РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 января 2011 года город Москва
Савеловский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Адамовой Т.Ю., при секретаре Закарине Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-878/11 по иску Ванюков Николая Юрьевича к ООО «СТОЙСЕРВИС» о взыскании заработной платы
Установил:
Ванюков Н.Ю. увеличив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В обоснование своих требований истец указал, что на основании приказа № от 01.09.2008г. и трудового договора от 15.09.2008г. работает в ООО «Стройсервис» в должности <данные изъяты> указанной организации. За период с 01.01.2009г. по 01.01.2011г. работодатель не выплатил истцу заработную плату в размере 2001000 руб., причитающаяся к выдаче истцу за вычетом подоходного налога, подлежащего удержанию в установленном налоговым законодательством.
Истец Ванюков Н.Ю. о дне слушания дела извещался в установленном законом порядке, но в судебное заседание не явился, его представитель по доверенности ФИО4 исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «СТРОЙСЕРВИС» по доверенности ФИО5 в судебном заседании не отрицала факт наличия указанного размера задолженности по заработной плате перед истцом и мотивировала возникновение задолженности тяжелым финансовым положением на предприятии. ФИО5 представила отзыв на исковое заявление Ванюкова Н.Ю., которым подтверждается факт и размер задолженности ответчика по заработной плате перед истцом.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Из материалов дела следует, что Ванюков Н.Ю. на основании приказа № от 01.09.2008г. (л.д. 8) и трудового договора от 15.09.2008г. (л.д. 4-7) работает в ООО «Стройсервис» в должности <данные изъяты>.
Согласно представленных ответчиком справок (л.д. 9-10), ООО «Стройсервис» за период с 01.01.2009г. по 01.01.2011г. имеет перед истцом задолженность по заработной в размере 2001000 руб., которую до настоящего момента не погасило.
Таким образом, поскольку представителем ответчика в судебном заседании факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом не отрицался, размер задолженности не оспаривался, суд находит исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 2001000 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в доход государства за рассмотрение дела в суде, за требования имущественного характера, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 18205 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Ванюкова Н.Ю. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Стройсервис» в пользу Ванюкова Николая Юрьевича невыплаченную заработную плату в сумме 2001000 рублей.
Взыскать с ООО «Стройсервис» госпошлину в доход государства за рассмотрение дела в суде в сумме 18205 рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда через Савеловский районный суд г. Москвы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья