РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕНМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2011 года г.Щекино Тульской области

Щекинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Тюриной О.А.,

при секретаре Зеленковой Н.Н.,

с участием истца Козловой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Щекинского районного суда Тульской области гражданское дело № 2-2146 (2011) по иску Козловой Е.Г. к ООО «Софья» о взыскании суммы пособия по беременности и родам,

установил:

Козлова Е.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Софья» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, указывая на то, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Софья» в период с 01.07.2010 года по 16.03.2011 года; в период с 11.10.2010 года по 15.03.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам. В связи с чем ООО «Софья» выплатило ей пособие по беременности и родам в размере 20 000 руб. Однако при обращении в Государственное Учреждение- Тульское региональное отделение фонда социального страхования РФ, ей стало известно, что региональным отделением фонда социального страховани, на счет ООО «Софья» были перечислены денежные средства в размере 55081 руб. 60 коп., предназначенные для выплаты ей пособия по беременности и родам. В настоящее время задолженность ООО «Софья» перед ней, в связи с неполной выплатой пособия по беременности и родам составляет 35081 руб. 60 коп. С учетом того, что она встала на учет в ранние сроки беременности ей также полагается единовременное пособие в размере 421 руб. 08 коп. Кроме того, у нее были осложненные роды, в связи с чем ей был предоставлен дополнительный больничный, продолжительностью 16 дней, своевременно переданный ею для оплаты в ООО «Софья», за которой причитается выплата в размере 6295 руб.04 коп. На основании изложенного, ссылаясь на ст.ст.8, 10 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в ред. от 07.03.2011 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», просила взыскать с ООО «Софья» в ее (Козловой Е.Г.) пользу задолженность по выплате пособия по беременности и родам, единовременное пособие в размере -41736 руб. 64 коп. и единовременное пособие, вставшей на учет в ранние сроки беременности- 412 руб. 08 коп, а всего 41788 руб.72 коп.

В судебном заседании истица Козлова Е.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с ООО «Софья» в ее пользу задолженность по выплате пособия по беременности и родам, единовременное пособие, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в размере 41788 руб.72 коп.

Представитель ответчика ООО «Софья» в судебное заседание не явился. Генеральный директор ООО «Софья» Юлина Ю.А. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом – посредством телеграмм с уведомлением, причина не явки суду не известна.

Представитель третьего лица Государственного Учреждения- Тульское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Судом установлено из копии трудовой книжки истицы, справки и копии приказа об увольнении, предоставленных ответчиком ООО «Софья», что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Софья» в период с 01.07.2010 года по 16.03.2011 года: согласно копии трудовой книжки Козловой (Чернецовой) Е.Г., она в соответствии с приказом от 01.06.2010 года принята на должность продавца- кассира в магазин «Семейный» ООО «Софья»; в соответствии с приказом № 19 от 16.03.2011 года уволена из ООО «Софья» по собственному желанию.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц Общество с ограниченной ответственностью «Софья» включено в ЕГРЮЛ, генеральным директором и единственным учредителем общества является Юлина Ю.А.. По состоянию на даты выдачи выписки из ЕГРЮЛ – 08.09.2011 года ООО «Софья» является действующим.

Поддерживая предъявленные в суд требования, в судебном заседании истица Козлова Е.Г. пояснила, что в марте 2010 года она устроилась на работу ООО «Софья», с этого же периода стала получать заработную плату. Во время трудоустройства трудовой договор подписала, не вникая в его содержание. Позже узнала, что официально оформлена на работу лишь с июня 2010 года. 11.10.2010 года ушла в декретный отпуск, который продолжался до 28.02.2011 года. За данный период ей было начислено 55081 руб. 60 коп. 13.10.2010 года сдала работодателю больничный лист. В декабре 2010 года директор ООО «Софья» выплатила ей в счет оплаты декретного отпуска 20 000 рублей, якобы из личных средств; выплата была осуществлена без оформления документов. 18.12.2010 года работодателю была предоставлена справка о родах и дополнительный больничный, продолжительностью 16 дней, выданный ей связи с осложненными родами, за которой причиталась выплата в размере 6295 руб.04 коп. (55081 руб. 60 коп.: 140 дней х16 дней). В связи с тем, что кроме вышеупомянутых 20 000 рублей никаких выплат она не получала, 16.03.2011 года она уволилась из ООО «Софья» по собственному желанию. Позже узнала, что за постановку на учет в ранние сроки беременности- ей также полагается пособие- 412 руб. 08 коп.

Из справки, предоставленной ООО «Софья», и копии больничного листа (листка нетрудоспособности) следует, что Козлова Е.Г. работала в ООО «Софья» в период с 01.07.2010 года по 15.03.2011 года; в период с 11.10.2010 года по 15.03.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам (листок нетрудоспособности б/н серии ВЫ № с 11.10.2010 года по 28.02.2010 года; листок нетрудоспособности б/н серии ВЫ № с 28.02.2011 года по 15.03.2010 года). Пособие по беременности и родам выплачено не в полном объеме.

Факт нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подтверждается также свидетельством о рождении К.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданным комитетом ЗАГС администрации МО <адрес>, из которого следует, что ее родителями являются: Козлова Е.Г. и К.А.В..

Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в ред. от 07.03.2011 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В силу ст.3 названного закона устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст.9 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в ред. от 07.03.2011 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Размер единовременного пособия, проиндексирован и по состоянию на 01.01.2010 года составлял 412 руб. 08 коп.

Из справки МУЗ «Щекинская районная больница» следует, что истица Козлова Е.Г. встала на учет по беременности в женской консультации МУЗ «Щекинская районная больница» в сроки беременности 6- 7 недель, а именно 30.04. 2010 года.

Из анализа указанных документов следует, что истица встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), размер пособия по состоянию на 01.01.2010 года составлял 412 руб. 08 коп., в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика указанной суммы в счет единовременного пособия, правомерны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Ст. 10 указанного Закона предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов-86) календарных дней после родов. В силу ст.11 указанного Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно справке о доходах физического лица за 2010 год № 2 от 18.03.2011 года и справкам, предоставленным ООО «Софья», ежемесячная зарплата истицы за период с июня по август 2010 года составляла 12000 руб., из чего следует, что среднедневная зарплата составила 393 руб. 44 коп.

Согласно п.10 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением правительства РФ от 12.09.1994 года за № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию в организациях и иных хозяйствующих субъектах независимо от формы собственности осуществляется через бухгалтерию работодателей и ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

На основании ст. 4.6 и ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» территориальные органы Фонда социального страхования РФ выделяют страхователю-работодателю средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты предоставления работодателем всех необходимых документов. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно отзыву по иску, предоставленному Государственным Учреждением - Тульским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, а также показаниям представителя Фонда Звягинцевой М.Д., Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ при рассмотрении обращения страхователя ООО «Софья», поступившего 29.11.2010 года, за выделением денежных средств на выплату пособия по беременности и родам в сумме 61608 руб. 44 коп., провело камеральную проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, по результатам которой 07.12.2010 года перечислило на счет ООО «Софья» в соответствии с платежным поручением №11819 денежные средства на сумму 61608 руб. 44 коп., в которые входили денежные средства - 55081 руб. 60 коп., предназначенные для выплаты истице Козловой Е.Г. пособия по беременности и родам. От истицы им стало известно, что работодатель –ответчик по настоящему делу ООО «Софья» выплатило указанную сумму частично в размере 20000 рублей. По поводу оплаты истице дополнительного больничного листа, продолжительностью 16 дней, ООО «Софья» в Фонд не обращалось, однако имеющийся в материалах дела расчет оплаты по дополнительному больничному составлен верно. В связи с тем, что истцом пособие по беременности и родам и иные причитающиеся выплаты получены не в полном объеме, просила суд требования Козловой Е.Г. удовлетворить в полном объеме.

Факт перечисления Государственным Учреждением - Тульским региональным отделением Фонда социального страхования РФ в адрес ООО «Софья» денежных средств в размере 61608 руб. 44 коп., установлен судом из платежного поручения №11819 от 07.12.2010 года.

Тот факт, что роды истицы протекали с осложнением, подтверждается копией дополнительного больничного листа (листа нетрудоспособности б/н серии ВЫ №, из которого следует, что истице предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам с 28.02.2011 года по 15.03.2010 года, а именно продолжительностью 16 дней, оплата за который, согласно расчету, предоставленному ООО «Софья», составляет 6295 руб.04 коп. (55081 руб. 60 коп.: 140 дней х16 дней).

Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом составил: 41788 руб.72 коп. (35081 руб. 60 коп. (задолженность по оплате пособия по беременности и родам)+412 руб. 08 коп. (единовременное пособие) +6295 руб.04 коп (оплата за дополнительный больничный)).

Выводы суда основаны на нормах действующего законодательства, представленных в дело письменных документах, в том числе, выданных ООО «Софья». Представитель ответчика ООО «Софья» - Юлина Ю.А., будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте судебного разбирательства, возражений относительно заявленных истицей требований не представила.

При таких обстоятельствах, суд находит требования Козловой Е.Г. о взыскании с ООО «Софья» в ее пользу задолженности по выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в размере 41788 руб.72 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации,

решил:

исковые требования Козловой Е.Г. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Софья» в пользу Козловой Е.Г. задолженность по выплате пособия по беременности и родам, единовременное пособие, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в размере 41788 руб.72 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Щекинский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом 17 октября 2011 года.

Судья -