РЕШЕНИЕ (заочное) Именем Российской Федерации 01 октября 2010 года Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Герасимовой С.В., при секретаре Соловьевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-/4077 по иску Мушлина А.В. к ООО «1-й Центр «Программные технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы УСТАНОВИЛ: Мушлин А.В. обратился в суд с иском к ООО «1-й Центр «Программные технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика в должности ведущего инженера с 15.09.2008 г. по 14.10.2009г., за указанный период согласно справок 2 НДФЛ истцу было начислено 143033, 35 руб., выплачено, согласно выписки по счету, 49387,18 рублей. У ответчика имеется задолженность по заработной плате за период с 15.09.2008 г. по 14.10.2009 г. в сумме 75064,17руб. Также истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 4829, 12 рублей. В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3, исковые требования поддержал. Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства. Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как установлено судом, с 15.09.2009 г. истец работал у ответчика в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5-11). 14.10.2009 г. истец был уволен по ст.77 п.1 ч.1 ТК РФ по соглашению сторон, что также подтверждается копией трудовой книжки. Истец утверждает, что с 15.09.2008 г. по 14.10.2009г., согласно справок 2 НДФЛ истцу была начислена заработная плата в размере 143033, 35 руб., выплачено, согласно выписки по счету зарплатной банковской карты, 49387,18 рублей. В связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате за период с 15.09.2008 г. по 14.10.2009 г. в сумме 75064,17руб. ( л.д. 19-28). Ответчик в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представил доказательств выплаты истцу заработной платы за период с 15 сентября 2008 года по 14 октября 2009года. Судом неоднократно были письменно запрошены у ответчика документы о заработной плате истца, документы подтверждающие факт произведения ответчиком окончательного расчета с истцом, выплату истцу заработной платы за период с 15.09.2008 г. по 14.10.2009 г., сведения о размере выплачивавшейся заработной платы, трудовой договор с истцом. Ответчик никаких документов суду не представил, возражений на иск не представил, таким образом, удерживает находящиеся у него доказательства, в связи с чем, в силу положений ст.68 ГПК РФ суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истца, а также представленным им расчетом. При таких обстоятельствах в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 75064,17 руб., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4829,12 руб. (срок задержки -193 дня с 14.10.2009 по 27.04.2010; 75064,17 руб.* 10% (ставка рефинансирования на 14.10.2009)/300*193). В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 1596,80 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «1-й Центр «Программные технологии» в пользу Мушлина Алексея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 75064руб. 17 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4829 руб. 12 коп., а всего 79893 руб. 29 коп. Взыскать с ООО «1-й Центр «Программные технологии» госпошлину в доход государства в сумме 1596 руб. 80 коп. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>я