РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2011 года Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Герасимовой С.В., при секретаре Манько А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1024/11 по искам Шломина Н.Н., Черемисиной Л.К., Воронца Д.А., Николаева Д.А., Лизичева В.А., Малюка С.В. к ОАО «Авиацентр «Сокол» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шломин Н.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Авиацентр «Сокол» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 11.01.2010 г. в должности заместителя генерального директора. 11.10.2010 г. был уволен по собственному желанию. За период с 01.01.2010 г. по 11.10.2010 г. ему была начислена заработная плата в размере 516359 рублей 67 копеек. По состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате составила 449752 рубля 67 копеек. Расчет в день увольнения не произведен. Истец также просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 20567 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 400000 рублей.

Черемисина Л.К.обратилась в суд с иском к ОАО «Авиацентр «Сокол» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 09.12.2009 г. в должности <данные изъяты>. 15.10.2010 г. была уволена по собственному желанию. За период с 01.01.2010 г. по 15.10.2010 г. ей была начислена заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 824040 рублей 17 копеек. По состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 717695 рублей 31 копейка. Расчет в день увольнения не произведен. Истец также просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 29788 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 400000 рублей.

Воронец Д.А. обратился в суд с иском к ОАО «Авиацентр «Сокол» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 18.03.2009 г. в должности <данные изъяты>. 05.07.2010 г. был уволен по собственному желанию. За период с 01.01.2010 г. по 05.07.2010 г. ему была начислена заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 223154 рубля 07 копеек. По состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 160338 рублей 99 копеек. Расчет в день увольнения не произведен. Истец также просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6520 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 160338 рублей 99 копеек.

Николаев Д.А. также обратился в суд с иском к ОАО «Авиацентр «Сокол» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 02.02.2009 г. в должности <данные изъяты> и с 27.04.2009 г. по совместительству в должности начальника отдела информационных технологий. 11.10.2010 г. был уволен по собственному желанию. За период с 01.01.2010 г. по 11.10.2010 г. ему была начислена заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 428291 рубль 72 копейки. По состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 352613 рублей 75 копеек. Расчет в день увольнения не произведен. Истец также просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13441 рубль 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 352613 рублей 75 копеек.

Лизичев В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Авиацентр «Сокол» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 02.03.2010 г. в должности <данные изъяты>. 01.10.2010 г. был уволен по собственному желанию. За период с 02.03.2010 г. по 01.10.2010 г. ему была начислена заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 527913 рублей 15 копеек. По состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 459284 рубля 15 копеек. Расчет в день увольнения не произведен. Истец также просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15493 рубля 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей.

Малюк С.В. также обратился в суд с иском к ОАО «Авиацентр «Сокол» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 01.12.2009 г. в должности <данные изъяты>. 11.10.2010 г. был уволен по собственному желанию. За период с 01.01.2010 г. по 11.10.2010 г. ему была начислена заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 620157 рублей 62 копейки. По состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 540057 рублей 62 копейки. Расчет в день увольнения не произведен. Истец также просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 23130 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей.

Определением Савеловского районного суда г. Москвы <данные изъяты>от 25.01.2011 г. дела объединены в одно производство.

Впоследствии истцы Шломин Н.Н., Черемисина Л.К., Воронец Д.А., Лизичев В.А. в ходе судебного заявления предъявили суду заявления с увеличением исковых требований, согласно которым просили взыскать с ответчика следующие компенсации за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск: Шломин Н.Н. - в сумме 30695 рублей 59 копеек; Черемисина Л.К. - в сумме 46474 рубля 71 копейка; ВоронецД.А. - в сумме 13955 рублей 87 копеек; Николаев Д.А. - в сумме 21275 рублей 52 копейки; Лизичев В.А. – в сумме 25726 рублей 19 копеек.

Указанные заявления определением суда от 09.02.2011 г. приняты к производству в рамках настоящего дела.

В судебном заседании истцы Шломин Н.Н., Черемисина Л.К., Воронец Д.А., Николаев Д.А., Лизичев В.А., Малюк С.В. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика по доверенности ФИО11 в судебное заседание явился, ранее представил суду письменные возражения на иск.

Суд, выслушав истцов, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 указанного Кодекса.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, трудового договора.

Как установлено судом, истец Шломин Н.Н. работал в ОАО «Авиацентр «Сокол» с 11.01.2010 г. в должности <данные изъяты> с должностным окладом 39000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу от 11.01.2010 г. № 1.

11.10.2010 г. Шломин Н.Н. был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 06.10.2010 г. №.

Истица Черемисина Л.К. работала в ОАО «Авиацентр «Сокол» с 09.12.2009 г. в должности <данные изъяты> с должностным окладом 40000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу от 09.12.2009 г. №.

15.10.2010 г. Черемисина Л.К. была уволена по п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 15.10.2010 г. №.

Истец Воронец Д.А. работал в ОАО «Авиацентр «Сокол» с 18.03.2009 г. в <данные изъяты>, уволен 05.07.2010 г. по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно трудовому договору Воронцу Д.А. установлен должностной оклад в размере 25000 рублей.

Истец Николаев Д.А. работал в ОАО «Авиацентр «Сокол» с 02.02.2009г. в должности <данные изъяты> с должностным окладом 25000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу от 02.02.2009 г. № л/с, и с 27.04.2009 г. по совместительству занимал должность <данные изъяты> с должностным окладом 12500 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу от 27.04.2009 г. №.

Истец Лизичев В.А. работал в ОАО «Авиацентр «Сокол» с 02.03.2010 г. в должности <данные изъяты>, уволен 01.10.2010 г. по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно трудовому договору Лизичеву В.А. установлен должностной оклад 30000 рублей.

Истец Малюк С.В. работал в ОАО «Авиацентр «Сокол» с 01.12.2009 г. в должности <данные изъяты> с должностным окладом 39000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу от 01.12.2009 г. №.

11.10.2010 г. Малюк С.В. был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 06.10.2010 г. №.

Согласно трудовым договорам Шломина Н.Н., Черемисиной Л.К., Воронца Д.А., Николаева Д.А., Лизичева В.А., Малюка С.В. по итогам работы за месяц работодатель вправе осуществить премирование указных работников в соответствии с Положением о премировании.

Истцы утверждают, что с января 2010 года по день своего увольнения ответчик перестал выплачивать зарплату, ответчик до настоящего времени не произвел с ними окончательный расчет, не оплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Авиацентр «Сокол» 11.10.2010 г. Шломину Н.Н., задолженность по заработной плате за период с января 2010г. по октябрь 2010 г. и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 449752 рубля 67 копеек.

Задолженность по заработной плате за период с января 2010 г. по октябрь 2010 г. и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Авиацентр «Сокол» от 15.10.2010 г. Черемисиной Л.К., составляет 717695 рублей 31 копейка.

Задолженность по заработной плате за период с января 2010 г. по июнь 2010 г. и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Авиацентр «Сокол» от 01.07.2010 г. Воронцу Д.А., составляет 160338 рублей 99 копеек.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Авиацентр «Сокол» 11.10.2010 г. Николаеву Д.А., задолженность по заработной плате за период с января 2010г. по октябрь 2010 г. и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 352613 рублей 75 копеек.

Задолженность по заработной плате за период с марта 2010 г. по октябрь 2010 г. и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Авиацентр «Сокол» от 01.10.2010 г. Лизичеву В.А.., составляет 459284 рубля 15 копеек.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Авиацентр «Сокол» 11.10.2010 г. Малюку С.В., задолженность по заработной плате за период с января 2010г. по октябрь 2010 г. и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 540057 рублей 62 копейки.

Суд в судебном заседании требовал от представителя ответчика представить документы о заработной плате истцов, направлял в адрес ответчика требование о предоставлении документов, подтверждающих факт произведения ответчиком окончательного расчета с истцами, выплату истцу заработной платы за период с января 2010 года по дату их увольнения, выплату истцам компенсации за неиспользованный отпуск, сведения о размере выплачивавшейся заработной платы, трудовые договоры с истцами, расчет дней неиспользованного отпуска и причитающейся при увольнении компенсации каждому истцу.

Ответчик указанные документы суду не представил, таким образом, удерживает находящиеся у него доказательства, в связи с чем в силу положений ст.68 ГПК РФ суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истцов, а также представленными документами и расчетами.

Представитель ответчика в судебном заседании признал, что с января 2010 года работникам перестали выплачивать заработную плату в связи с финансовыми трудностями.

В соответствии с п. 1.7.1 Положения об оплате труда и материальном стимулировании, утвержденного генеральным директором ОАО «Авиацентр «Сокол», заработная плата работников состоит из должностному оклада, а также надбавок и доплат к нему.

Согласно п. 4.1.3 указанного Положения работникам устанавливаются надбавки к должностному окладу, в том числе за интенсивность, напряженность труда в размере 75% должностного оклада.

Пунктом 3.3.1 данного Положения предусмотрено, что надбавки к должностному окладу устанавливаются работнику в индивидуальном порядке при приеме на работу и определяются ежемесячно приказом генерального директора.

Приказами генерального директора № от 29.01.2010 г, № от 26.02.2010г., № от 31.03.2010 г., № от 30.04.2010 г., № от 28.05.2010 г. № от 30.06.2010г., № от 31.07.2010 г., № от 03.09.2010 г. истцам ежемесячно была начислена надбавка к окладу за сложность.

В судебном заседании представителем ответчика представлен приказ генерального директора от 01.12.2010 г. №, согласно которому вышеуказанные приказы генерального директора № от 29.01.2010 г, № от 26.02.2010 г., № от 31.03.2010 г., № от 30.04.2010 г., № от 28.05.2010 г. № от 30.06.2010 г., № от 31.07.2010 г., № от 03.09.2010 г. были отменены. Признаны недействительными все ранее выданные справки о задолженности перед работниками, расчетные листки, справки о доходах по форме 2-НДФЛ.

Представитель ответчика в судебном заседании указал, что ответчиком признается лишь задолженность по заработной плате истцов, состоящая только из должностных окладов и компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с тем, что с января 2010 года ОАО «Авиацентр «Сокол» практически простаивало и не вело активной деятельности, говорить о какой бы то ни было сложной и напряженной работе истцов, выходящей за рамки обычной деятельности, необоснованно. В связи с чем приказом генерального директора от 01.12.2010 г. № были отменены все ранее установленные, но не выплаченные истцам надбавки за сложность и напряженность, следовательно, расчетные листки и справки о задолженности ответчика по заработной плате утратили свою юридическую силу.

Однако суд не может согласиться с указанными доводами представителя ответчика в силу следующего.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

В силу ч.1 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено указанным Кодексом.

Как установлено материалами дела, истцы, работая у ответчика, не уведомлялись об изменении условий трудового договора в части оплаты труда, работодателем ежемесячно с января 2010 года по август 2010 года издавались приказы о выплате работникам надбавки за сложность. Приказ генерального директора от 01.12.2010 г. № об отмене ранее установленных надбавок за сложность издан после увольнения истцов, в связи с чем суд считает, что он не может распространяться на уже уволенных работников, т.к. это не предусмотрено действующим трудовым законодательством.

При таких обстоятельствах требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцами Шломиным Н.Н., Черемисиной Л.К., Воронцом Д.А., Николаевым Д.А. представлен суду расчеты компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с января 2010 года (Лизичевым В.А. - с марта 2010г.) по 09.02.2011 г.; МалюкомС.В. - по день предъявления иска в суд, произведенные исходя из одной трехсотой действующей на момент рассмотрения дела ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчеты представителем ответчика не оспариваются, судом проверены, являются правильным.

В силу ст.237 ТК РФ в связи с допущенным ответчиком нарушением прав работников – невыплатой заработной платы в установленный срок, задержкой окончательного расчета при увольнении, в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении размера компенсации суд учитывает фактические обстоятельства дела, установленные судом, характер нарушения, длительность нарушения, невыплату заработной платы до настоящего времени, а также исходит из принципа разумности и справедливости и полагает возможным определить компенсацию в сумме 20000 рублей на каждого в пользу Шломина Н.Н., Черемисиной Л.Б., Николаева Д.А., Лизичева В.А., Малюка С.В., в пользу Воронца Д.А.- 30000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 23405 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шломина Николая Николаевича удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиацентр «Сокол» в пользу Шломина Николая Николаевича задолженность по заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 449752 рублей 67 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30695 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 500448 рублей 26 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Шломину Николаю Николаевичу – отказать.

Исковые требования Черемисиной Лейлы Евгеньевны удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиацентр «Сокол» в пользу Черемисиной Лейлы Евгеньевны задолженность по заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 717695 рублей 31 копейку, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 46474 рубля 71 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 784170 рублей 02 копейки.

В удовлетворении остальной части иска Черемисиной Лейле Евгеньевне – отказать.

Исковые требования Воронца Дениса Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиацентр «Сокол» в пользу Воронца Дениса Анатольевича задолженность по заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 160338 рублей 99 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13955 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, а всего 204294 рубля 86 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Воронцу Денису Анатольевичу – отказать.

Исковые требования Николаева Дениса Александровича удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиацентр «Сокол» в пользу Николаева Дениса Александровича задолженность по заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 352613 рублей 75 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 21275 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 393889 рублей 27 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Николаеву Денису Александровичу – отказать.

Исковые требования Лизичева Владимира Алексеевича удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиацентр «Сокол» в пользу Лизичева Владимира Алексеевича задолженность по заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 459284 рубля 15 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 25726 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 505010 рублей 34 копейки.

В удовлетворении остальной части иска Лизичеву Владимиру Алексеевичу – отказать.

Исковые требования Малюка Сергея Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиацентр «Сокол» в пользу Малюка Сергея Владимировича задолженность по заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 540057 рублей 62 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 23130 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 583187 рублей 82 копейки.

В удовлетворении остальной части иска Малюку Сергю Владимировичу – отказать.

Взыскать с ОАО «Авиацентр «Сокол» госпошлину в доход государства в сумме 23405 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд в течение 10 дней.

Судья

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>я