РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 13 сентября 2011 года Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Демидовой Э.Э, при секретаре Борискиной Т.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2- 4972/11 по иску ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Асадову Наби Махмудовичу о возмещении затрат на обучение, установил: Истец обратился с иском к ответчику о взыскании денежных средств, затраченных на обучение ответчика, в размере 97 542 руб. 34 коп., уплаченной государственной пошлины в размере 3126 руб. 27 коп., мотивируя свои требования тем, что на основании договора от 27 мая 2010 г. ответчик проходил обучение в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» по приобретению навыков вождения троллейбуса, выполнения транспортной работы в течение 2-х лет, в случае досрочного прекращения договора работник обязан возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения. Ответчик уволился 9 ноября 2010 года, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика вышеуказанные суммы. В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО7 исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик и его представитель ФИО8 в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения заявленных исковых требований, представили письменные возражения на иск. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, выслушав представителей сторон в судебных прениях, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что 27 мая 2010 года ответчик был принят на работу в ГУП г. Москвы «Мосгортранс», филиал 4-й троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс» на должность ученика водителя троллейбуса (л.д. №). Одновременно между сторонами был заключен ученический договор, согласно которому ответчик был принят истцом на обучение по вышеуказанной специальности сроком на 6 месяцев (л.д. №). По условиям данного договора, работник обязан после окончания обучения отработать у работодателя не менее 3-х лет, в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей по настоящему договору, а также в случае досрочного прекращения договора работник обязан возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения. Из материалов дела следует, что истцом на обучение ответчика затрачено 28852 руб., кроме того, ответчика выплачивалась стипендия за май – ноябрь 2010 г. в общей сумме 68690 руб. 34 коп, а всего, согласно справки истца, на обучение ответчика, в том числе и выплату стипендии, затрачено 97542 руб. 34 коп. Размер данных затрат ответчиком и его представителем в судебном заседании не оспаривались. Приказом от 9 ноября 2011 года ответчик был уволен с занимаемой должности на основании личного заявления (л.д. №). Как пояснил в судебном заседании представитель истца, ответчик в добровольном расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил. Ответчик данное обстоятельство не опровергал. Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством. Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно п. 2.3 ученического договора от 27 мая 2010 года, заключенного между сторонами, работник обязуется после окончания обучения отработать у работодателя не менее трех лет. Положениями п. 3.1. договора предусмотрена обязанность ответчика в случае досрочного прекращения договора возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения. Поскольку ответчиком, в нарушение договора, обязательства, по отработке у истца 3-х лет исполнены не были, суд находит законными требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на его обучение. Доводы ответчика, положенные в основу возражений, признаются судом несостоятельными и не подлежащими принятию во внимание. Таким образом, по мнению суда, с ответчика в пользу истца в подлежат взысканию в полной мере указанные расходы в сумме 97542 руб. 34 коп. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины 3126 руб. 27 коп. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 РФ, суд решил: Исковые требования ГУП г. Москвы «Мосгортранс» удовлетворить. Взыскать с Асадова Наби Махмудовича в пользу филиала 4-й троллейбусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» затраты на обучение в размере 97542 руб. 34 коп., уплаченную государственную пошлину в сумме 3126 руб. 27 коп., а всего 100668 руб. 61 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение 10 дней. Судья