РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 мая 2012 года Савеловский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Демидовой Э.Э,

при секретаре Борискиной Т.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-

3700\12

по иску ОАО «Авиационная Компания «ТРАНСАЭРО» к Петрову Вячеславу Юльевичу о возмещении затрат на обучение,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании денежных средств, затраченных на обучение ответчика, в размере 586916 руб. 46 коп., уплаченной государственной пошлины в размере 9069 руб. 16 коп., мотивируя свои требования тем, что ответчик работал у истца в должности второго пилота воздушного судна В-767 1 авиационной эскадрильи летного отряда В-767/777 Летного департамента. В период работы ответчик работодателем направлялся на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства. Согласно заключенному ученическому договору затраты на обучение составили 871111 руб. 08 коп, по окончании учебы работник обязуется отработать не менее трех лет. Однако ответчик уволился 5 апреля 2011 года, в связи с чем согласно условий ученического договора в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника работник обязуется погасить затраты на обучение. Затраты на обучение, пропорционально фактически неотработанному времени, составили 653333 руб. 31 коп. Согласно приказу от 5 апреля 2011 года из заработной платы ответчика удержана сумма в возмещение затрат на обучение в размере 66416 руб. 85 коп. Оставшуюся сумму затрат в размере 586916 руб. 46 коп. истец просит взыскать с ответчика в свою пользу.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения исковых требований, представил письменные объяснения по иску.

Выслушав объяснения представителя истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 29 июня 2010 года ответчик был принят на работу в ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» на должность второго пилота воздушного судна В-767 1 авиационной эскадрильи летного отряда В-767/777 Летного департамента согласно трудового договора от 29 июня 2010 года.

В период работы ответчик направлялся работодателем на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства.

По условиям ученического договора (п. 5.3.1), работник обязан после окончания обучения отработать у работодателя не менее 3-х лет с даты окончания обучения на должности, предложенный истцом, в соответствии с полученной специальностью (квалификацией).

В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника (без уважительных причин) или его досрочного расторжения по основаниям, предусмотренным п. 3, 5-11 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить все расходы, затраченные на него за все время обучения (п. 5.3.1.1).

Аналогичные положения содержатся в п. 7.4 трудового договора, заключенного между сторонами.

Таким образом, ответчик, подписав ученический договор и трудовой договор, принял на себя обязательства после окончания обучения обработать у истца не менее трех лет.

Общая стоимость обучения ответчика, что следует из материалов дела, составила 871111 руб. 08 коп. Размер данных затрат ответчиком оспорен не был.

Приказом № 120-ув-к от 4 апреля 2011 года ответчик был уволен с занимаемой должности на основании личного заявления по собственному желанию 5 апреля 2011 года. Затраты на обучение, пропорционально фактически неотработанному времени, составили 653333 руб. 31 коп., из них 66416 руб. 85 коп. были удержаны из заработной платы ответчика согласно приказу № 04-05-012-Ф от 5 апреля 2011 года.

Оставшаяся невозмещенной сумма задолженности по обучению составила 586916 руб. 46 коп.

Как следует из содержания искового заявления и объяснений представителя истца в судебном заседании, ответчик в добровольном порядке расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил до настоящего времени.

Ответчик данное обстоятельство не опровергал, против удовлетворения исковых требований не возражал.

Согласно положениям ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Статья 198 ТК РФ определяет, что ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.

Положениями ст. 199 ТК РФ закреплено содержание ученического договора, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчиком, в нарушение условий ученического и трудового договоров обязательства по отработке у истца 3-х лет исполнены не были, суд находит законными требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на его обучение.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в полной мере указанные расходы в сумме 586916 руб. 46 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины 9069 руб. 16 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «Авиационная Компания «ТРАНСАЭРО» удовлетворить.

Взыскать с Петрова Вячеслава Юльевича пользу ОАО «Авиационная Компания «ТРАНСАЭРО» затраты на обучение в размере 586916 руб. 46 коп, уплаченную государственную пошлину в сумме 9 069 руб. 16 коп, а всего 595985 руб. 62 коп.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Савеловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 1 июня 2012 года.