Дело № 2-160/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Савино Ивановской области 5 июля 2011 года Савинский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Чипиги К.В., при секретаре Козак Л.А., с участием помощника прокурора Савинского района Ивановской области Тимонина А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Савинского района Ивановской области в интересах неопределенного круга лиц к СПК колхоз «Горячевский» об обязанности совершить определенные действия, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Савинского района Ивановской области обратился в суд с иском к СПК колхоз «Горячевский» в интересах неопределенного круга лиц об обязании провести аттестацию рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки выявлены нарушения СПК колхоз «Горячевский» законодательства в сфере охраны труда. В судебном заседании помощник прокурора Тимонин А.Ф. отказался от исковых требований в части проведения аттестации должностей: главного зоотехника; бухгалтера растениеводства; экономиста; секретаря; механика по эксплуатации с/х техники; уборщицы центральной конторы; слесаря; кузнеца. Определением Савинского районного суда Ивановской области от 5 июля 2011 года данный отказ истца от части заявленных исковых требований был принят судом. В остальной части прокурор исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что в соответствии со штатным расписанием в СПК колхоз «Горячевский» имеются должности: председателя; главного инженера; главного агронома; главного ветврача; главного бухгалтера; заместителя главного бухгалтера; инженера-электрика; инспектора отдела кадров; заведующего центральным складом; заведующего зернотоком; сторожа; механизатора; водителя; сварщика; бригадира животноводства; оператора мол.оборудования; доярки; скотника-кормача; телятницы; слесаря АВР. Аттестация данных рабочих мест не проводилась. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, СПК колхоз «Горячевский» обязано обеспечить своих работников безопасными условиями труда, соответствующими государственным нормативам охраны труда. В силу ст. 209, 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить аттестацию рабочих мест по условиям труда, то есть оценку условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Просит обязать ответчика устранить данные нарушения законодательства об охране труда в срок до 1 февраля 2012 года. Представитель ответчика Лахно О.А. в судебном заседании исковые требования признала и пояснила, что аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась по причине недостаточности денежных средств. Однако рабочие места будут аттестованы в установленном законом порядке до конца этого года. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 22, 209, 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, то есть оценку условий на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с Уставом СПК колхоз «Горячевский»», кооператив является юридическим лицом- коммерческой организацией- по российскому праву может имеет в собственности имущество, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах, иметь самостоятельный баланс, открывать расчетные, валютные и иные счета в банковских и кредитных учреждениях российской Федерации (л.д.12). Согласно п. 17.1 Устава, для осуществления своей деятельности кооператив вправе нанимать работников. Трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (л.д.21). Согласно штатного расписания, в СПК колхоз «Горячевский» имеются должности: председателя; главного инженера; главного агронома; главного ветврача; главного бухгалтера; заместителя главного бухгалтера; инженера-электрика; инспектора отдела кадров; заведующего центральным складом; заведующего зернотоком; сторожа; механизатора; водителя; сварщика; бригадира животноводства; оператора мол.оборудования; доярки; скотника-кормача; телятницы; слесаря АВР (л.д. 9). Аттестация данных рабочих мест не проводилась (л.д.8). Таким образом, требование истца о проведении аттестации рабочих мест СПК колхоз «Горячевский» является правомерным и обоснованным. Руководствуясь ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Савинского района Ивановской области удовлетворить. Обязать СПК колхоз «Горячевский» в срок до 1 февраля 2012 года провести аттестацию рабочих мест: - председателя - главного инженера - главного агронома - главного ветврача - главного бухгалтера - заместителя главного бухгалтера - инженера-электрика - инспектора отдела кадров - заведующего центральным складом - заведующего зернотоком - сторожа - механизатора - водителя - сварщика - бригадира животноводства - оператора мол.оборудования - доярки - скотника-кормача - телятницы - слесаря АВР Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Савинский районный суд в течение 10 суток со дня составления в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 5 июля 2011 года. Судья Чипига К.В.