Дело № 2-1464/2010Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Саткинский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Грудновой А.В.
при секретаре судебного заседания Михайловой Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молодцовой Н Н к индивидуальному предпринимателю Загуменновой И В о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Молодцова Н.Н. обратилась с иском к ИП Загуменновой И.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей с уральским коэффициентом <данные изъяты> рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей, а также об обязывании ИП Загуменнову И.В. оформить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ. В обосновании иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором принята на работу к ИП Загуменновой И.В. Должность. Ей установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей без учета уральского коэффициента. Ежегодный отпуск за последний год работы ей не предоставлялся, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачена. Действиями ответчика ей причинен моральный вред. На невыплаченную сумму заработной платы подлежат начислению проценты на основании ст. 236 ТК РФ. В целях защиты своих прав она вынуждена обратиться за юридической помощью. Поскольку ИП Загуменнова И.В. добровольно денежные средства не выплачивает, она вынуждена обратиться в суд.
Молодцова Н.Н. неоднократно меняла свои исковые требования. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ просила взыскать с ИП Загуменновой И.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 30 коп. с учетом уральского коэффициента, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей, а также обязать ИП Загуменнову И.В. изменить в трудовой книжке дату приема на работу кондитером ДД.ММ.ГГГГ. Представитель истца Марареску Д.С. поддержал заявленные исковые требования.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец от удовлетворения исковых требований в части обязывания ответчика оформить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании уральского коэффициента в размере <данные изъяты> рублей отказалась, поскольку трудовой договор ей выдан, расчеты задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск произведены ею с учетом уральского коэффициента. Отказ истца от части исковых требований принят судом как не противоречащий законодательству и не нарушающий права и законные интересы истца и иных лиц, производство по делу в этой части определением суда от ДД.ММ.ГГГГ прекращено.
Представитель ЧП Загуменновой И.В. – Южакова Г.М., действующая на основании доверенности (л.д.21) исковые требования признала частично, пояснила, что истец работала у ЧП Загуменновой И.В. с ДД.ММ.ГГГГ, с ней заключен трудовой договор, с ДД.ММ.ГГГГ установлена заработная плата в размере 3 500 рублей в месяц. Не оспаривает тот факт, что истцом не использован очередной отпуск за 2009-2010 год, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачена, однако расчет компенсации должен быть произведен исходя из размера заработной платы, установленной трудовым договором. Считает, что причинение морального вреда истцом не доказано. Просила применить к требованиям истца об изменении в трудовой книжке даты приема на работу трехмесячный срок давности для обращения в суд.
Выслушав объяснения истца, представителя истца, объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.10 оборот), что ДД.ММ.ГГГГ Молодцова Н.Н. принята на работу к ИП Загуменновой И.В. в ресторан «Премьер» кондитером. Сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.51), в соответствии с договором работнику установлена заработная плата в размере 1 000 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере 3 500 рублей в месяц (л.д.52). На основании приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ Молодцова Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон на основании п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.22).
Истцом заявлены требования о внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушение своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.
Из объяснения истца в судебном заседании следует, что ЧП Загуменновой И.В. ДД.ММ.ГГГГ ей была выдана новая трудовая книжка, в которой была выполнена запись о приеме на работу в ресторан «Премьер» на должность повара – кондитера (л.д.35). Ей была необходима запись в трудовой книжке с указанием места работы для получения кредита в банке. При этом истец не отрицала тот факт, что запись в действующей трудовой книжке о приеме на работу не была внесена, запись о приеме на работу была сделана только ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, является установленным, что истец узнала о своем нарушенном праве о внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, из показаний истца следует, что она не возражала против заведения ДД.ММ.ГГГГ ЧП Загуменновой И.В. еще одной трудовой книжки и не настаивала, что бы запись о приеме на работу была внесена в действующую трудовую книжку. За восстановлением своих нарушенных прав в суд своевременно не обратилась.
Таким образом, предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в данном случае следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ и соответственно срок для обращения истца в суд на день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ истек. Истец обратился в суд с пропуском трехмесячного срока на три года восемь месяцев.
Как разъяснено в абз.5 п.5 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Между тем какие-либо обстоятельства, свидетельствующие об уважительности пропуска истцом срока для обращения в суд, в судебном заседании не установлены, истец уважительных причин пропуска срока для обращения в суд не указала.
Требования истца об изменении в трудовой книжке даты приема на работу не подлежат удовлетворению в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд за восстановлением нарушенного права.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено и представителем ответчика не оспаривается, что за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ очередной оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, ДД.ММ.ГГГГ, в день увольнения компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
Суд учитывает, что невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск является для истца источником средств к существованию, представителем ответчика не оспаривается наличие задолженности.
При увольнении ДД.ММ.ГГГГ Молодцовой Н.Н. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За все время работы Молодцовой Н.Н. у ЧП Загуменновой И.В. ею не использован отпуск продолжительностью 30 календарных дней из расчета:
126 календарных дней за период работы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : 365 дней в году х 28 дней отпуска за полный отработанный год = 10 календарных дней отпуска за указанный период. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом не использован очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с требованиями Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 (с последующими изменениями и дополнениями):
Заработная плата начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей 92 коп. : 12 : 29,4 = <данные изъяты> руб. 62 коп. – среднедневной заработок.
<данные изъяты> рубля 62 коп. х 28 календарных дней отпуска = <данные изъяты> руб. 36 коп. – размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Заработная плата начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рубля 02 коп. : (29,4 х 4 - количество полных календарных месяцев + 2,9 количество дней в не полностью отработанном месяце ДД.ММ.ГГГГ года) = <данные изъяты> руб. 80 коп. – среднедневной заработок.
<данные изъяты> рубль 80 коп. х 10 календарных дней отпуска = <данные изъяты> руб. 00 коп. – размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Итого, компенсация за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составила <данные изъяты> рублей 36 коп. (<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> руб. 36 коп. = <данные изъяты> рублей 36 коп.)
Доказательств, опровергающих размер задолженности, а также своевременную и полную выплату спорной суммы в судебное заседание представителем ответчика не предоставлено.
Следовательно, исковые требования Молодцовой Н.Н. к ИП Загуменновой И.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск продолжительностью 30 календарных дней подлежат удовлетворению частично в сумме <данные изъяты> руб. 36 коп. с учетом уральского коэффициента.
Доводы истца о том, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск необходимо производить исходя из размера заработной платы <данные изъяты> рублей не обоснованны, не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания, истцом не представлено соответствующих доказательств, в связи с чем суд не может согласиться с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный истцом (л.д.36).
При расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск суд исходил из размера заработной платы, указанной в справке о доходах физического лица – Молодцовой Н.Н. (л.д.46), поскольку о доходе истца исходя из указанного размера заработной платы работодатель сообщил в Межрайонную ИФНС РФ № по Челябинской области, исходя из указанного размера заработной платы работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд (л.д.32). Доводы представителя ответчика об установленной истцу заработной плате в размере <данные изъяты> рублей опровергаются указанными документами, кроме того, данный размер заработной платы менее установленного в РФ минимального размера оплаты труда в <данные изъяты> рублей, расчет компенсации за неиспользованный отпуск исходя из размера заработной платы в <данные изъяты> рублей безусловно нарушал бы права истца на справедливую компенсацию.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета окончательно.
В силу ст. 236 ТК РФ является обоснованным и подлежит удовлетворению требование истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. 49 коп., исходя из следующего расчета:
<данные изъяты> руб. 36 коп. - невыплаченная в срок компенсация за неиспользованный отпуск, ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации с 01 июня 2010 года составляет 7,75% годовых (Указание Банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ № –У),
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 156 дней просрочки
<данные изъяты> рублей 36 коп. х 7, 75 : <данные изъяты> = 1 руб. 50 коп. в день
1 руб. 50 коп. х <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. 00 коп.
В силу статей 21,237 Трудового Кодекса РФ является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению требование истца о взыскании морального ущерба, причиненного истцу в результате неправомерных действий ответчика, а именно несвоевременной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Суд учитывает, что в результате несвоевременной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск истец испытывает нравственные страдания, поскольку заработная плата является для неё единственным источником средств к существованию, нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд и право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
С учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных нравственных и физических страданий, с учетом особенностей личности истца и степени вины ответчика в причинении морального вреда, а также учитывая требования разумности, соразмерности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой услуг представителя частично в размере <данные изъяты> руб., поскольку указанная сумма является разумной, соразмерной объему и характеру оказанных юридических услуг, расходы подтверждены документально.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, судР Е Ш И Л:
Исковые требования Молодцовой Н Н к ЧП Загуменновой И В удовлетворить частично.
Взыскать с ЧП Загуменновой И В в пользу Молодцовой Н Н компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей 36 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты>) рубля 36 коп.
Взыскать с ЧП Загуменновой И В в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>) руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части иска Молодцовой Н Н отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательном виде.
Председательствующий: /подпись/ (Груднова А.В.)
Верно:
Судья: ( Груднова А.В.)
Секретарь: ( Михайлова Е.Н.)
Решение вступило в законную силу «____»_______________2010 г.
Судья: ( Груднова А.В.)