Заочное Решение Именем Российской Федерации 25 октября 2011 года город Москва Савеловский районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Соломатиной О.В., при секретаре Мельник О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4340/11 по иску ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» к Заваруеву Юрию Николаевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника, установил: ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» обратилась в суд с иском к бывшему работнику - Заваруеву Ю.Н. о взыскании затрат, связанных с его обучением в размере 13086,11 руб., мотивируя тем, что ответчик не выполнил условия трудового договора об обязательной отработке сроком менее трех лет, в связи с чем на него возлагается обязанность погасить затраты работодателя. Одновременно истец просит суд взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 523,44 руб. В судебное заседание представитель истца явился, исковые требования поддержал. Ответчик Заваруев Ю.Н. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, об отложении рассмотрения дела суд не просил, о причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика и с согласия представителя истца в порядке заочного судопроизводства. Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела и представленные письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с 01.06.2009г. по 15.03.2010г., что подтверждается трудовым договором (бессрочным) № от 28.05.2009г. (л.д. 7 – 10), согласно которому Заваруев Ю.Н. был принят на работу на должность <данные изъяты> службы авиационной безопасности Департамента авиационной безопасности, приказом о приеме работника на работу№-пр-к (л.д. 13). На основании заявления ответчика Заваруева Ю.Н. об освобождении его от занимаемой должности, он был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, о чем 15.03.2010г. был издан приказ об увольнении №-ув-к. (л.д. 14-15). 01.07.2009г. между Работодателем и Работником на основании главы 32 ТК РФ был заключен Ученический договор № – 09/6-6, на основании которого Заваруев Ю.Н. был направлен в АУЦ ОАО «АК Трансаэро» на обучение по программе «Первоначальная подготовка сотрудников САБ ДАБ» в форме курсового обучения с освобождением от исполнения трудовых обязанностей, с сохранением средней заработной платы на весь период обучения с 01.07.2009г. по 18.07.2009г. (л.д. 11-12). Согласно п. 5.3.1 Ученического договора, работник обязался пройти обучение в АУЦ ОАО «Трансаэро», и по его окончании отработать в Компании не менее трех лет с даты начала обучения, на должности, предложенной Компанией, в соответствии с полученной специальностью (квалификацией). Как видно из материалов дела, 15.03.2009г. Заваруев Ю.Н. был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 13-14). В связи с чем, истцом в адрес ответчика в установленном порядке было направлено требование о добровольном возмещении средств, затраченных на обучение работника, которое было оставлено ответчиком Заваруевым Ю.Н. без исполнения (л.д. 18). В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно пп.6 п. 3.2 Трудового договора работник обязался в случае его обучения за счет работодателя отработать после такового обучения не менее установленного срока, либо возместить работодателю затраты на обучение. В соответствии с п. 7.4 Трудового договора в случае его расторжения по инициативе Работника последний обязан возместить Работодателю затраты, связанные с его обучением. Как установлено в судебном заседании, размер затрат на обучение работника отражен сторонами в Ученическом договоре от 01 июля 2009г. и составил 16825 руб., Ответчик Заваруев Ю.Н. направлялся на обучение за счет средств Работодателя в период с 01.07.2009г. по 18.07.2009г., однако уволился 15.03.2010г., т.е. до истечения срока, обусловленного договором, без уважительных причин – по собственному желанию. При таких обстоятельствах, с учетом отсутствия доказательств со стороны ответчика, опровергающих доводы иска, затребованных на основании определения суда от 10 мая 2011г., заявленные требования истца подлежат удовлетворению в заявленном размере 13086,11 руб., с учетом фактически отработанного ответчиком времени, согласно представленному истцом расчету, который ответчиком не оспорен. На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела в суде в размере 523 руб. 44 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» к Заваруеву Юрию Николаевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника, - удовлетворить. Взыскать с Заваруева Юрия Николаевича в пользу ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» затраты на обучение работника в размере 13086 руб. 11 коп. Взыскать с Заваруева Юрия Николаевича государственную пошлину в бюджет г. Москвы за рассмотрение дела в суде в размере 523 руб. 44 коп. Ответчик в праве подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть также обжаловано сторонами в Москлвский городской суд в течение 10 дней, путем подач подачи кассационной жалобы через Савеловский районный суд Москвы со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья <данные изъяты> <данные изъяты> Именем Российской Федерации <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>