ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 ноября 2010 года г. Москва Савёловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Герасимовой С.В., при секретаре Соловьевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4615/10 по иску Яковлевой Елены Евгеньевны к ООО «Автокэб Софтвер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, начисления процентов за несвоевременную выплату всех причитающихся к взысканию сумм, УСТАНОВИЛ: Истица Яковлева Е.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Автокэб Софтер», просит суд обязать ответчика выплатить задолженность по заработной плате в размере 90250 руб.; пособие за неиспользованный отпуск в размере 26763,08 руб.; сумму несвоевременных выплат за период с 30.01.2010 г. по 08.07.2010 года в размере 2911,28 руб., а всего 119924,36 руб. Свои требования истица обосновывает тем, что ответчиком указанные выше суммы не были выплачены истице в нарушение требований трудового законодательства. В судебном заседании Яковлева Е.Е. исковые требования поддержала в полном объёме. Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв суду не представил. Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствии не явившихся ответчиков в порядке заочного производства. Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из материалов дела следует, что Яковлева Е.Е. была принята на работу в ООО «Автокэб Софтвер» 01 октября 2009 года на должность <данные изъяты> с окладом 36100 руб., что подтверждено трудовым договором от 01 октября 2009 года (л.д. 10-13) и копией приказа о приеме на работу (л.д. 9). 05 апреля 2010 года Яковлева Е.Е. написала заявление об увольнении, и приказом от 05 апреля 2010 года № № прекращено действие трудового договора с 15 апреля 2010 года. При расторжении трудовых отношений у ответчика согласно расчета истца имелась задолженность по заработной плате за период с февраля 2010 года по апрель 2010 года в размере 90250 рублей, а также задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 16 дней в размере 26763,08 руб. Ответчик в нарушении ст. 68 ГПК РФ суд вправе обосновывать свои выводы объяснениями истца, а также представленными им расчетами. Подлежит удовлетворению требование истицы о выплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. В обоснование суммы денежной компенсации истицей представлен расчет, в котором содержится указание на размер ставки рефинансирования, количество дней задержки выплаты заработной платы, с которым суд соглашается. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы проценты (денежную компенсацию) в сумме – 2911,28 руб. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства за рассмотрение в суде настоящих исковых требований в сумме 3598 руб. 49 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Яковлевой Елены Евгеньевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Автокэб Софтвер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, начисления процентов за несвоевременную выплату всех причитающихся к взысканию сумм- удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автокэб Софтвер» в пользу Яковлевой Елены Евгеньевны задолженность по заработной плате в размере 90250 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26763,08 руб.; сумму несвоевременных выплат в размере 2911,28 руб., а всего 119924,36 руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автокэб Софтвер» в доход государства государственную пошлину в размере 3 598 руб. 49 коп. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>я