о взыскании с ответчика заработной платы

РЕШЕНИЕ

10 августа 2010 года Савеловский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Демидовой Э.Э.

при секретаре Борискиной Т.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-

4336/10

по иску Варнаковой Елены Борисовны к ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» о взыскании заработной платы,

установил:

Истица Варнакова Е.Б. обратилась в Промышленный районный суд г. Самары с иском к ответчику о взыскании с ответчика заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки за период с 4 марта по 13 апреля 2010 г. В обоснование заявленных исковых требований истица в исковом заявлении указала, что 4 марта 2010 г. подала ответчику заявление об увольнении по собственному желанию 4 марта 2010 г., однако уволена она была только 18 марта 2010 г., а в день увольнения ей трудовая книжка выдана не была, в связи с чем она не могла трудоустроиться на другую работу. Трудовая книжка ей получена лично 13 апреля 200 г.

Определением Промышленного районного суда г. Москвы от 28 мая 2010 г. дело по иску Варнаковой Е.Б. передано на рассмотрение в Савеловский районный суд г. Москвы по подсудности.

В судебное заседание истица Варнакова Е.Б. не явилась, о дне слушания дела извещена, что подтверждается материалами дела, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, о дне слушания дела извещен, ранее представил письменные возражения по иску, в которых иск признал частично.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истица Варнакова Е.Б. была принята на работу к ответчику на должность <данные изъяты> 26 августа 2009 г. Приказом № от 18 марта 2010 г. Варнакова Е.Б. уволена 18 марта 2010 г. пл п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Как следует из приказа <данные изъяты> от 18 марта 2010 г. истица Варнакова Е.Б. уволена ответчиком по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию 18 марта 2010 г. на основании поданного заявления от 4 марта 2010 г.

Согласно ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием на работе либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправления ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Однако из представленных сторонами суду документов следует, что в день увольнения истцу трудовая книжка выдана не была, и уведомление о необходимости получить трудовую книжку ответчиком Варнаковой Е.Б. не направлялось.

Трудовая книжка была направлена истице по ее заявлению 9 апреля 2010 г. и получена ею 13 апреля 2010 г.

При таких обстоятельствах требования истицы о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки и невозможностью в связи с этим трудоустроиться в соответствии с требованиями ст. 234 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки, подлежат удовлетворению за период с 19 марта по 9 апреля 2010 г.

Оснований для взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки за период с 4 по 18 марта 2010 г. не имеется, поскольку в соответствии со ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора до истечения двухнедельного срока предупреждения является правом, а не обязанностью работодателя, а поэтому увольнение истицы 18 марта 2010 г. на основании заявления от 4 марта 2010 г. произведено ответчиком правомерно.

Таким образом, за период с 19 марта по 9 апреля 2010 г. в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата в размере 11604 руб. 64 коп., исходя из следующего расчета.

Время задержки составляет 16 рабочих дней. Согласно представленным сведениям о начисленной истице заработной платы за период работы у ответчика, средний дневной заработок истицы составлял 725 руб. 29 коп.

Таким образом, сумма вынужденного прогула составляет 11604 руб. 64 коп. (725 руб. 29 коп. х 16 дней).

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена при подаче искового заявления, в сумме 464 руб. 18 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Варнаковой Елены Борисовны удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» в пользу Варнаковой Елены Борисовны средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере 11604 руб. 64 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 464 руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.

Судья