романовым А.В., именуемым «Работник», что Романов А.В. с 15.11.2007 года принят на должность главного инженера. Срок действия трудового договора с 15.11.2007 года на неопределенный срок, с оплатой труда согласно штатному расписанию 23500 руб. с премированием по Положению о премировании (п.5 трудового договора)

Из п.3.1 трудового договора (контракта) следует, что Работодатель обязуется своевременно выплачивать в обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату. Сроки выплаты: аванс до 20 числа, расчет до 5 числа следующего месяца в объеме штатного расписания и премированием по Положению о премировании.

В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

Согласно сведениям трудовой книжки на имя Романова А.В. и копии приказа Романов А.В. уволен с 12 марта 2010 года в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от 12.03.2010 года № 12-К).

Таким образом, из материалов дела усматривается, что трудовой договор с истцом Романовым А.В. расторгнут 12 марта 2009 г.; окончательный расчет после этой даты с ним не произведен.

Тот факт, что задолженность по заработной плате Романову А.В. до настоящего времени не выплачена, подтверждается коллективным обращением Романова А.В. и других сотрудников ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» от 25.11.2010 года в администрацию Президента России Медведева Д.А., по результатам рассмотрения которого поручено проведение проверки прокурору Центрального района г. Тулы и его обращение с указанным иском в суд.

Согласно справке о начисленной, но не выплаченной заработной плате № 6 от 17.01.2011 года, выданной директором ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» Степановым В.Н., уволенному главному инженеру Романову А.В. была начислена и невыплачена заработная плата в размере 140653 руб. 92 коп. Указанная сумма задолженности совпадает с суммой задолженности, указанной в справке № 9 от 12.03.2010 года, выданной состоявшей на тот момент в должности главного бухгалтера предприятия Р.А.С. Сопоставив указанную сумму задолженности с табелем учета рабочего времени, должностным окладом Романова А.В. и другими предоставленными документами бухгалтерского учета, суд находит ее подтвержденной.

Сумма задолженности в судебном заседании сторонами не оспаривалась.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Р.А.С. пояснила, что в период с 28.06.2009 года по 02.04.2010 года работала в должности главного бухгалтера ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков», знает Романова А.В., который работал там же в должности главного инженера. Она вела бухгалтерскую документацию, осуществляла начисление заработной платы сотрудникам по табелю учета рабочего времени и в соответствии с должностными окладами, установленными распоряжением директора. Выплаты осуществлялись два раза в месяц. Когда она пришла работать на предприятие, там уже была задолженность по выплате заработной платы. На предприятии было 4 сотрудника, в числе которых был Романов А.В. Последняя зарплата выплачена в августе 2009 года, после этого выплаты вообще прекратились. В апреле 2010 года в связи с невыплатами зарплаты состоялось массовое увольнение сотрудников с комбината, при этом задолженность по зарплате перед сотрудниками предприятием не погашена.

Суд придает показаниям свидетеля доказательственную силу, поскольку они последовательны, не противоречат показаниям истца Романова А.В. и не опровергаются письменными материалами дела.

При таких обстоятельствах, суд полагает правильным исковые требования прокурора Центрального района г. Тулы в интересах Романова А.В. к ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» о взыскании задолженности по оплате труда удовлетворить, взыскав в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 140653 руб. 92 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, взысканию с ГУП ТО «Комбинат стеновых блоков» подлежит государственная пошлина в доход бюджета МО Щекинский район в сумме 4013 руб.08 коп. (140653, 92 руб. -100000 руб. ) х 2% + 3200=4013 руб.08 коп.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

взыскать с Государственного унитарного предприятия Тульской области «Комбинат стеновых блоков» в пользу Романова А.В. задолженность по заработной плате в размере 140653 руб. 92 коп.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Тульской области «Комбинат стеновых блоков» в пользу МО Щекинский район Тульской области государственную пошлину в размере 4013 руб.08 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Щекинский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение судом в окончательной форме принято 17 апреля 2011 года.

Судья –