ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 ноября 2010 года г. Москва Савёловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Герасимовой С.В., при секретаре Соловьевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5870/10 по иску Янке Юлии Валерьевны к Открытому акционерному обществу «Авиацентр «Сокол» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, УСТАНОВИЛ: Истица Янке Ю.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Авиацентр «Сокол», просит суд обязать ответчика выплатить задолженность по заработной плате в размере 75827 руб. 93 коп., денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 3173,40 руб. Свои требования истица обосновывает тем, что ответчиком указанные выше суммы не были выплачены истице в нарушение требований трудового законодательства. В судебном заседании Янке Ю.В. исковые требования поддержала в полном объёме. Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв суду не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства. Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из материалов дела следует, что Янке Ю.В. работала в период с 17 марта 2009 года по 12 марта 2010 года в ОАО «Авиацентр «Сокол» в должности <данные изъяты>, что подтверждено трудовой книжкой (л.д. 4-11). При расторжении трудовых отношений у ответчика согласно справке от 15 апреля 2010 года № выданной ОАО «Авиацентр «Сокол» имелась задолженность по заработной плате в размере 75827 руб. 93 коп. Ответчик в нарушении ст. 68 ГПК РФ суд вправе обосновывать свои выводы объяснениями истца, а также представленными им расчетами. Подлежит удовлетворению требование истицы о выплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. В обоснование суммы денежной компенсации истицей представлен расчет, в котором содержится указание на размер ставки рефинансирования, количество дней задержки выплаты заработной платы, с которым суд соглашается. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы проценты (денежную компенсацию) в сумме – 3173,40 руб. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства за рассмотрение в суде настоящих исковых требований в сумме 2 570 руб. 03 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Янке Юлии Валерьевны к Открытому акционерному обществу «Авиацентр «Сокол» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат – удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Авиацентр «Сокол» в пользу Янке Юлии Валерьевны задолженность по заработной плате в размере 75827 руб. 93 коп.; денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 3173 руб. 40 коп., а всего 79 001 руб. 33 коп. Взыскать с Открытого акционерного общества «Авиацентр «Сокол» в доход государства государственную пошлину в размере 2 570 руб. 03 коп. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>я