Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 июля 2012 г. п. Теплое Тульской области Щёкинский районный суд Тульской области в составе: председательствующего Кузнецовой Е.В., при секретаре Корякиной Т.А., с участием процессуального истца - помощника прокурора Тепло-Огаревского района Тульской области Суслиной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1559/2012 по иску прокурора Тепло-Огаревского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Вторсервис Плюс» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, у с т а н о в и л: прокурор Тепло-Огаревского района Тульской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Вторсервис Плюс» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на то, что в отношении имеющихся в ООО «Вторсервис Плюс» 7 рабочих мест в нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации не проведена аттестация по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н, чем нарушается гарантированное ст.21 того же Кодекса право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Тепло-Огаревского района Тульской области Суслина Ю.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Вторсервис Плюс» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причин неявки не представил. Дело рассмотрено в его отсутствие. Выслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. В силу ч.12 ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда. В силу ч.2 ст.212 этого же Кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч.2 ст.22 указанного Кодекса). Между тем, как установлено судом из представленных письменных материалов, в отношении имеющихся в ООО «Вторсервис Плюс» 7 рабочих мест не проведена аттестация по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н. Неисполнением ООО «Вторсервис Плюс» указанной обязанности нарушается гарантированное ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. Отсутствие (недостаточность) бюджетных и иных находящихся в распоряжении учреждения денежных средств для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда само по себе не может являться основанием для неисполнения учреждением этой обязанности. Предъявление прокурором рассматриваемого требования в порядке ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту неопределенного круга лиц как связанное с необходимостью защиты так называемого безгласного интереса является правомерным, поскольку допущенные нарушения требований закона являются существенными и общественно значимыми. В силу ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.258 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает необходимым осуществить защиту указанного нарушенного права работников и обязать это учреждение устранить допущенное нарушение - провести аттестацию имеющихся в ООО «Вторсервис Плюс» 7 рабочих мест по условиям труда. Такая аттестация должна быть проведена в срок до 31.12.2012 года со дня вступления решения суда в законную силу (ст.ст.204, 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: исковые требования прокурора Тепло-Огаревского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать ООО «Вторсервис Плюс» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 31.12.2012 года. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Щёкинский районный суд Тульской области в течение месяца со дня его принятия. Председательствующий