ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 декабря 2011 года Савеловский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Демидовой Э.Э,

при секретаре Борискиной Т.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-

7490/11

по иску ОАО «Авиационная Компания «ТРАНСАЭРО» к Коростик Марианне Викторовне о возмещении затрат на обучение,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании денежных средств, затраченных на обучение ответчика, в размере 31952 руб. 75 коп., уплаченной государственной пошлины в размере 1085 руб. 58 коп., мотивируя свои требования тем, что ответчица работала у истца в должности бортпроводника 5 отделения Службы бортпроводников Департамента сервиса. В период работы с 25 мая 2010 года по 31 июля 2010 года ответчица направлялась на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства. Согласно заключенному ученическому договору затраты на обучение составили 43801 руб., по окончании учебы работник обязуется отработать не менее трех лет. Однако ответчица уволилась 4 октября 2010 года, в связи с чем согласно условий ученического договора в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника работник обязуется погасить затраты на обучение. Согласно приказу от 30 апреля 2010 года из заработной платы ответчицы удержана сумма в возмещение затрат на обучение в размере 9414 руб. 86 коп. Оставшуюся сумму затрат в размере 31952 руб. 75 коп. истец просит взыскать с ответчицы в свою пользу.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчица в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась судом надлежащим образом по известному месту жительства, в связи с чем суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 25 мая 2010 года ответчик был принят на работу в ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» на должность бортпроводника службы бортпроводников Департамента сервиса (л.д. №).

Одновременно между сторонами был заключен ученический договор №, согласно которому ответчик направляется в АУЦ АК на обучение по программе: переподготовка бортпроводников на ВС Боинг-737 различных модификаций с освобождением от исполнения трудовых обязанностей и с сохранением средней заработной платы на период обучения с 25 мая 2010 года по 31 июля 2010 года (л.д. №).

По условиям данного договора (п. 5.3.1), работник обязан после окончания обучения отработать у работодателя не менее 3-х лет с даты окончания обучения на должности, предложенный истцом, в соответствии с полученной специальностью (квалификацией).

В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника (без уважительных причин) или его досрочного расторжения по основаниям, предусмотренным п. 3, 5-11 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения (п. 5.3.1.1).

Аналогичные положения содержатся в п. 7.4 трудового договора, заключенного между сторонами (л.д. №).

Таким образом, ответчик, подписав ученический договор и трудовой договор, принял на себя обязательства после окончания обучения обработать у истца не менее трех лет.

Стоимость обучения ответчика, согласно «Расчета стоимости первоначального обучения бортпроводников в Центре обучения ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» составляет 43368 руб. Из них 9414 руб. 86 коп – сумма, удержанная из заработной платы ответчика согласно приказу №-Ф от 30 апреля 2010 года.

Размер данных затрат ответчиком оспорен не был.

Приказом №-ув-к от 21 сентября 2010 года ответчик был уволен с занимаемой должности на основании личного заявления (л.д. №).

Оставшаяся невозмещенной сумма задолженности по обучению составила 31952 руб. 75 коп.

Как пояснил в судебном заседании представитель истца, ответчик в добровольном порядке расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил до настоящего времени.

Ответчик данное обстоятельство не опровергал.

Согласно положениям ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Статья 198 ТК РФ определяет, что ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.

Положениями ст. 199 ТК РФ закреплено содержание ученического договора, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчиком, в нарушение условий ученического и трудового договоров обязательства по отработке у истца 3-х лет исполнены не были, суд находит законными требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на его обучение.

Следовательно, с ответчика в пользу истца в подлежат взысканию в полной мере указанные расходы в сумме 31952 руб. 75 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины 1085 руб. 58 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «Авиационная Компания «ТРАНСАЭРО» удовлетворить.

Взыскать с Коростик Марианны Викторовны в пользу ОАО «Авиационная Компания «ТРАНСАЭРО» затраты на обучение в размере 31952 руб. 75 коп., уплаченную государственную пошлину в сумме 1085 руб. 58 коп., а всего 33038 руб. 33 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья