ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации28 октября 2010 года г. Москва
Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Адамовой Т.Ю., при секретаре Лоншаковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5212/10 по иску Корсаковой Натальи Александровны к ООО «Управляющая компания национального коневодческого союза» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов несвоевременную выплату заработной платы
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов несвоевременную выплату заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с 01 октября 2009 года она работала у ответчика в должности <данные изъяты>. Трудовой договор между сторонами расторгнут, однако окончательный расчет с истицей при увольнении не произведен, в связи с чем истица просит суд взыскать с ответчика невыплаченную часть заработной платы за май 2010 года в размере 22743 руб. 20 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19060 руб. 67 коп., а также проценты задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере 712 руб. 76 коп.
Истец Корсакова Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, однако его представитель в судебное заседание не явился, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, с согласия истицы в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 01 октября 2009 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого истица была принята на должность системного администратора с должностным окладом в размере 34500 руб.
31 мая 2010 года между сторонами было подписано соглашение о расторжении указанного трудового договора.
Истица пояснила в судебном заседании, что окончательный расчет с ней произведен не был, а именно истице не была в полном объеме выплачена заработная плата за май 2010 года, а также не была произведен выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Указанные обстоятельства подтверждаются справкой, выданной истице ООО «Управляющая компания Национального коневодческого союз».
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, что указано в ст. 56 ГПК РФ.
Из положений ст. 68 ГПК РФ следует, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчиком не представлено каких-либо достаточных достоверных и допустимых доказательств опровергающих доводы истицы, суд находит исковые требования Корсаковой Н.А. о взыскании заработной платы за май 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению.
Согласно справке о наличии задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, у ответчика перед истицей имеется задолженность по выплате 41803 рубля 67 копеек (л.д. 12).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом требований указанной статьи суд приходит к выводу о том, что требования Корсаковой Н.А. о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику также заявлены законно и обоснованно и подлежат удовлетворению.
При определении суммы компенсации подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы суд производит следующий расчет.
31 мая 2010 года стороны подписали соглашение о расторжении трудового договора, следовательно данный день является последним рабочим днем истицы и в этот день работодатель был обязан произвести с ней окончательный расчет и произвести все выплаты, причитающиеся истице при увольнении, что сделано не было.
Таким образом, компенсация подлежит выплате за все время задержки выплаты начиная с 31 мая 2010 года по дату принятия решения, а именно за 151 день задержки.
Ставка рефинансирования за указанный период составляла с 30 апреля 2010 года 8% годовых, а с 01 июня 2010 года 7,75% годовых, следовательно, 1/300 составит 0,03%.
С учетом изложенного, в пользу истицы подлежит взысканию: 41803 рубля 67 копеек Х 0,03% Х 151 день = 1893 рубля 54 копейки.
На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства, государственная пошлина за рассмотрение дела в суде от уплаты которой истица была освобождена, пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера на дату предъявления иска в суд, что составляет 1510 рублей 92 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Корсаковой Натальи Александровны удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Управляющая компания коневодческого союза» в пользу Корсаковой Натальи Александровны невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 41803 рубля 67 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере 1893 рубля 54 копейки, а всего взыскать 43697 рублей 21 копейку.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Управляющая компания коневодческого союза» госпошлину в доход государства за рассмотрение дела в суде в сумме 1510 рублей 92 копейки.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Савеловский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня вручения или получения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья