РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2012 год город Москва

Савеловский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Королевой О.М.

при секретаре Задорожном Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1170/12

по иску ФПАД России в интересах Грошева Владимира Анатольевича к ФГУП Госкорпорация по ОрВД о взыскании единовременного пособия, денежной компенсации морального вреда,

установил:

истец ФПАД России обратился в суд с иском в интересах Грошева В.А. к ответчику ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию по старости в размере 6-ти месячной заработной платы, указывая в обоснование иска, что Грошев В.А. приказом №\л от 11 мая 2011 г. был уволен с должности диспетчера ОНУВД Олекминского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» по инициативе работника в связи с выходом на пенсию и выездом за пределы Республики Саха (Якутия) с 22 июля 2011г. Согласно п. 5.8 Коллективного договора на 2010-2013г. работодатель обязался выплачивать единовременное пособие работникам, увольняемым впервые в связи с выходом на пенсию, имеющим необходимый трудовой стаж работы в гражданской авиации. При стаже работы в гражданской авиации 35 лет Грошев В.А. имеет право на получение единовременного пособия в размере 6-ти средних месячных заработков. Однако в добровольном порядке ответчик свои обязательства не выполнил до настоящего времени и выходное пособие Грошеву В.А. не выплатил.

В судебном заседании представитель ФПАД России по доверенности ФИО4 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Грошев В.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФИО5 в судебном заседании иск не признал в связи с отсутствием у Грошева В.А. необходимого стажа для получения пособия.

Выслушав объяснений представителей сторон, исследовав материалы дела и представленные оказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 4 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора с работником трудовым договором или коллективным договором могут быть предусмотрены другие, помимо указанных в ч.ч.1,3 ст. 178 ТК РФ, случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Согласно п.5.8 коллективного договора филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 годы работодатель выплачивает единовременное пособие работникам, увольняемым впервые в связи с выходом на пенсию по старости и имеющим трудовой стаж для выхода на пенсию, при стаже работы в гражданской авиации для мужчин с 20 до 25 лет в размере 4-х месячной средней заработной платы, с 25 до 30 лет в размере 5-ти месячной средней заработной платы, свыше 30 лет в размере 6-ти месячной средней заработной платы (л.д.16-88).

Таким образом, для выплаты указанного пособия требуется совокупность следующих условий: назначение работнику пенсии по старости, увольнение работника в связи с выходом на пенсию по старости впервые и наличие необходимого стажа работы в гражданской авиации.

Из представленной суду трудовой книжки Грошева В.А. следует, что приказом № 890\л от 11 мая 2011г. он впервые был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (л.д.5-12).

Также из трудовой книжки Грошева В.А. следует, что он имеет стаж работы в гражданской авиации с 1974 по 2011 г., т.е. более 35 лет.

Таким образом, требования о выплате Грошеву В.А. единовременного пособия в размере 6-ти месячной средней заработной платы являются законными, подтверждены представленными суду доказательствами, а поэтому подлежат удовлетворению.

С представленным представителем ФПАД России расчетом единовременного пособия в размере 887519 руб. 56 коп. суд соглашается, поскольку он произведен в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца, вызванных невыплатой истцу причитающемуся ему единовременного пособия при увольнении, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу Грошева В.А. в счет денежной компенсации 7000 руб., с учетом принципа разумности справедливости.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлины в доход бюджета города Москвы 12145 руб. 20 коп.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 139, 178, 237 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП Госкорпорация по ОрВД в пользу Грошева Владимира Анатольевича единовременное пособие 887519 руб. 56 коп., в счет денежной компенсации морального вреда 7000 руб., всего взыскать 894519 руб. 56 коп.

Взыскать ФГУП Госкорпорация по ОрВД госпошлину в доход бюджета города Москвы 12145 руб. 20 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья

Мотивированное решение по делу изготовлено 12 апреля 2012 года.