Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 января 2012 г. г.Щёкино Тульской области
Щёкинский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Петрова В.С.,
при секретаре Ульченко О.В.,
с участием истца Ошуркевич А.И., представителя ответчика - ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ» - Денисовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-115/2012 по иску Ошуркевич А.И. к ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ» о взыскании недоначисленных сумм оплаты труда,
у с т а н о в и л:
Ошуркевич А.И. обратилась в суд с иском к ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ» о взыскании недоначисленных сумм оплаты труда.
Исковые требования мотивированы тем, что Ошуркевич А.И. с 1987 г. по 3 декабря 2010 г. работала в Щекинском ДРСУ (ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ»).
В указанной организации применяется тарифная система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников.
В 2008 г. - 2010 г. условия оплаты труда работников этой организации определялись Федеральным отраслевым Соглашением по дорожному хозяйству на 2008 - 2010 г.г. (утверждено 13 марта 2008 г.)
В соответствии с п.3.1 этого Соглашения базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организациях дорожного хозяйства была установлена с 1 января 2008 г. в размере 5300 руб. в месяц.
Кроме того, указанная базовая тарифная ставка подлежала индексации прямо пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги в Российской Федерации, на основании данных Федеральной службы государственной статистики, при достижении размера индекса роста цен нарастающим итогом 110% и более к периоду предыдущей индексации, но не реже одного раза в год (п.3.2 Соглашения).
Однако работодателем требования этого Соглашения не выполнялись, базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организации была установлена в размере 3081 руб. в месяц в соответствии с действующим в организации коллективным договором.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, Ошуркевич А.И. просит суд обязать ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ» произвести перерасчет причитавшихся ей сумм оплаты труда и взыскать недоначисленные суммы оплаты труда по день её увольнения из организации согласно представленным расчетам.
В судебном заседании истец Ошуркевич А.И. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика - ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ» по доверенности Денисова Е.А. в судебном заседании иск не признала, сославшись на пропуск истцом Ошуркевич А.И. без уважительных причин установленного ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации срока обращения в суд за разрешением трудового спора.
Выслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
Из представленных письменных материалов судом установлено и явившимися в судебное заседание лицами не оспаривалось, что Ошуркевич А.И. с 1987 г. по 3 декабря 2010 г. работала в Щекинском ДРСУ (ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ»).
В указанной организации применяется тарифная система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников.
Базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в указанной организации с 2009 г. установлена в размере 3081 руб. в месяц в соответствии с действующим в организации коллективным договором.
Полагая, что условия оплаты труда работников этой организации определялись в соответствии с Федеральным отраслевым Соглашением по дорожному хозяйству на 2008 - 2010 г.г. (утверждено 13 марта 2008 г.), согласно п.3.1 которого базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организациях дорожного хозяйства была установлена с 1 января 2008 г. в размере 5300 руб. в месяц, а п.3.2 которого была предусмотрена её индексация прямо пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги в Российской Федерации, на основании данных Федеральной службы государственной статистики, при достижении размера индекса роста цен нарастающим итогом 110% и более к периоду предыдущей индексации, но не реже одного раза в год, Ошуркевич А.И. просит суд обязать ГУП Тульской области «Щекинское ДРСУ» произвести перерасчет причитавшихся ей сумм оплаты труда и взыскать недоначисленные суммы оплаты труда по день её увольнения из организации согласно представленным расчетам.
Согласно ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии со ст.48 Трудового кодекса Российской Федерации приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г. № 260 утвержден Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению.
Применительно к Федеральному отраслевому Соглашению по дорожному хозяйству на 2008 - 2010 г.г. (утверждено 13 марта 2008 г.) этот Порядок был соблюден: Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (№ 100/08-10 от 21 мая 2008 г.), опубликовано в журнале "Труд и Страхование" (№ 6, 2008 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru), что документально подтверждено и никем не оспаривалось.
Следовательно, о действии этого Соглашения Ошуркевич А.И. могла узнать в 2008 г.
Данные Федеральной службы государственной статистики о росте потребительских цен на товары и услуги в Российской Федерации также публикуются (Основные положения о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен, утвержденные постановлением Госкомстата России от 25 марта 2002 г. № 23) и являются общедоступными.
Трудовые отношения между сторонами по делу прекращены в декабре 2010 г.
Таким образом, о нарушении (действительном или предполагаемом) её права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренного ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, она должна была знать в течение всего периода действия этого Соглашения до её увольнения из организации.
Ошуркевич А.И. обратилась в суд с рассматриваемым иском в декабре 2011 г.
Исходя из этого, следует признать, что установленный ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд за разрешением трудового спора истцом Ошуркевич А.И. пропущен.
Доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
О пропуске истцом срока в судебном заседании заявлено представителем ответчика.
Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
При таких обстоятельствах в иске следует отказать.
Руководствуясь ст.ст.194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
в удовлетворении исковых требований Ошуркевич А.И. о взыскании недоначисленных сумм оплаты труда отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Щёкинский районный суд Тульской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 16 января 2012 г.
Председательствующий