РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 октября 2010 года Савеловский районный суд города Москвы
в составе председательствующего судьи Демидовой Э.Э.
при секретаре Шарович П.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5495/10
по иску Шакалиной Любови Константиновны к ООО «Акрон Интертейнмент» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, обязании сделать запись в трудовой книжке,
установил:
Истица Шакалина Л.К. обратилась в Октябрьский районный суд г. Владимира с иском к ООО «Акрон Интертейнмент» о взыскании невыплаченной ответчиком заработной платы за период с 1 февраля по 9 апреля 2010 г., оплаты отпуска, времени простоя, всего в размере 45000 руб.
Определением Октябрьского районного суда г. Владимир от 29 июня 2010 г. дело по иску Шакалиной Л.К. передано на рассмотрение по подсудности в Савеловский районный суд г. Москвы (л.д.18).
В процессе рассмотрения дела истица Шакалина Л.К. уточнила и дополнила заявленные исковые требования и просила суд обязать ответчика сделать запись об увольнении на дату вынесения решения судом, взыскать с ответчика заработную плату за период с 1 февраля по день увольнения, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и простой, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также дополнительную заработную плату в размере 40000 руб.
В судебное заседание истица не явилась, о дне слушания дела извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушании дела извещен, в связи с чем суд также считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, 1 апреля 2009 г. между истицей Шакалиной Л.К. и ООО «Акрон Интертейнмент» был заключен трудовой договор № по условиям которого истица принималась на работу на должность <данные изъяты> в обособленное структурное подразделение общества – кинотеатр «<данные изъяты>» в <данные изъяты> (л.д.14-15).
Согласно записи № в трудовой книжки приказом №–пер. от 25 июня 2009 г. Шакалина Л.К. с 25 июня 2009 г. переведена на должность <данные изъяты> (л.д.13).
Как следует из искового заявления истицы с 1 февраля 2010 г. по 12 апреля 2010 г. ей не выплачивалась заработная плата, а 12 апреля 2010 г. кинотеатр был закрыт на реконструкцию здания.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно представленным расчетным листкам за февраль, март и апрель 2010 г., истице было соответственно начислено 7967 руб. 14 коп., 13149 руб. 03 коп., 7031 02 коп., а всего 28147 руб. 19 коп.
Ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих выплату истице указанной выше начисленной заработной платы, а поэтому исковые требования Шакалиной Л.К. о взыскании заработной платы за период с февраль, март и апрель 2010 г. подлежат удовлетворению в размере 28147 руб. 19 коп.
Исковые требования истицы о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по апрель 2010 г. подлежат удовлетворению в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.
Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно п. 4.3 трудового договора, заключенного с истицей, выплата заработной платы производится работодателем 1 и 15 числа каждого месяца соответственно в размере 40% и 60% от суммы должностного оклада.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла за период с 28 декабря 2009 г. по 23 февраля 2010 г. – 8,75%, с 24 февраля по 28 марта 2010 г. – 8,5%, за период с 29 марта по 29 апреля 2010 г. – 8, 25 %, за период с 30 апреля по 31 мая 2010 г. – 8%, с 1 июня 2010 г. – 7,75%.
Таким образом, с учетом положений трудового договора и размера начисленной истице заработной платы размер денежной компенсации суд исчисляет следующим образом:
За период со 2 по 15 февраля 2010 г. (14 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 13 руб. 01 коп. (3 186 руб. 85 коп. х 8,75 %:300х14).
За период с 16 по 23 февраля 2010 г. (8 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 18 руб. 58 коп. (7 967 руб. 14 коп. х 8,75 %:300х8).
За период с 24 февраля по 1 марта 2010 г. (6 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 13 руб. 54 коп. (7 967 руб. 14 коп. х 8,5 %:300х6).
За период со 2 по 15 марта 2010 г. (14 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 52 руб. 46 коп. (13 226 руб. 75 коп. х 8,5 %:300х14).
За период с 16 по 28 марта 2010 г. (13 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 77 руб. 77 коп. (21 116 руб. 17 коп. х 8,5 %:300х13).
За период с 29 по 1 апреля 2010 г. (4 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 23 руб. 22 коп. (21 116 руб. 17 коп. х 8,25 %:300х4).
За период со 2 по 15 апреля 2010 г. (14 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 92 руб. 12 коп. (23 928 руб. 57 коп. х 8,25 %:300х14).
За период с 16 по 29 апреля 2010 г. (14 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 108 руб. 36 коп. (28 147 руб. 19 коп. х 8,25 %:300х14).
За период с 30 апреля по 31 мая 2010 г. (32 дня просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 240 руб. 18 коп. (28 147 руб. 19 коп. х 8%:300х32).
За период с 1 июня по 28 октября 2010 г. (150 дней просрочки) подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1 125 руб. 88 коп. (28 147 руб. 19 коп. х 8%:300х150).
Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм составляет 1 765 руб. 12 коп.
Также из искового заявления истицы следует, что в апреле 2010 г. кинотеатр закрылся на реконструкцию здания.
Оснований не доверять объяснениям истицы у суда не имеется.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Принимая во внимание, что за апрель 2010 г. истице начислена заработная плата за полный месяц, суд определяет время простоя с 1 мая 2010 г. по день вынесения решения суда 28 октября 2010 г., поскольку ответчиком не представлено доказательств возобновления работы кинотеатра.
Таким образом, за период с мая по сентябрь 2010 г. в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за время простоя в размере 26190 руб. 47 коп. (6600 руб. – должностной оклад истицы х 2\3 х 5 месяцев = 22000 руб. + (6600 руб. должностной оклад в октябре 2009 г. х2\3 : 21 раб. день в октябре х 20 дн. по день вынесения решения = 4190 руб. 47 коп.)
Оснований для применения положений ст. 236 ТК РФ к невыплаченной заработной плате за время простоя суд не находит, поскольку между сторонами возник спор о взыскании заработной платы, который разрешен в настоящем судебном заседании.
Оснований для удовлетворения исковых требований истицы Шакалиной Л.К. об обязании ответчика сделать запись о ее увольнении на дату вынесения решения у суда не имеется по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Однако из искового заявления истицы следует, что заявление об увольнении она ответчику не подавала, соответственно ей не было отказано в расторжении трудового договора.
Доводы истицы о том, что она не знает место нахождения руководителя кинотеатра, не могут быть приняты судом по внимание, поскольку истица заключала трудовой договор с ООО «Акрон Интертейнмент», куда и вправе обратиться с заявлением об увольнении.
В связи с отказом истицы в иске о расторжении трудового договора, не подлежат удовлетворению ее требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Требования об оплате отпуска в период работы у ответчика также не подлежат удовлетворению, поскольку по смыслу положений ст. ст. 114 и 115 ТК РФ предоставление очередного оплачиваемого отпуска работнику относится к компетенции работодателя.
Истица не представила суду доказательств отказа работодателя предоставить ей очередной отпуск и оплатить его.
Кроме того, суд учитывает, что по состоянию на 28 октября 2010 г. в пользу истицы взыскана заработная плата.
Требования истицы о взыскании с ответчика дополнительной заработной платы в размере 40000 руб., поскольку в результате действий ответчика она потеряла много времени, не подлежат удовлетворению, поскольку не основаны на законе.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1097 руб. 36 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Шакалиной Любови Константиновны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Акрон Интертейнмент» в пользу Шакалиной Любови Константиновны задолженность по выплате заработной платы в размере 28147 руб. 19 коп, денежной компенсации за просрочку выплат в размере 1765 руб. 12 коп, а всего 29912 руб. 31 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Акрон Интертейнмент» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 1097 руб. 36 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.
Судья