РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2011 года         с. Агинское

Федеральный Саянский районный суд Красноярского края в с. Агинское в составе:

председательствующего судьи Симашкевич С.В.

при секретаре Антюшиной В.С.

с участием представителя ответчика адвоката Иванькиной Н.Г., представившей удостоверение № 265 и ордер № 11 от 17 января 2011 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10/2011 по иску ОАО "Р" к К. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество ОАО "Р" обратилось в суд с иском к К. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, возврате государственной пошлины, мотивируя свои требования тем, что К. работал в ОАО "Р" электролизником расплавленных солей. Приказом по предприятию № РК-1196 от 07 мая 2010 года за период работы со 02 марта 2010 года по 01 марта 2011 года ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 30 июня 2010 года по 24 июля 2010 года. 26 июля 2010 года Приказом № 343 от 26 июля 2010 года К. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не отработав 4 календарных дня отпуска за тот рабочий год, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Задолженность К. перед ОАО "Р" за неотработанные дни отпуска составляет 1571 рубль 03 копейки.

В судебное заседание представитель истца ОАО "Р" не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОАО "Р".

В судебное заседание ответчик К. не явился, судебная повестка, направленная заказным письмом с уведомлением, вернулась с отметкой «адресат не проживает».

Определением Саянского районного суда от 16 января 2011 года в качестве представителя ответчика назначен адвокат Красноярской краевой коллегии адвокатов Иванькина Н.Г..

В судебном заседании представитель ответчика адвокат Иванькина Н.Г. исковые требования о взыскании в пользу истца с К. задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 1571 рубль 03 копейки, государственной пошлины в размере 400 рублей не признала, так как ей не известна позиция ответчика. Просит суд вынести законное и обоснованное решение.

Суд, выслушав объяснения представителя ответчика адвоката Иванькиной Н.Г., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно части 4 статьи 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Пунктом 4 части 2 статьи 137 ТК РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

В суде установлено, что К. 02 марта 2009 года был принят на работу в ОАО "Р" в Дирекцию по электролизному производству на участок выливки металла, ковшевого хозяйства, пуска и контактного хозяйства отделения выливки и транспортировки металла группы транспортировки жидкого металла на должность тракториста, занятого на подвозке горячего металла, что подтверждается Приказом № 91 от 02 марта 2009 года.

Приказом № 343 от 26 июля 2010 года К. уволен 26 июля 2010 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Приказом ОАО "Р" № РК-1196 от 07 мая 2010 года за период работы со 02 марта 2010 года по 01 марта 2011 года Квакуха С.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 19 календарных дней с 30 июня 2010 года по 18 июля 2010 года, за период работы с 21 января 2010 года по 29 июня 2010 года К. предоставлен дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 6 календарных дней с 19 июля 2010 года по 24 июля 2010 года.

За период времени со 02 марта 2010 года по 26 июля 2010 года ответчиком К. отработано 147 календарных дней, за указанный период времени ответчику К. должен быть предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 11,3 календарных дня и дополнительный отпуск продолжительностью 3,2 календарных дня, а всего 14,5 календарных дня. За период времени с 21 января 2010 года по 29 июня 2010 года К. отработано 102 смены во вредных и опасных условиях труда, что составило 6,5 календарных дней дополнительного отпуска за вредные условия труда.

К. уволился 26 июля 2010 года до окончания рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Таким образом, 4 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска предоставлены К. за неотработанный им период времени, дополнительный отпуск за вредные условия труда предоставлен К. согласно отработанному времени.

Согласно справки ОАО "Р" задолженность К. за неотработанные 4 дня отпуска составляет 1571 рубль 03 копейки.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска подлежат удовлетворению.

С ответчика подлежит взысканию в пользу истца возврат госпошлины в сумме 400 рублей, исходя из суммы удовлетворенного иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Открытого акционерного общество ОАО "Р" с К. задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 1571 (одну тысячу пятьсот семьдесят один) рубль 03 копейки и возврат государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) рублей, а всего 1971 (одну тысячу девятьсот семьдесят один) рубль 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Саянский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: