РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июня 2012 года г. Щёкино Тульской области
Щёкинский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Чекулаевой Е.Н.,
при секретаре Гончаровой Е.Н.,
с участием процессуального истца – старшего помощника прокурора г. Щёкино Веселковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1302 по иску прокурора г. Щёкино в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Советская управляющая компания ЖКХ» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
установил:
прокурор г. Щёкино обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Советская управляющая компания ЖКХ» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на то, что в отношении имеющегося в указанной компании 21 рабочего места, в нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, не проведена аттестация по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н, чем нарушается гарантированное ст.21 того же Кодекса право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
Прокурор просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании процессуальный истец - старший помощник прокурора г. Щёкино Веселкова Т.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика - ООО «Советская управляющая компания ЖКХ» - в судебное заседание, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте слушания дела, не явился.
В соответствие со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, при этом исходит из следующего.
В силу ч.12 ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда.
В силу ч.2 ст.212 этого же Кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч.2 ст.22 указанного Кодекса).
Между тем, как установлено судом из представленных письменных материалов (предписания государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тульской области П.И.Ю. от 28 мая 2012 года) и не оспаривалось ответчика - ООО «Советская управляющая компания ЖКХ», не представившим возражений относительно исковых требований, - в отношении имеющихся в ООО «Советская управляющая компания ЖКХ» 21 рабочего места не проведена аттестация по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.
Неисполнением ООО «Советская управляющая компания ЖКХ» указанной обязанности нарушается гарантированное ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
Отсутствие (недостаточность) находящихся в распоряжении ответчика денежных средств для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда само по себе не может являться основанием для неисполнения указанной обязанности.
Предъявление прокурором рассматриваемого требования в порядке ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту неопределенного круга лиц как связанное с необходимостью защиты так называемого безгласного интереса является правомерным, поскольку допущенные нарушения требований закона являются существенными и общественно значимыми.
В силу ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.258 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает необходимым осуществить защиту указанного нарушенного права работников и обязать ООО «Советская управляющая компания ЖКХ» устранить допущенное нарушение - провести аттестацию имеющихся 21 рабочего места по условиям труда.
Такая аттестация должна быть проведена, как этого требует истец, в срок не позднее 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора г. Щёкино в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать ООО «Советская управляющая компания ЖКХ» в срок не позднее 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию имеющегося в указанном обществе 21 рабочего места по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Щёкинский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 29 июня 2012 года.
Судья: