Дело № 2-159/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Савино Ивановской области 28 июня 2011 года Савинский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Чипиги К.В., при секретаре Козак Л.А., с участием помощника прокурора Савинского района Ивановской области Тимонина А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Савинского района Ивановской области в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Рубин» об обязанности совершить определённые действия, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Савинского района Ивановской области обратился в суд с иском к ООО «Рубин» в интересах неопределённого круга лиц об обязании провести аттестацию рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки выявлены нарушения ООО «Рубин» законодательства в сфере охраны труда. В судебном заседании помощник прокурора Тимонин А.Ф. исковые требования поддержал в полном объёме и пояснил, что в соответствии со штатным расписанием в ООО «Рубин» имеются должности: директора; заместителя директора; бухгалтера; администратора; продавца; грузчика; водителя; повара; бармена. Аттестация данных рабочих мест не проводилась. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, общество обязано обеспечить своих работников безопасными условиями труда, соответствующими государственным нормативам охраны труда. В силу ст. 209, 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить аттестацию рабочих мест по условиям труда, то есть оценку условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Просит обязать ответчика устранить данные нарушения законодательства об охране труда в срок до 1 января 2012 года. Представитель ответчика Давыдова Л.П. в судебном заседании исковые требования признала и пояснила, что аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась. Однако в настоящее время заключён договор о проведении такой аттестации в отношении нескольких рабочих мест, остальные рабочие места также буду аттестованы в установленном законом порядке до конца этого года. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 22, 209, 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, то есть оценку условий на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с Уставом ООО "Рубин", общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. В соответствии с п.3.18 Устава, Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов. Согласно штатного расписания, в ООО "Рубин" имеются должности директора; заместителя директора; бухгалтера; администратора; продавца; грузчика; водителя; повара; бармена (л.д. 7). Аттестация данных рабочих мест не проводилась (л.д.10). Таким образом, требование о проведении аттестации рабочих мест ООО "Рубин" является правомерным и обоснованным. На основании изложенного, руководствуясь ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Савинского района Ивановской области удовлетворить. Обязать ООО «Рубин» в срок до 1 января 2012 года провести аттестацию рабочих мест: - директора - заместителя директора - бухгалтера - администратора - продавца - грузчика - водителя - повара - бармена Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Савинский районный суд в течение 10 суток со дня составления в окончательной форме. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья Чипига К.В.