Решение по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпу

Дело № 2-671\2010 г.

Р Е Ш Е Н И Е

15 июля 2010 г.

Саткинский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего Патраковой Е.Б.

при секретаре Спиридоновой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаровой А А к ООО «Премьер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за не использованный отпуск, компенсации морального вреда

установил:

Шарова А.А. обратилась с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период за июнь, июль, август 2009 г. в сумме 19 680 руб. компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В обосновании своих требований она указала, что работала в ООО «Премьер» в качестве ... Дата г. по Дата г. При увольнении работодатель не выплатил ей положенные суммы заработной платы в связи с чем, она была вынуждена обратиться в суд.

В ходе судебного разбирательства истец изменила свои исковые требования, просив взыскать заработную плату в размере 11 194, 70 руб., так как на день вынесения решения ей уже выплачено в счет задолженности по заработной плате 8 485, 30 руб.

В судебном заседании истец на удовлетворении измененных исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ООО «Премьер» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушанья дела извещен повесткой с уведомлением, о причинах не явки не сообщил, возражений не предоставил.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, суд считает исковые требования Шаровой А.А. подлежащими удовлетворению.

Как видно из трудовой книжки Шарова А.А., была принята на работу в ООО «Премьер» с Дата г. в качестве ..., с 29.08. 2009 г. она была, уволена по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ л.д. 7 ).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, также в силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Согласно имеющегося в деле расчета среднего заработка и сумм к начислению произведенного ООО «Премьер» л.д.18), ежемесячный начисленный заработок Шаровой А.А. июнь составил 4 800, июль составил по 4 980 руб., размер компенсации за 45 дней неиспользованного отпуска составил 6 286 руб. 05. коп. По утверждению истца за август 2009 г. ей также было начислено заработная плата в размере 4 800 руб.

Таким образом, задолженность работодателя по выплате заработной платы истцу при увольнении составила 14 580, 00 руб. за июнь, июль, август 2009 г. и 5 469 руб. 05 коп. ( с учетом НДФЛ)) компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец пояснила в судебном заседании, что ей было получено от работодателя заработная плата при увольнении в размере 8 485 руб.30 коп.

Указанные истцом обстоятельства ответчиком ничем не опровергнуты, хотя судом предлагалось предоставить ответчику письменные доказательства о выплате истцу заработной платы в период ее работы в организации.

Исходя из положений ст. 68 ГПК РФ в связи с не предоставлением ответчиком письменных доказательств обосновывающих возражения по иску суд считает возможным рассмотреть дело исходя из объяснений истца.

При таких обстоятельствах дела подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 11 563 руб. 75 коп.

.В соответствии с ч. 4 ст. 3, ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких–либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников суд, вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.

В связи с тем, что при рассмотрении дела было установлено нарушение трудовых прав работника, а именно не получение причитающихся ему денежных сумм в установленный законом срок, требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

С учетом степени и характера, перенесенных истцом нравственных переживаний в связи с не выплатой причитающихся сумм заработной платы, того обстоятельства, что до настоящего времени работодатель не исполнил обязанности по гашению задолженности по заработной плате перед истцом, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 1 000 рублей.

решил:

Взыскать с ООО «Премьер» в пользу Шаровой А А задолженность по заработной плате 11 563 руб. 75 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Премьер» госпошлину в доход соответствующего бюджета в размере 4 462 руб. 55 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Патракова Е.Б.