Р Е Ш Е Н И Е гр.дело №2-85-12

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ              

г. Сасово Рязанской области.                                                              26 января 2012 года

Сасовский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи                                                                          Леонтьевой Г.В.,

при секретаре                                                                                                         Федяевой О.В.,

с участием помощника Сасовского межрайонного прокурора - Буцких Е.А.,

представителя ответчика - директора общества с ограниченной ответственностью (ООО) "Новое время" Стифуткина А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в Сасовском районном суде Рязанской области дело по иску Сасовского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "Новое время" о понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Сасовский межрайонный прокурор Рязанской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "Новое время", в котором просит признать незаконным бездействие ответчика, по не проведению аттестации рабочих мест; обязать ООО "Новое время" провести аттестацию имеющихся в организации рабочих мест, в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Требования обоснованны тем, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО "Новое время" установлено, что ответчиком не соблюдаются требования ст. 212 Трудового кодекса РФ в части обеспечения работодателем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, хотя обязанность по проведению аттестации с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Далее прокурор указал, что ООО "Новое время" осуществляет свою деятельность с 24 августа 2009 года, однако с момента начала деятельности организации аттестация рабочих мест не проводилась. Бездействие ответчика нарушает права работников организации на безопасные условия труда. Предъявляя настоящий иск, прокурор отстаивает права и законные интересы неопределенного круга лиц, как работников организации, так и лиц, собирающихся работать в организации в будущем, в том числе на получение информации о существующем риске повреждения здоровья, мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов, компенсациях, предусмотренных за работу в указанных условиях. Выполнение работниками ООО "Новое время" работ на не аттестованных рабочих местах нарушает их право, гарантированное Конституцией РФ, на охрану труда.

В судебном заседании прокурор Буцких Е.А. поддержала заявленные требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО "Новое время" Стифуткин А.М. исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что на момент рассмотрения дела аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, договор с аттестующей организацией о проведении аттестации рабочих мест не заключался, аттестация рабочих мест не проводилась с момента создания общества.Полномочия представителя на право признания исковых требований подтверждается доверенностью.

В соответствии с ч.2 ст.173 ГПК РФ судом разъяснены представителю ответчика последствия признания иска.

Последствия признания иска представителю ответчика понятны, что отражено в письменном заявлении, приобщенном к материалам дела.

Заслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежа удовлетворению.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок), который введен в действие с 01 сентября 2011 года.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (п.1 Порядка).

Пунктом 4, 6, 8 Порядка установлено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что ООО "Новое время" на момент рассмотрения дела является действующим юридическим лицом; осуществляет свою деятельность с 24 августа 2009 года. Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской № 1293 из Единого государственного реестра юридических лиц, сформированной по состоянию на 24.12.2011 г. Межрайонной инспекцией ФНС России №4 по Рязанской области, свидетельством о государственной регистрации юридического лица от 24.08.2009 г. серии 62 № 002070078, выданным Межрайонной инспекцией ФНС №4 по Рязанской области.

Согласно штатному расписанию ООО "Новое время", утвержденному приказом организации от 24.08.2009 года №1, по состоянию на 24.08.2009 года в организации имелось 7 штатных единиц.

Из сообщения директора ООО "Новое время" Стифуткина А.М. от 16.12.2011 года №567 следует, что с момента создания ООО "Новое время" аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в нарушение вышеприведенных норм ответчик в установленные сроки не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Поскольку обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в силу действующего трудового законодательства, возложена на работодателя, а в судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест в ООО "Новое время" в установленный законом срок не проведена, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, бездействие ответчика, связанное с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, следует признать незаконным; возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В силу ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных средств, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

Суд, руководствуясь принципом разумности, учитывая характер заявленных требований и мнение сторон, считает необходимым установить срок для исполнения решения суда в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 191-198 ГПК РФ, суд

                                                          Р Е Ш И Л :

Исковые требования Сасовского межрайонного прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО "Новое время", связанное с не проведением аттестации рабочих мест.

Обязать ООО "Новое время" провести аттестацию имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Сасовский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья                                                     Г.В.Леонтьева