РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2011 год город Москва

Савеловский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Королевой О.М.,

при секретаре Задорожном Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6781/11

по иску Чекулаевой Марии Васильевны к Закрытому акционерному обществу «ЗАО ДЕЙТ» о взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании выдать справку о среднем заработке, взыскании судебных расходов,

установил:

истица Чекулаева М.В. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «ЗАО ДЕЙТ» о взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании выдать справку о среднем заработке за 3 года предшествующие увольнению, взыскании судебных расходов. В обоснование заявленных исковых требований истица сослалась на то, что с 07.08.2006г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности <данные изъяты>. Заработная плата в период работы согласно трудовому договору составляла 29000 руб. ежемесячно. 21 июня 2011 года истица была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации. Однако при увольнении истице не были выплачены выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, не выдана справка о среднем заработке истицы за последние 3 года работы у ответчика, что лишило ее возможности встать на учет в органах занятости населения. В связи с чем истица обратилась в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере 87000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 30000 руб., в счет денежной компенсации морального вреда 100000 руб., обязать ответчика выдать справку о средней заработной плате за последние 3 года работы, взыскать с ответчика в счет понесенных расходов на оказание юридической помощи 15461 руб.

В судебное заседание представитель истицы по доверенности ФИО4 явился, требования заявления поддержал в полном объеме, уточнив, что истица просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29917 руб., обязать ответчика выдать справку о среднем месячном заработке за 2008 год. Одновременно представитель истца просит взыскать с ответчика понесенные истицей судебные расходы в размере 15467 руб. и расходы на нотариальное удостоверение доверенности в сумме 900 руб.

Представитель ответчика ЗАО «ЗАО ДЕЙТ» о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу местонахождений Общества, но на рассмотрение дела не явился. Направленная в адрес ответчика телеграмма не была вручена в связи с отсутствием организации по месту регистрации. Иных сведений о месте нахождения Общества материалы дела не содержат. При таком положении суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как установлено в судебном заседании, 07 августа 2006 года между сторонами был заключен трудовой договор, по которому истица была принята на работу к ответчику на должность агента по продажам (л.д. 8-11).

Согласно п. 4.5 договора заработная плата установлена в долларах США и составляет 400 долларов США в месяц (л.д. 10).

Дополнительным соглашением от 01 декабря 2008 года, заключенным между сторонами, пункт 4.5 трудового договора был изменен и изложен в новой редакции, согласно которой заработная плата работника устанавливается в рублях и составляет 29000 руб. (л.д. 12).

Согласно п. 5.8 трудового договора, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 10).

Пунктом 6.1 договора предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут между сторонами досрочно по соглашению сторон, а также по инициативе одной из сторон в соответствии с ТК РФ (л.д. 10).

Факт нахождения истицы в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается также представленной в материалы дела копией трудовой книжки (л.д. 5-7).

Уведомлением от 22 апреля 2011 года ответчик уведомил истицу о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации за два месяца, согласно требованиям ТК РФ.

Как следует из решения от 22 сентября 2011 года ГУ ЦЗН ВАО г. Москвы № 225/2011 за истицей сохранен средний месячный заработок за период с 22.08.2011г. по 21.09.2011г. третьего месяца трудоустройства, уволенной из ЗАО «ЗАО ДЕЙТ» в связи с ликвидацией организации.

Как следует из вышеуказанного решения, оно принято на основании ст. 178 ТК РФ при соблюдении регистрации гражданина в органах службы занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения и в связи с невозможностью трудоустройства гражданина в течение 3-х месяцев со дня увольнения.

Как следует из материалов дела и не опровергнуто ответчиком в нарушении положений ст. 178 ТК РФ при увольнении истице не были выплачены причитающиеся ей денежные средства, выплата которых предусмотрена ст. 178 ТК РФ.

Никаких доказательств, опровергающих доводы иска, ответчиком в нарушении положений ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Разрешая доводы исковых требований, суд руководствуется положениями ст. 178 ТК РФ и считает доводы иска о взыскании выходного пособия за три месяца в сумме 87000 руб. подлежащими удовлетворению (29000 руб. * 3). Одновременно суд находит законными требования истицы о взыскании в ее пользу компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 29917 руб. за период с 07.08.2008г. по 17.09.2009г., исходя из следующего расчета: период неиспользованного отпуска 13 месяцев с 07.08.2008г. по 17.09.2009г.; заработная плата по договору 29000 руб. Количество дней отпуска по договору 28; 28/12*13=30, 33 дня; 29000 руб. /29,4 (количество календарных дней в месяце) * 30,33 дня = 29917 руб.

Требование истца в части взыскания компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению на основании ст. 237 ТК РФ, в силу которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера возмещения морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, тот факт, что невыплата причитающихся при увольнении денежных средств доставила истице моральные страдания, поставила истицу в тяжелое материальное положение, наличие у истицы состояния беременности. В то же время, суд учитывает, что никаких тяжких необратимых последствий для истца не наступило. В связи с этим суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В силу ст.ст. 88, 94 и 98 ГПК РФ суд считает возможным частично удовлетворить требования истца о взыскании судебных расходов. При разрешении указанных требований суд руководствуется следующим.

Согласно представленному в материалы дела договору на оказание юридических услуг от 02 августа 2011 года, заключенному между истицей и ООО «Стратегия», Общество взяло на себя обязательства оказать истице следующие услуги: составление претензии, двух жалоб, искового заявления и консультации, всего на сумму 15461. Факт несения указанных расходов истицей материалами дела подтвержден. Суд находит возможным удовлетворить требования о взыскании судебных расходов в сумме 10000 руб., поскольку материалы дела не содержат сведений о составлении претензии и ее направлении ответчику, а также результаты рассмотрения претензии. Между тем факт направления двух жалоб в Государственную инспекцию труда города Москвы и в Прокуратуру города Москвы нашел свое подтверждение в материалах дела, равно как и получение истицей консультации, составление искового заявления. В силу положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать понесенные расходы на нотариальное удостоверение доверенности в сумме 900 руб. Факт несения указанных расходов материалами дела подтвержден. В день увольнения работодатель также должен был выдать истице справку о заработной плате за период работы, чего им сделано не было. Истица настаивает на обязании ответчика выдать ей справку о среднем месячном заработке за 2008 год. Указанные требования суд также находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в федеральный бюджет в сумме 3856 руб. 34 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Чекулаевой Марии Васильевны удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ЗАО ДЕЙТ» в пользу Чекулаевой Марии Васильевны задолженность по выплате выходного пособия в сумме 87000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 29917 руб., в счет денежной компенсации морального вреда 5000 руб., в возмещение судебных расходов 10900 руб., а всего взыскать 132817 руб.

Обязать Закрытое акционерное общество «ЗАО ДЕЙТ» выдать Чекулаевой Марии Васильевне справку о среднем месячном заработке за 2008 год.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ЗАО ДЕЙТ» госпошлину в федеральный бюджет в сумме 3856 руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через Савеловский районный суд города Москвы.

Судья