РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2012 год город Москва

Савеловский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Королевой О.М.,

при секретаре Задорожном Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3243/12

по иску Иванова Владимира Павловича к ГУП «Специализированное управление по тоннельным работам № 29 г. Москвы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании денежной компенсации по сокращению штатов, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

истец Иванов В.П. обратился в суд с иском к ответчику ГУП города Москвы «Специализированное управление по тоннельным работам № 29» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 июня по 28 октября 2011г. в размере 41325 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, а также денежной компенсации морального вреда в размере 50000 руб., указывая в обоснование иска, что работал у ответчика с 01 августа 2002г. по 28 октября 2011г., в том числе с 1 мая 2006г. в должности главного энергетика, и был уволен по сокращению штата. За период работы с 1 июня по день увольнения 2011 г. ему не была выплачена заработная плата, а при увольнении не выплачено выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства (л.д.2-6).

В судебном заседании истец Иванов В.П. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУП города Москвы «Специализированное управление по тоннельным работам № 29» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений по иску не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Иванов В.П. работал у ответчика с 1 августа 2002 г. по 28 октября 2011 г. и был уволен по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.7,17-35).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно решению Савеловского районного суда города Москвы от 26 сентября 2011г. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате с января 2009 г. по ма1 2011 г. включительно.

Из искового заявления истца и его объяснений в судебном заседании следует, что ответчиком в период с 1 июня по 28 октября 2011 г., т.е. по день увольнения, ему также заработная плата не выплачена.

Указанное обстоятельство подтверждается справкой о задолженности ответчика перед истцом по заработной плате (л.д.9-14).

Ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие выплату истцу задолженности по заработной плате за указанный период, доводы Иванова В.П. о невыплате заработной платы не опроверг, возражений по иску не представил.

При таких обстоятельствах исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 июня по 28 октября 2011 г. суд находит подлежащими удовлетворению.

Определяя размер заработной платы подлежащей взысканию за указанный период суд принимает во внимание следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является условие оплаты труда.

Согласно дополнительному соглашению № 2 от 28 апреля 2006 г. к трудовому договору № 127, заключенному 1 июля 2004 г., истцу был установлен должностной оклад в размере 9500 руб. (л.д.34-35).Задолженность по заработной плате также исчислена истцом и указана в справке о задолженности исходя из данного заработка.

Однако, согласно положениям ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы. В г. Москве действует трехстороннее Соглашение между Правительством Москвы, московскими профсоюзными объединениями и объединениями работодателей, установившее МРОТ в г. Москве, превышающий размер минимальной заработной платы на территории Российской Федерации.

Так с 1 января 2011 г. минимальный размер заработной платы в Москве составлял 10400 руб., а с 1 сентября 2011 г. – 10900 руб.

Таким образом, с учетом требований ст. 133.1 ТК РФ размер задолженности по заработной плате перед истцом составляет за период с 1 июня по 31 августа 2011 г. с учетом подоходного налога 27144 руб. (10400 руб. х 3 мес. -13%), за сентябрь 2011 г. – 9483 руб.(10900 руб. – 13%), с 1 по 28 октября 2011 г. – 9030 руб. 95 коп. (10900 руб. :21 раб. день в октябре х 20 раб. дн. до увольнения = 10380 руб. 95 коп. – 13%), а всего 45657 руб. 95 коп.

Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании в его пользу невыплаченного при увольнении выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истцом не представлено суду доказательств того, что он зарегистрирован в соответствующем отделе службы занятости и за ним сохраняется средний месячный заработок в течение 3-его месяца со дня увольнения в связи с невозможностью трудоустройства.

Таким образом, у истца в силу ст. 178 ТК РФ имеется право на получение выходного пособия и среднего заработка за 2-ой месяц трудоустройства, поскольку из представленной истцом трудовой книжки следует, что в течение 2-х месяцев истец к другому работодателю не трудоустроился.

Определяя размер выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства суд учитывает следующие обстоятельства.

В соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ расчетным периодом для определения среднего дневного заработка истца для расчета выходного пособия является период с октября 2010 г. по сентябрь 2011 г. включительно.

С учетом денежных сумм, взысканных решением Савеловского районного суда г. Москвы от 26 сентября 2011 г. за период с октября 2010 г. по май 2011 г., а также денежных сумм, взысканных в пользу истца настоящим решением за период с июня по сентябрь 2011 г. и представленной справкой о задолженности по заработной плате, общий размер заработной платы истца в период с октября 2010 г. по сентябрь 2011 г. с учетом подоходного налога составил 146475 руб. 56 коп. В указанный период количество рабочих дней составляло 249, а поэтому размер среднего дневного заработка истца составлял 588 руб. 26 коп.

Количество рабочих дней в период с 29 октября по 28 ноября 2011 г. составляло -20, а поэтому в свет выходного пособия в пользу истца подлежит взысканию 11765 руб. 20 коп. (588 руб. 26 коп. х 20).

Количество рабочих дней в период с 29 ноября по 28 декабря 2011 г. составляло -22, а поэтому в свет выходного пособия в пользу истца подлежит взысканию 12941 руб. 72 коп. (588 руб. 26 коп. х 22).

Всего в счет выходного пособия и среднего заработка в пользу истца подлежит взысканию 24706 руб. 92 коп.

В связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы также подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании процентов в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер процентов суд исчисляет с 1 числа месяца, следующего за расчетным заявлении, поскольку в трудовом договоре с дополнениями к нему не указаны сроки выплаты заработной платы истцу.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла в период с 3 мая по 25 декабря 2011 г. составляла 8,25%, с 26 декабря 2011 г. по настоящее время – 8%.

Таким образом, за период с 1 по 31 июля 2011 г. (31 дн. просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за июнь 2011 г. в размере 77 руб. 13 коп. (9048 руб. х 8, 25 %:300х31).

За период с 1 по 31 августа 2011 г. (31 дн. просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за июнь, июль 2011 г. в размере 154 руб. 27 коп. (18096 руб. х 8, 25 %:300х31).

За период с 1 по 30 сентября 2011 г. (30 дн. просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за июнь, июль, август 2011 г. в размере 223 руб. 94 коп. (27144 руб. х 8, 25 %:300х30).

За период с 1 по 28 октября 2011 г. (28 дн. просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за июнь, июль, август, сентябрь 2011 г. в размере 282 руб. 03 коп. (36627 руб. х 8, 25 %:300х28).

За период с 29 октября по 28 ноября 2011 г. (31 дн. просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 г., выходного пособия в размере 489 руб. 53 коп. (57423 руб. 15 коп.х 8, 25 %:300х31).

За период с 29 ноября по 25 декабря 2011 г. (27 дн. просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 г., выходного пособия, среднего заработка за 2-ой месяц трудоустройства в размере 522 руб. 50 коп. (70364 руб. 87 коп.х 8, 25 %:300х27).

За период с 26 декабря 2011 г. по 28 мая 2012 г. (155 дн. просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 г. в размере 2908 руб. 41 коп. (70364 руб. 87 коп.х 8 %:300х155).

Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающейся в пользу истца заработной платы составляет 4 657 руб. 81 коп.

Вместе с тем, оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд не находит по следующим основаниям.

В обоснование данных требований истец указал, что его трудовые права нарушаются неисполнением решения Савеловского районного суда г. Москвы от 26 сентября 2011 г.

Однако неисполнение решения суда о взыскании задолженности по заработной плате является нарушением имущественных прав заявителя, в связи с чем компенсация морального вреда по этому основанию законом не предусмотрена.

Требований о взыскании морального вреда по иным основаниям истец не заявлял.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина 2450 руб. 68 коп.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 133.1, 178, 236 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ

решил:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «Специализированное управление по тоннельным работам № 29 г. Москвы» в пользу Иванова Владимира Павловича заработную плату 45657 руб. 95 коп., компенсацию по сокращению штатов 24706 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 4657 руб. 81 коп., всего взыскать 75022 руб. 68 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУП «Специализированное управление по тоннельным работам № 29 г. Москвы» госпошлину в доход бюджета города Москвы 2450 руб. 68 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.