ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 23 августа 2011 года Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Демидовой Э.Э, при секретаре Юсько Н.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-4971/11 по иску ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Лупильцеву Кириллу Сергеевичу о возмещении затрат на обучение, установил: Истец обратился с иском к ответчику о взыскании денежных средств, затраченных на обучение ответчика, в размере 52765 руб. 07 коп., уплаченной государственной пошлины в размере 1782 руб. 95 коп., мотивируя свои требования тем, что на основании ученического договора от 17 мая 2010 г. ответчик проходил обучение в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» по приобретению навыков вождения троллейбуса в течение 2-х лет, по условиям которого, в случае досрочного прекращения договора работник обязан возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения. Ответчик уволился 30 ноября 2010 года, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика вышеуказанные суммы. В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, с согласия представителя истца, в порядке заочного производства. Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что 17 мая 2010 года истец был принят на работу в ГУП г. Москвы «Мосгортранс», филиал 4-й троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс» на должность ученика водителя троллейбуса. Одновременно между сторонами был заключен Ученический договор, согласно которому Лупильцев К.С. был принят истцом на обучение по вышеуказанной специальности сроком на 6 месяцев. По условиям данного договора, работник обязан после окончания обучения отработать у работодателя не менее 3-х лет, в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей по настоящему договору, а также в случае досрочного прекращения договора работник обязан возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения. Из материалов дела следует, что истцом на обучение ответчика затрачено 28852 руб., кроме того, ответчика выплачивалась стипендия за май, июнь и июль 2010 г. в общей сумме 23913 руб. 07 коп, а всего, согласно справки истца, на обучение ответчика, в том числе и выплату стипендии, затрачено 52765 руб. 07 коп. Приказом от 30 ноября 2011 года ответчик был уволен с занимаемой должности, на основании личного заявления. Как пояснил в судебном заседании представитель истца, ответчик в добровольном расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил. В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством. Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно п. 2.3 ученического договора от 17 мая 2010 года, заключенного между сторонами, работник обязуется после окончания обучения отработать у работодателя не менее трех лет. Положениями п. 3.1. договора предусмотрена обязанность ответчика в случае досрочного прекращения договора возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения. Поскольку ответчиком, в нарушение договора, обязательства, по отработке у истца 3-х лет исполнены не были, суд находит законными требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на его обучение. Таким образом, по мнению суда, с ответчика в пользу истца в подлежат взысканию в полной мере указанные расходы в сумме 52765 руб. 07 коп. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд так же взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины 1782 руб. 95 коп. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ст.233-235 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования ГУП г. Москвы «Мосгортранс» удовлетворить. Взыскать с Лупильцева Кирилла Сергеевича в пользу ГУП г. Москвы «Мосгортранс» расходы на обучение в сумме 52765 руб. 07 коп., уплаченную государственную пошлину в сумме 1782 руб. 95 коп., а всего 54548 руб. 02 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. Судья