Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 сентября 2011 года Саткинский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Патраковой Е.Б. с участием прокурора Доценко Е.И. при секретаре Спиридоновой Ю.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Саткинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал г. Бакал» о признании бездействия незаконным и об обязании проведения аттестации рабочих мест, установил: Саткинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал г.Бакал» (далее по тексту ООО «Водоканал») о признании бездействия в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, обязании провести аттестацию рабочих мест. В обосновании иска указывает, что Саткинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Водоканал». Проведенной проверкой установлено, что в ООО «Водоканал» аттестация рабочих мест не проведена. В судебном заседании прокурор настаивал на заявленных исковых требованиях Представитель ответчика ООО «Водоканал» исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что начало аттестации, планируется в сентябре 2011 г. Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. На день подачи иска действовал Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569. Аттестация рабочих мест включает оценку условий труда, оценку травмобезопасности. С ДД.ММ.ГГГГ действует «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н. Саткинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «СКАТ». Проведенной проверкой установлено, что в ООО «СКАТ» аттестация рабочих мест на момент проверки в ДД.ММ.ГГГГ не проведена. Заключение компетентного органа по проведению аттестации рабочих мест отсутствует. На момент рассмотрения дела также отсутствует заключение о проведении аттестации. Результат аттестации рабочих мест по условиям труда используется в целях обоснования льгот и компенсаций работникам занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применении мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается безопасность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. Представитель ответчика не отрицал в судебном заседании, тот факт, что аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не производилась, договор со специализированной организаций для проведения аттестации не заключен. В случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо часть совокупного дохода. Отсутствие на предприятии аттестации рабочих мест также противоречит интересам государства. Согласно ст.2 Конституции РФ соблюдение прав и свобод человека является обязанностью государства. В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Таким образом, в судебном заседании было установлено, что до настоящего времени ООО «Водоканал» не исполняет требование действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест и имеются основания для вывода об уклонении ответчика от совершения таких действий и необходимости его к понуждению к этому в судебном порядке. На основании изложенного, ст.ст. 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ суд решил: Исковые требования Саткинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал г. Бакал» удовлетворить. Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал г. Бакал» в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии незаконным, Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал г.Бакал» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Саткинский городской суд. Председательствующий подпись Е.Б.Патракова Копия верна Судья Патракова Е.Б. Секретарь Спиридонова Ю.В. Решение вступило в законную силу «___»___________2011 г. Судья Патракова Е.Б.