РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 10 ноября 2010 года г. Москва Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Герасимовой С.В., при секретаре Соловьевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6513/10 по иску Божок Александра Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецКомпрессорСбыт» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Божок А.В.. обратилась в суд с иском к ООО «СпецКомпрессорСбыт», просит суд обязать ответчика выплатить задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 155 808 руб. 16 коп., денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат при увольнении в размере 3381 руб. 04 коп. Свои требования истец обосновывает тем, что ответчиком указанные выше суммы не были выплачены истице в нарушение требований трудового законодательства. В судебном заседании истец Божок А.В. поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что Божок А.В. работал в должности <данные изъяты> в ООО «СпецКомпрессорСбыт» с 31 декабря 2009 года по 30 июня 2010 года с должностным окладом в размере 40000 руб., что подтверждается трудовым договором (л.д. 4-6). При расторжении трудовых отношений у ответчика согласно гарантийного письма выданного ООО «СпецКомпрессорСбыт» имелась задолженность по заработной плате в размере 155 808 руб. 16 коп. Подлежит удовлетворению требование истца о выплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. В обоснование суммы денежной компенсации истцом представлен расчет, в котором содержится указание на размер ставки рефинансирования, количество дней задержки выплаты заработной платы, с которым суд соглашается. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) в сумме – 3 381 руб. 04 коп. В судебном заседании представитель ответчика заявил о признании иска. В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц. На основании ст. 173 ГПК РФ признание иска занесено в протокол судебного заседания. Суд считает, что признание иска представителем ответчика Максименко А.Б. не противоречит закону, не затрагивает права третьих лиц. При таких обстоятельствах, суд считает, что признание иска может быть принято судом. Таким образом, суд находит возможным удовлетворить исковые требования истца в полном объеме. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства за рассмотрение в суде настоящих исковых требований в сумме 4 383 руб. 78 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Божок Александра Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецКомпрессорСбыт» о взыскании заработной платы – удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецКомпрессорСбыт» в пользу Божок Александра Владимировича задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 155 808 руб. 16 коп.; денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат при увольнении в размере 3381 руб. 04 коп., а всего 159 189 руб. 20 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецКомпрессорСбыт» в доход государства государственную пошлину в размере 4 383 руб. 78 коп. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Савёловский районный суд г. Москвы в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>я